一、科技创新存在的问题与对策？
存在的问题:
1.科技创新人才缺乏；
2.科技创新体系不太完善；
3.科技成果转化率低；
4.科技创新投入不足。
对策:
1.加强科技创新人才的培养、引进和善用。
2.进一步建立以企业为主体，产学研一体化的创新体系。
3.加强政策激励，促进科技成果转化和推广应用。
4.建立政府资金为引导，企业、金融、社会的多渠道资金投入体系。
二、薪酬，战略的存在问题有哪些，作出对策？
影响薪酬策略的主要因素有 外部竞争因素和企业文化价值观因素（公平性与绩效性） 。
薪酬策略
（1）薪酬水平策略
薪酬的水平策略主要是制定企业相对于当地市场薪酬行情和竞争对手薪酬水平的企业自身薪酬水平策略。供企业选择的薪酬水平策略有：
市场领先策略：采用这种薪酬策略的企业，薪酬水平在同行业的竞争对手中是处于领先地位的。
市场跟随策略：采用这种策略的企业，一般都建立或找准了自己的标杆企业，企业的经营与管理模式都向自己的标杆企业看齐，同样薪酬水平跟标杆企业差不多就行了。
滞后策略：也称成本导向策略，即企业在制定薪酬水平策略时不考虑市场和竞争对手的薪酬水平，只考虑尽可能地节约企业生产、经营和管理的成本，这种企业的薪酬水平一般比较低。
混合薪酬策略：顾名思义就是在企业中针对不同的部门、不同的岗位、不同的人才，采用不同的薪酬策略。
（2）薪酬激励策略
薪酬激励策略需要回答两个问题：
一、要重点激励的对象
二、要重点激励的内容
（3）薪酬结构策略
薪酬结构策略首先是指薪酬由哪些部分构成，各占什么比例。可以选择的策略有：
高弹性薪酬模式：这是一种激励性很强的薪酬模型，绩效薪酬是薪酬结构的主要组成部分，基本薪酬等处于非常次要的地位，所占的比例非常低（甚至为零）。
高稳定薪酬模式：这是一种稳定性很强的薪酬模型，基本薪酬是薪酬结构的主要组成部分，绩效薪酬等处于非常次要的地位，所占的比例非常低（甚至为零）。
在实际应用中，一般都是绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。当两者比例不断调和变化时，这种薪酬模型可以演变为以激励为主的模型，也可以演变为以稳定为主的薪酬模型。
薪酬结构策略其次是指薪酬分为多少层级，层级之间的关系如何。一般层级差距较大的，重点激励高层人员；层级差距较小的，薪酬较为平均。
（4）薪酬组合策略
薪酬组合策略是指企业向员工支付的总薪酬有哪些薪酬形式，这些薪酬形式之间是以怎样的形态组合的。薪酬组合策略包括组合类型策略和组合比例策略。
组合类型策略，指企业在不同员工所采用的策略，包括简单型策略—对部分员工薪酬只采用单一的薪酬形式，而没有其他薪酬形式；符合型策略—员工采用多元的薪酬方式。
组合比例策略，指企业在不同员工的薪酬形式上有哪些侧重，如销售人员实行以激励薪酬为主的策略，行政人员实行以职位薪酬为主的薪酬策略等。企业根据其主要的薪酬形式决定采用何种薪酬组合比例策略。
三、会议服务与管理存在的问题与对策？
当前各企业召开的会议活动日渐增多，会务活动是其不可或缺的载体，而企业办公室是大部分以企业名义开展的会务活动的具体承办单位。如何做好会务工作是衡量企业办公室工作水平高低的一个重要方面。本文分析了企业会务工作的现状和存在的问题，阐述了做好会议全过程的工作和相关对策建议。
四、黑土利用中存在的问题与对策？
黑土地是中国最宝贵的资源之一，具有肥力高，结构良好，质地疏松，事宜农耕。现在也面临着退化等严峻的问题，土壤微生物多样性下降，水土流失，黑土层下降，土地酸化等问题。
针对以上问题可以施肥要以碳氮平衡原则，搞多重农作物种植，秸秆还田，甚至可以搞轮休让土地有充分的休养生息。
五、农村家庭教育存在的问题与对策？
现在的农村家庭教育上存在着很多问题，尤为突出的是父母外出打工，爷爷奶奶在家教育孩子。
近些年，随着农村大型机械化的深入，农民种地越来越轻松，需要的劳动力大量减少，剩余的劳动力很多就外出打工，改善生活条件，这样就出现了很多留守儿童，爷爷奶奶在家带，但由于年龄差距太大，代沟无法沟通，就出现了很多问题少年。
解决方法应该呼吁社会放松农民工子女就近上学的条件，让孩子在父母身边，不要为了发展经济而疏远了亲情，得不偿失！！！！
六、我国农村三产融合存在的问题与对策？
三产融合是近几年国家针对农业与农村工作提出的伟大构想，也是我国农村与农业发展亟待解决的问题之一。三产融合的过程，一是传统的农业生产（农场）向新兴农业生产（工厂）转变的过程，二是由新兴的农场（工厂）向市场转变的过程。因此，三产融合就是打通农业源头，拉伸农业产业链，最终走向市场，实现农业现代化。
1、 三产融合发展的内生条件
（1） 抓好农业基础
三产融合的基础是农业。农业涵盖的范围很广，可以是种植，也可以是养殖，农业是三产融合的基础与源头，是实现农业市场化的关键性因素。我国农业受制于规模化和科技化的局限，在产业规模和农业科技方面亟待提高，这是提高农产品品质与竞争力的关键因素，只有抓好农业基础，三产融合才有保障，三产融合才有市场。
（2） 鼓励产业延伸
三产融合不能停留在农业基础的夯实层面，还要鼓励资本和技术流向产业升级，尤其是鼓励农业技术在农产品深加工方面的投入，这是提高农业与农产品科技含量及附加值的重要举措。通过大力发展加工业延伸农业产业链，才能提高农产品的附加值，也只有提升农业及农产品的附加值，产业链的延伸才更有自信。
（3） 加大市场服务体系
三产融合的最终目的是走向市场，只有市场化，三产融合才能形成一个良性的流通闭环。市场服务体系既有农业经营主体的努力，还也有行政手段的努力。三产融合是在构建社会主义市场经济体系的基础上展开的。通过加大市场服务体系，增强农业与农产品品牌的市场覆盖，提升区域农业的市场知名度。
2、 实现路径
（1） 政府抓住核心产业
三产融合首先是产业的融合，既然是产业，就不是一蹴而就，不是某一个涉农企业所能完成的事情，三产的主导是政府，而融合是纯粹的市场行为。因此，政府应该梳理当地的核心产业，比如甘肃定西安定区 “定西马铃薯产业论坛”就是一个产业融合的号召。
（2） 保护地理名片和公共品牌
没有强大公共品牌的产业很难实现产品品牌，比如“阳澄湖大闸蟹”属于公共品牌，“兰州牛肉面”也属于公共品牌，只有公共品牌形成地理标志性认知的产业，才有可能实现资本的进入，才有可能实现企业与产品品牌。
（3） 争创市场品牌
有了核心产业，有了公共品牌，就需要打造产品品牌，从而走向市场。争创品牌的过程是实现农产品市场化的过程，不能仅仅立足与有形的产品，还要考虑农业与市场的结合。譬如核心产业是旅游业，可以融合成生态旅游；如果核心产业是养殖业，可以融合在冷链物流；如果核心产业是特色种植业，可以融合在电子商务等等。
综上所述，三产融合是产品、加工和市场高度结合的过程，任何一个环节缺一不可。
七、信息化课堂教学存在的问题及其对策有哪些？
穿“技术”新鞋,走“传统”老路 目前,教育观念的落后已成为制约信息化教育发展的关键,尤其对教育信息化发展在推动我国教育“面向现代化,面向世界,面向未来”方面的重要作用认识不足。
尽管有许多学校较多地运用了信息技术,并且开设了信息技术课程,但只重视信息设备的引入,教学水平仍停留在传统教学模式上,没有充分体现信息化教育的特色。八、中学生消费中存在的问题及解决问题的对策有哪些？
人情消费？我认为这已经在大众心里，特别是中学生心里已经很普遍了。
学生的社会也是半个小社会。当然这些也是必不可少的了。无疑，中学生的人情消费现象，是家庭、社会共同促成的。一方面，社会经济的发展，人们生活水平的普遍提高使这种消费成为可能；另一方面，由独生子女构成的当代中小学生，是家庭的全部，大家都围着他们转。少数家长对孩子娇惯、溺爱和缺乏正确的教育方法是产生这种消费误区的最直接的原因。中学生人情消费带来的后果是相当严重的，它不仅增加了家庭经济负担，而且对学生的身心健康发展极为不利。如何正确加以引导，这已不仅是校园内的话题，而是学校、家庭、社会的共同责任。希望帮到你哦。考试的同学，， 你们学校没屏蔽的吗。。。。九、国家专项资金落实存在的问题与对策？
专项资金落实存在的问题:缺乏健全的监督管理组织机构体系；专项资金监督管理方式滞后。
对策:构建健全的专项资金监督法律体系；构建完善的专项资金信息化监管平台；构建专门的信息化监管机构体系。
十、景区问题的原因和对策有哪些？
景区商业化太浓，进景区大门收票，进了里面还有一些小的景区还要收钱，景区内到处可见卖所谓纪念品的。
原因就是管理不当。
对策就是加强管，服务跟上，让人民感觉进了景区，而不是进了市场。