一、海上运输船员好干吗？
不好干，船员一年四季都是在海上，对船员的身体和心理都是一种考验，身体方面要不会晕船，要会游泳，能适应气候的变化，随时能应对突发事件，心理方面，常年在海上，天天面对的只有大海，没有别的人和物，会让心情枯燥无味，容易让人出现焦虑不安，所以运输船员是不好干的！
二、太平间工作招聘要求？
呵呵→_→对尸体，及福尔马林不太敏感！熟悉了就行！～不会晕血！～这些是基本的前提！至于其它要求，看地方医院喽！
三、光子工作室招聘要求？
会编程精通各种编程语言c#，JAVA，c++，之类的，对审美有一定要求，如果有作品的优先
四、招聘钳工工作要求怎么写？
首先就是年龄的要求，然后就是工作年限的要求，最主要的就是面试的时候和对方谈论一些相关性的专业知识，我们可以在实际执行的过程当中对对方的工作年限进行一定量的缩减，但我们也可以通过工作年限，首先就淘汰掉一部分不太专业的。
五、迪士尼工作人员招聘要求？
1、工作时间要求，在迪士尼快乐工作也需要付出更多辛劳，比如工作时间，要求一周中的任何一天、一天中的不同时间段都可以上班。
2、早晚班要求，此次社招给出的是包括艺娱乐、餐饮服务、酒店和安保等几千个一线工作岗位。上海迪士尼要求，雇员须确保可以接受灵活的工作班次安排，即一周中的每一天，包括周末和其他节假日，或者一天内的不同时间段，如早晚班，都可以被安排班次。
六、五年工作经验招聘要求？
其实工作经验是个软指标.我是这么看待工作经验的。
1年工作经验,只是要熟悉工作的一些流程,大多应届大学毕业生,有过社会实践的，这一条件就可以PASS了。不会受到限制.所以招聘要求写需要1年工作经验,应届大学生可以去试试!
2年工作经验,除了工作流程,还要对公司的规模，行业的发展前景.公司的竞争力等问题有深刻的看法,有较多社会实践的应届大学毕业生,在工作中有较强能力的，这一条也不会太受到限制.
3年工作经验,等于直接拒绝应届大学毕业生的求职了.因为3年的工作经验,相对与工作来说,需要较多的行业知识,专业知识,客户资源,人际资源等.无论如何,应届大学毕业生是无法做到这一点的。所以,只要写了要求有3年工作经验的招聘信息.等于直接拒绝应届生!
而5年以上的工作经验,则一般是招聘高级管理人员了。因为5年的经验,去公司，可以很快的为公司带来效益,带来利润.写出招5年以上的工作经验的招聘信息,就是说要挖走同行业里的较为优秀的人才,待遇较高.
对于工作经验的利弊,其实是把双刃剑!有工作经验的人，可以快速适应工作,尽快为公司带来效益,节省公司的培训成本,时间成本,但反过来,有工作经验的人.往往心较高，也许做了一段时间就会跳槽,毕竟大部分有工作经验来应聘的,都是跳槽来的。
而没有工作经验的人,也就是以应届生为代表.大部分的应届生没有什么社会实践.加入公司,需要公司系统的培训.需要有人带他们。在很长的一段时间以后才会为公司带来效益,所以,一般的中小型公司是不招应届生的，但是对应届生的培训,会让一些大公司尝到甜头,大部分应届生加入公司,忠诚度是相当高的,会为公司尽心尽力.所以利弊,确实很难说.
至于4/6的问题。一般的公司,不涉及国际方面的，4级足以,而设计到国际方面的资料信息,或者跨国企业，6级就是必须的了.
以上是个人观点，欢迎大家讨论!
七、杭州殡仪馆工作招聘要求？
最好是殡仪专业毕业生，因为此岗位包括：美容、化妆。
八、南京海兴电网招聘工作要求？
年龄要求：
国家电网招聘条件中专科生年龄一般不超过23周岁、本科生一般不超过25周岁、硕士研究生一般不超过28周岁、博士研究生一般不超过33周岁。毕业生年龄计算的截止时间为毕业当年6月30日。
2、专业要求：
国家电网招聘条件以理工科类学生为主，主要包括以下五大类：电工电气类、通信类、财务类金融类、计算机类、其它工程类。当然也有其他类，如人力资源、法学、管理类等等，但是电工电气类和计算机类招聘人数占很大比列。
3、其他要求：
在校期间成绩优秀，综合素质高、通过英语四六级、国家计算机二级考试、在校期间科技创新、演讲辩论、文艺体育等方面表现特别突出者等等。
九、色彩搭配工作室招聘要求？
美术相关专业，设计相关专业，对色彩美感有自己的审美
十、天美工作室招聘要求？
本科及以上学历，3年以上PHP开发相关工作经验；
精通memcache、redis、mongodb等常用nosql解决方案，了解各自的优缺点以及使用场景；
良好的代码习惯，结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余率低；
熟练掌握常用php开发框架；
具备分析问题的能力，能独立克服难点解决问题，有系统进度的把控能力；
工作细致、严谨负责，良好的沟通能力与合作性，抗压能力强。