一、海上货物运输有哪些风险？
首先就是自然灾害 其次就是意外事故了，具体请看以下 保险业把海上货物运输的风险分成海上风险和外来风险。风险是造成损失的原因。
1、海上风险 海上风险包括自然灾害和意外事故。 自然灾害、仅指恶劣气候、雷电、洪水、流冰、地震、海啸以及其他人力不可抗拒的灾害，而不是指一般自然力所造成的灾害。 意外事故、主要包括船舶搁浅、触礁、沉没、碰撞、失火、爆炸以及失踪等具有明显海洋特征的重大意外事故。
2、外来风险 外来风险是指海上风险以外的各种风险，分为一般外来风险和特殊外来风险。 一般外来风险。指偷窃、破碎、渗漏、玷污、受潮受热、串味、 生锈、钩损、短量、淡水雨淋等。 特殊外来风险、主要是指由于军事、政治及行政法令等原因造成的风险，从而引起货物损失。如战争、吧公、交货不到、拒收等。 其实海运保险都有保险责任的，明确的规定了哪些原因赔，哪些原因拒赔，你可以和业务员联系看看，希望我的回答能够帮助得到您，谢谢
二、海上货物运输的外来风险有哪些？
外来风险一般是指由于外来原因引起的风险。它可分为一般外来风险和特殊外来风险。
1 一般外来风险。是指货物在运输途中由于偷窃，下雨，短量，渗漏，破碎，受潮，受热，霉变，串味，沾污，钩损，生锈，碰损等原因所导致的风险。
2 特殊外来风险。是指由于战争，罢工，拒绝交付货物等政治，军事，国家禁令及管制措施所造成的风险与损失。如因政治或战争因素，运送货物的船只被敌对国家扣留而造成交货不到；某些国家颁布的新政策或新的管制措施以及国际组织的某些禁令，都可能造成货物无法出口或进口而造成损失。
三、海上货物运输保险涉及的风险有哪些？
国际贸易货物在海上运输，装卸和储存过程中，可能会遭到各种不同风险，而海上货物运输保险人主要承保的风险有海上风险和外来风险。
(一)海上风险
海上风险在保险界又称为海难，包括海上发生的自然灾害和意外事故。自然灾害是指由于自然界的变异引起破坏力量所造成的灾害。海运保险中，自然灾害仅指恶劣气候，雷电，海啸，地震，洪水，火山爆发等人力不可抗拒的灾害。意外事故是指由于意料不到的原因所造成的事故。海运保险中， 意外事故仅指搁浅，触礁，沉没，碰撞，火灾，爆炸和失踪等。
1. 搁浅：是指船舶与海底，浅滩，堤岸在事先无法预料到的意外情况下发生触礁，并搁置一段时间，使船舶无法继续行进以完成运输任务。但规律性的潮涨落所造成的搁浅则不属于保险搁浅的范畴。
2. 触礁：是指载货船舶触及水中岩礁或其它阻碍物(包括沉船)。
3. 沉没：是指船体全部或大部分已经没入水面以下，并已失去继续航行能力。若船体部分入水，但仍具航行能力，则不视作沉没。
4. 碰撞：是指船舶与船或其它固定的，流动的固定物猛力接触。如船舶与冰山，桥梁，码头，灯标等相撞等。
5. 火灾：是指船舶本身，船上设备以及载运的货物失火燃烧。
6. 爆炸：是指船上锅炉或其它机器设备发生爆炸和船上货物因气候条件(如温度)影响产生化学反应引起的爆炸。
7. 失踪：是指船舶在航行中失去联络，音讯全无，并且超过了一定期限后，仍无下落和消息，即被认为是失踪。
(二)外来风险
外来风险一般是指由于外来原因引起的风险。它可分为一般外来风险和特殊外来风险。
1. 一般外来风险。是指货物在运输途中由于偷窃，下雨，短量，渗漏，破碎，受潮，受热，霉变，串味，沾污，钩损，生锈，碰损等原因所导致的风险。
2. 特殊外来风险。是指由于战争，罢工，拒绝交付货物等政治，军事，国家禁令及管制措施所造成的风险与损失。如因政治或战争因素，运送货物的船只被敌对国家扣留而造成交货不到;某些国家颁布的新政策或新的管制措施以及国际组织的某些禁令，都可能造成货物无法出口或进口而造成损失。
四、企业面临的风险？
企业在生产经营过程中通常会碰到各种各样的财务风险。由于财务风险的存在使得企业很难实现最初的财务的收益，有的甚至可能威胁到企业正常的经营和生产。
企业的财务风险贯穿于企业生产经营的方方面面。企业在筹措资金、投资、日常的交易、利润的分配中都可能产生风险。例如，由于宏观经济环境的变化、市场供求关系的不确定都可能导致企业筹资、投资带来不确定的因素;又如汇率的波动，也可能导致企业外汇收入的贬值，造成企业收入的不确定性。
当前在一些企业当中财务风险一直没有得到管理层的重视。企业片面的追求赢利性强的产品，忽视市场需求。在销售的时候还一味地追求扩大市场，造成购货方拖欠货款现象时有发生。企业资产负债表率一直居高不下，这些都可能是企业潜在的财务风险。
企业控制好财务风险对于企业的发展有着积极的作用。降低财务风险有利于企业创造一个相对安全稳定的经营环境。那么企业如何在事先预测到这些潜在的风险?
以下的几个财务指标可以在一定程度上帮助企业资金管理者建立长期的预警系统。
1、资产获利能力
获利是企业经营最终目标，也是企业生存与发展的前提，获利能力由以下两个指标来衡量。
总资产报酬率=息税前利润/资产平均总额
成本费用利润率=营业利润/成本费用总额
第一个公式表示每一元资本的获利水平，反映企业运用资产的获利水平。第二个公式反映每耗费一元所得利润水平越高，企业的获利能力越强
2、偿债能力
衡量偿债能力的指标有有流动比率和资产负债率。如果流动比率过高，会使流动资金丧失再投资机会，一般生产性企业最佳为2左右，资产负债率一般为40~60%，在投资报酬率大于借款利率时，借款越多，利越多，同时财务风险越大。
3、经济效率
高低又直接体现企业经营管理水平，其中：反映资产运营指标有应收帐款周转率以及产销平衡率，
产销平衡率=产品销售产值/工业总产值
4、企业发展潜力
衡量企业发展潜力的指标有有销售增长率和资本保值增殖率。这里采用经改进的功效系数法对企业进行综合评价，对选定的每个评价指标规定几个数值，一个是满意值，一个是不允许值，设计并计算各类指标单项功效系数，运用特尔菲法等确定各个指标权数，用加权算术平均或者加权几何平均得到平均数即为综合功效系数，用此方法可以定量化企业财务状况。
5、财务弹性
是指企业为适应未预料的需要和机会，应该具备采取有效措施，改变现金流的流量与时间的能力。主要与企业营业活动所产生的现金净流量有关。反映财务弹性的指标有：用于测定企业全部资产的流动性水平的营运资金与总资产比率，
到期债务本金偿付率，实有净资产与有形长期资产比率，应收帐款及存货周转率，其中：到期债务本金偿付率=经营活动产生现金净流量/(本期到期债务本金+现金利息支出)
(资产-负债-待处理资产损失-未祢补亏损-潜亏)/(固定资产净值+在建工程+长期投资)
6、盈利能力
从长远观点看，一个企业能够远离财务危机，必须具备良好的盈利能力，企业对外筹资能力和清偿债务能力才能越强。指标有：
总资产净现率=(经营活动所产生现金净流量+分得股利或利润所收到现金+现金利息支出+所得税付现)/平均总资产
销售净现率=经营活动产生现金净流量/销售收入净额
股东权益收益率=净利润/平均股东权益
7、举债经营的财务风险
从根本上讲，企业发生风险是由于举债导致的，一个全部用自有资本从事经营的企业只有经营风险而没有财务风险。因此，要权衡举债经营的财务风险来确定债务比率，应将负债经营资产收益率与债务资本成本率进行对比，只有前者大于后者，才能保证本息到期归还，实现财务杠杆收益;同时还要考虑债务清偿能力，即企业拥有现金多少或其资产变现能力强弱;债务资本在各项目之间配置合理程度。考核指标有;长期负债与营运资金比，资产留存收益率以及债务股权比率。其中：
债务股权比率=平均总负债/(平均股东权益的市场价值-无形资产-待处理资产损失)
五、海上货物运输的形成？
货主联系承运商，并鉴定合同，规划好船只，船期，对海上运输风险评估，及对方收货港和收货人。
六、海上货物运输的形成原因？
海洋运输借助天然航道进行，不受道路、轨道的限制，通过能力更强。随着政治、经贸环境以及自然条件的变化，可随时调整和改变航线完成运输任务。
随着国际航运业的发展，现代化的造船技术日益精湛，船舶日趋大型化。超巨型油轮已达60多万吨，第五代集装箱船的载箱能力已超过5000TEU。
海上运输航道为天然形成，港口设施一般为政府所建，经营海运业务的公司可以大量节省用于基础设施的投资。船舶运载量大、使用时间长、运输里程远，单位运输成本较低，为低值大宗货物的运输提供了有利条件。
七、夏粮生产面临的风险挑战？
夏粮生产面临的风险挑战主要有以下几个方面，首先就是恶劣天气带来的影响，比如干旱天气，暴雨天气，台风天等等都会影响夏粮的收获。
其次就是虫灾，夏天气温适宜容易产生大量的害虫，给农业生产带来病虫害，这对夏粮的生产有很大危害
八、人事专员面临哪些风险？
一、招聘问题随着日益恶劣的人力资源环境，用人单位常常需要短时间就招聘大量的员工，在追求数量的同时还要保证质量，给人事专员带来很多困扰。
二、离职问题职场涌动，人来人往的，一言不合就离职，人事专员需要为面临留住员工想招。
三、人才培养劳动者进入公司后，人事专员需要考虑通过何种方法，通过各种培训，编制各种培训教材来培养劳动者。
四、管理制度标准化企业不断发展，需要不断完善制度，借鉴新的人力资源管理方法，需要人事专员不断学习，不断健全管理制度。
九、公路货物运输的风险及对策？
公路运输突遇自然灾害。多了解要去送货的路途情况变化。天气变化。环境路况情况。确定应急方案。
十、大学生所面临的风险？
人身风险，顾名思义就是指人的身体和寿命所面临的风险，这是所有人都无法避免的风险，在人身风险中和我们大学生密切相关的是人身意外伤害风险和健康风险。在生活中总会遇到这些风险，而针对人身风险，我们除了自己小心防范对自己身体负责外，还可以购买人身保险，这应该是最常用的风险防范手段了，但也不可以完全依赖于人身保险，这毕竟是事后保险，最好的方法还是自己细心防范。 信用卡风险，随着中国金融市场的蓬勃发展，经济的不断进步，出现了一种崭新的金融产品，即大学生信用卡。“花明天的钱，圆今天的梦”，这句话也获得了越来越多大学生的认同，信用消费也不再是陌生名词。尽管大学生绝大部分没有独立的经济来源并且刷卡消费金额较小，但他们是具有较高的素质，在工作后能有较稳定的经济收入的群体。因此，银行看好他们日后的消费潜力，把他们当作未来的优质客户，大学生成为银行信用卡业务的主要细分市场之一。作为一个新的市场，一个新的优势群体，一个新的收益利润来源，大学生已经成为了各大商业银行发展大学生信用卡业务的兵家必争之地，有收益就会有风险，大学生信用卡这一产业来说，大学生信用卡风险主要包括信用风险、操作风险、欺诈风险和法律风险。 这些风险管理的原则和方法：
（一）风险管理是一种风险的控制，是寻求达到风险与收益的最好结合的重要方式。
加强大学生思想道德建设，既需要道德教育的加强，管理和规章制度的改进，又需要政策的不断创新和社会大环境的改善。
要从主、客观同时着手，学校、家庭、社会联动，多管齐下，才能使大学生诚信品质得到培养和提高。
（二）各大银行之间可以形成共同的数据库，将大学生信用卡的卡主信息做到共享。这样不但可以达到卡主信用信息的共享，同时还能在各大银行之间形成一条统一的信用卡透支额度，防止出现大学生通过不断建立新卡，从而循环透支，最终深陷债务危机，变成“卡奴”。 （三）建立贴心提醒服务，避免还款延误。银行可以建立贴心提醒服务，对于一些必要的情况进行及时提醒，防止部分大学生由于不清不楚，使债务越来越大，给自身给银行造成双方面的损失。总的来说，对于大学生信用卡风险管理，可以概括为两个方面，即发卡前的预防措施管理，以及发卡后的控制措施管理，只要做到这两方面的管理到位，对于大学生信用卡风险就可以达到最大程度的降低。 兼职风险，当前大学生兼职现象日益普遍,但是由于法律、社会、企业、学校以及兼职者自身等各方面的原因,大学生兼职存在巨大显性风险和隐性风险。 随着大学生兼职现象的日益普遍,兼职风险对越来越多的大学生的生活和学习产生影响。大学生兼职风险产生的原因可以从几个方面入手，法律方面的原因 ：大学生兼职的相关法律法规还很不完善。根据有关规定,在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同,当大学生的合法权益受到侵害时,没有明确具体的法条法规可以依循。
学校方面的原因： 学校的兼职岗位不足。
高校勤工助学只能解决一部分学生的兼职问题,难以满足广大同学的兼职需求,这使得更多的学生需要到校外寻找兼职机会,兼职风险增加。大学生兼职者自身的原因：大学生自我保护意识和维权意识的缺乏，大学生的责任意识不足。兼职风险的防范措施：上好维权课，兼职擦亮眼。大学生在兼职之前首先应该确立这样的观念，以维护自身的合法权益为前提，以锻炼自身能力为目的，不为利益所驱动，不轻信不妄动，以此来保护自己的权益，当然也要增强自身的法律意识和维护自身权益的意识。另外学校可以提供这方面的高水平的法律讲座，拓展同学们的视野丰富其法律知识。
高校内还可以建立一个为学生介绍兼职和联系兼职的部门，专门为学生服务。 就业风险，在复杂多变的市场经济条件下，机遇常常伴风险而生。对刚走出大学校门的毕业生，风险更是不可避免，尤其是在国际金融危机扫荡全球之际，就业风险更是一个无法摆脱的难题。我国大学生在近几年出现了就业难和就业不公平现象,这两大问题不仅在短期内难以解决,而且产生较大的负面影响,造成了大学生就业风险。此前,学界已有人提出“大学生就业风险”这个概念。大学生就业现状依然比较严峻，总劳动力富余，专业技术人才严重供不应求，人才缺口数据巨大，专业人才需求具体表现在第一第二第三产业上面。 量能不足，供者缺陷，这是大学生自身就业态度问题，现在应届生普遍存在着过于自我，缺乏实践锻炼，意志力薄弱和动手能力差等弱点。大学生对薪酬，专业对口率，工作稳定性和就业发展预期空间满意度较低。风险管理措施：（一）国家积极促进大学生就业，落实就业拓展计划，进一步加大力度，鼓励引导大学生到基层，到科研单位，到小企业就业。坚持实施大学生援助计划，对困难家庭政府给予更多的关注与采取积极的措施。（二）高校完善就业指导，广纳就业门路，通过学院各级领导，专业课老师，历届和现任班主任和校友，争取得到更多的国家企事业单位，中小企业和非公制单位来我校招聘毕业生，指导毕业生考录公务员力度，鼓励毕业生自主创业和灵活就业。加强就业指导，提高就业面试指导。加强劳动政策法律法规的教育。全面加强毕业生的就业服务工作，建立完善大学生就业供求信息发布制度和网上公布制度，防止各类虚假招聘对毕业生造成损害。（三）大学生自己要努力提高自身就业竞争力，构成大学生就业竞争力的可以分为就业能力和创业能力，其要素主要包括知识结构，交流表达能力，心理素质，与人合作能力，自我学习能力以及问题解决能力。只有具备致谢较好的素质，求职者才会有更大的筹码。另外，大学生还要端正求职意愿，正确定位好自己。