一、海运集团物流公司招聘靠谱吗？
具体来说，还是靠谱的吧。因为海运集团本来也就是大型的航运集团，所以主要的业务也就是物流。他们这个公司也会有较大的用工需求，也就会发出招聘。
二、海运物流招聘靠谱吗？
海运物流招聘，一般都只跨国的吧，海运大部分都是集装箱，如果是国内之间的海运，那你要问清楚具体是哪个航线做什么工作
三、物流公司如何找客户？
可以通过向当地居民身份证管理部门或者物流公司公安局查询，或者可以通过直以下接问途询该人的径寻找亲客友。户：
1. 利用社交媒体平台展示自己的服务，如推特、脸书和 LinkedIn 等，可以让更多的人了解到你的公司。
2. 充分利用行业展览和贸易展览等活动，与潜在客户建立联系。
3. 利用传统市场推广方式，比如邮寄传单或印刷广告，吸引潜在客户。
4. 参与行业组织，学会顶尖公司的最佳实践，并与其他公司建立联系。
5. 利用互联网直通车和其他在线广告平台来推广自己的服务，透过搜索引擎获得更多的客户。
以上是一些常用的找寻物流客户方式，希望能对你有所帮助。
四、企业如何找物流公司？
企业找物流公司可以采取以下几种方式：
1. 参考口碑和推荐：可以向其他企业、行业内的合作伙伴或者朋友寻求物流公司的推荐和口碑。他们有可能提供有用的建议和物流公司的联系方式。了解其他企业的经验和评价，可以帮助您筛选和选择可靠的物流合作伙伴。
2. 在线搜索：利用互联网，使用搜索引擎或者行业相关的B2B平台，输入关键词，如“物流公司”、“货运代理”等，可以找到多个物流公司的官方网站或者在线平台。通过浏览其网站，了解公司的规模、服务范围、专业能力等信息。还可以通过在线平台与物流公司联系、洽谈合作。
3. 参加行业展会和活动：参加相关的行业展会和活动，可以接触到众多的物流供应商。在展会期间，您可以直接与物流公司的代表交流，了解他们的服务、价格以及公司的背景和实力。此外，展会还提供了一个了解整个物流行业的机会，有助于您获得更全面的信息。
4. 物流咨询机构：还可以咨询专业的物流咨询机构或专业服务公司。这些机构可以帮助您评估和选择合适的物流服务供应商，提供有关物流市场和供应商的调研报告和建议。他们对物流行业有深入了解，能够提供专业的意见和指导。
无论通过哪种方式找到潜在的物流公司，建议您在选择物流合作伙伴时，考虑以下几点：物流公司的资质和经验、服务范围和能力、时效性和成本效益、客户满意度等。最好与多个物流公司进行沟通和比较，以便做出明智的决策，选择最适合企业需求的物流合作伙伴。
五、如何公司发布招聘信息？
公司发布招聘可以在招聘网站上面进行发布，可以在小蜜蜂远程工作上面发布远程工作的招聘。
六、公司如何发布招聘信息？
1. 网络招聘平台：您可以在智联招聘、前程无忧等网络招聘平台发布招聘信息。
2. 企业门户网站：如果您的公司有自己的门户网站，您可以在上面发布招聘信息。
3. 公开招聘会：您可以参加一些公开招聘会，向参会者介绍您的公司和招聘信息。
4. 广告：您可以在商业电视、报纸、杂志等媒介上发布广告，以提高招聘信息的曝光率。
5. 人才推荐机构：您可以向一些人才推荐机构寻求帮助，他们可以为您提供合适的人才。
请注意，不同的招聘途径有着不同的优势和局限性，您需要根据自己的具体需求和情况选择合适的招聘途径。
七、为什么物流公司总是发布招聘信息？
物流企业招聘临时工，最直接的原因是现有的作业人员无法满足某个时期突增的作业量，而每个人的作业效率是相对固定的（存在上限且短时间无法突破），想要完成额外的工作任务，只能从外部临时招人来满足。
不过，想要对企业招聘临时工这个问题有更深入的了解，我们需要去探究下“招聘临时工”背后的逻辑。搞清楚了逻辑，你提到的这个问题就自然迎刃而解了。
八、海运公司招聘目的？
海运公司招水手，电工，维修员，厨师
九、怎么找航空公司面试招聘信息？
找航空公司面试招聘信息有以下几种途径：
1. 航空公司官方网站：各大航空公司的官方网站上通常会发布招聘信息，包括空乘、地勤、飞行员等职位。可以定期查看官方网站获取招聘信息。
2. 招聘网站：招聘网站如智联招聘、前程无忧、拉勾网等，会发布航空公司的招聘信息。在这些网站上搜索航空公司名称，即可找到相关招聘信息。
3. 人才市场：参加大型人才市场招聘会，很多航空公司会在招聘会上发布招聘信息，可以直接与航空公司招聘人员交流。
4. 人际关系：通过家人、朋友、同学等人际关系了解航空公司的招聘信息，有时候内部推荐可能会提高应聘成功的机会。
5. 社交媒体：关注航空公司的官方微博、微信公众号等社交媒体平台，及时获取招聘信息。
6. 校园招聘：各大航空公司会到高校进行校园招聘，可以关注学校的就业信息发布平台，获取航空公司的校园招聘信息。
7. 行业论坛：加入航空行业的论坛和社群，了解行业内的招聘动态和信息。
在获取招聘信息后，需要关注招聘启事中的报名截止日期、报名方式、所需材料等要求，按照要求准备并提交应聘材料。同时，提前准备好面试所需的自我介绍、回答技巧等，提高面试成功率。
十、公司物流货运车队招聘信息怎么写？
可以根据以下改写贵公司需要招聘的司机条件
1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。
2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。
3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。
4、全职运营;纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;
5、上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。
补充格式：
岗位要求:
(1)B2、A1、A2驾照，驾照满三年，有货运从业资格证;
(2)试用期两个月3000元左右，转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多劳多得)，提供食宿补贴，月休4-6天;
(3)主要负责珠三角线路，车型6.5米、7.6米、9.6米，线路不熟，技术良好，考试合格都可录用;
薪酬福利
1、工资：5000-5500元左右，月休4-6天;
2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元;
3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户)，集体生日等;
5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
岗位职责：
1.根据车辆安全管理规定，负责车辆安全检查.6S等工作，保障车辆的行驶安全。
2.根据客户信息提前联系客户，安全高效接送货物，从而提高客户满意度。
3.协助客户装卸货，指引客户正确填写托运相关信息，保证货物信息填写完整准确。
4.对所接送货物完成情况进行核实，并与相关部门做好交接，避免货物异常。
5.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。