一、农业民俗主要包括哪些内容和形式？
农业民俗中应包含农业耕作的时序、节令习俗、占天象、测农事的习俗、卜农事丰歉、祈祷、禳灾的习俗、农业禁忌、祭祀习俗、祭田神、先农和灶神的习俗、农业生产过程习俗、农业娱乐风习等。
二、路基加筋适用范围包括？
道路路基需要加筋补强的部位主要包括：新建道路路基半填半挖处、桥梁涵洞台背回填处、原地面横纵坡较大需挖台阶处理处，以及湿软地基处理部位。改建道路主要考虑新旧路基搭接处。加筋材料一般原因土工格栅、土工布等高分子合成材料，应保证有一定的抗拉、抗剪及顶破强度。
三、行政处罚的适用范围不包括什么？
根据规定，行政处罚的种类中不包括：
一，人身自由罚，包括行政拘留和劳动教养。
二，行为罚，主要形式有责令停产停业，吊销许可证，执照等。
三，财产罚，主要形式有罚款，没收财物，四，声誉罚，主要形式有警告，责令具结悔过，通报批评等。
四、工程总承包适用范围包括哪些？
1、特级企业
可承担各等级公路及其桥梁、隧道工程的施工。
2、一级企业
可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各等级公路及其桥梁、长度3000米及以下的隧道工程的施工。
3、二级企业
可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的一级标准及以下公路、单跨跨度<100米的桥梁、长度<1000米的隧道工程的施工。
4、三级企业
可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的二级标准及以下公路、单座桥长<500米、单跨跨度<40米的桥梁工程的施工。
五、分散采购的适用范围包括哪些？
集中采购的适用条件：大宗或批量物品，价值高或总价多的物品；关键零部件、原材料或其他战略资源，保密程度高，产权约束多的物品。其适用范围是：集团范围实施的采购活动；跨国公司的采购；连锁经营、OEM厂商、特许经营企业的采购。 分散采购的适用条件：小批量、单件、价值低，总支出在产品经营费用中占的比重小的物品；市场资源有保证，易于送达，较少的物流费用；分散后，各基层有这方面的采购与检测能力。其适用范围是二级法人单位、子公司、分厂、车间；离主厂区或集团供应基地较远，其供应成本低于集中采购时的成本；异国、异地供应的情况；产品开发研制、试验或少量变型产品所需的物品。
六、离散趋势指标包括哪些及适用范围？
描述变量离散趋势的常用指标包括：极差、四分位数间距、方差、标准差、标准误差和变异系数等，其中方差和标准差最常用。离散趋势适用情况：均数相差不大，单位相同的资料。
极差是一组数据的最大值（xmax）与最小值（xmin）之差，通常用 R 表示。
对于总体数据而言，极差也就是变量变化的范围或幅度大小，故也称为全距。
组距数列中，极差≈最高组的上限-最低组的下限。
优缺点：计算简便、含义直观、容易理解。它未考虑数据的中间分布情况，不能充分说明全部数据的差异程度。
四分位数间距
第3四分位数（Q3）与第1四分位数（Q1）之差，常用Qd表示。计算公式为：
实质上是两端各去掉四分之一的数据以后的极差，表示占全部数据一半的中间数据的离散程度。
四分位差越大，表示数据离散程度越大。
是在一定程度上对极差的一种改进，避免了极端值的干扰。但它对数据差异的反映仍然是不充分的。
四分位差是一种顺序统计量，适用于定序数据和定量数据。尤其是当用中位数来测度数据集中趋势时.
平均差——各个数据与其均值的离差绝对值的算术平均数，反映各个数据与其均值的平均差距，通常以A.D表示。平均差含义清晰，能全面地反映数据的离散程度。但取离差绝对值进行平均，数学处理上不够方便，在数学性质上也不是最优的。
方差
方差是各个数据与其均值的离差平方的算术平均数.
标准差
标准差比方差更容易理解。在社会经济现象的统计分析中，标准差比方差的应用更为普遍，经常被用作测度数据与均值差距的标准尺度。
离散系数是极差、四分位差、平均差或标准差等变异指标与算术平均数的比率，以相对数的形式表示变异程度。
七、安全生产法的适用范围不包括？
在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。
核安全，军事安全不适用安全生产法。
八、美的内容和形式是什么？
形式美与美的形式之间的重大区别表现在：
首先，它们所体现的内容不同。美的形式所体现的是它所表现的那种事物本身的美的内容，是确定的、个别的、特定的、具体的，并且美的形式与其内容的关系是对立统一，不可分离的。
而形式美则不然，形式美所体现的是形式本身所包容的内容，它与美的形式所要表现的那种事物美的内容是相脱离的，而单独呈现出形式所蕴有的朦胧、宽泛的意味。
其次，形式美和美的形式存在方式不同。美的形式是美的有机统一体不可缺少的组成部分，是美的感性外观形态，而不是独立的审美对象。形式美是独立存在的审美对象，具有独立的审美特性。
九、《劳动法》的适用范围包括哪些？
一、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
“企业”是指从事产品生产、流通或服务性活动等实行独立经济核算的经济单位，包括各种所有制类型的企业，如工厂、农场、公司等。
二、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
本条劳动者的适用范围，包括三个方面：
1、国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;
2、实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;
3、其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。
劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。
十、文化的内容和形式指什么？
从内容上看，区别于政治与经济的人类精神活动及其产品，具体来说，既有意识形态性质的部分，世界观、人生观和价值观等。又有非意识形态性质的部分，自然科学、技术、语言、文字等。
从形式上看，十分丰富，例举：思想、理论、信念、信仰、道德、教育、科学、文学、艺术，宗教、哲学。这些文化形式的生产、传播和积累的过程都是文化活动。