一、起重机吊着4吨的货物，当货物静止时，它受到的重力是______N，受到的拉力是______N；当货物匀速上升时？
起重机吊起工件时，工件只受重力和起重机对工件的拉力的作用；物体重力G=1200N，物体在静止或匀速上升、匀速下降时都是平衡状态，都受平衡力作用，所以拉力和重力是一对平衡力，即拉力与重力大小相等，方向相反，所以拉力的大小等于1200N，钢绳受到的拉力等于工件的重力，方向与工件重力的方向相同，是竖直向下的．故答案为：1200N、1200N、竖直向上，1200N．
二、物流收货时，缺少货物，怎么办？
作为物流公司的客户将货物通过物流公司进行托运，无论你是保险了也好，还是没有进行保价也罢，按照行规，如果在运输过程中出现了货物的损坏，货物的差错，都是应该由这家承运公司承担责任。 物流公司对于发生了货物的丢失，这应该视为生产事故，应该负责承担赔偿责任的。在现行具体的操作方式是，应该按照客户所托运的货物的成本价，或者是商家的批发价格进行赔偿。 你们双方要是协商不能达成协议，可以找这家公司所在的物流市场的相关部门，或者是这家公司的主管行政部门进行投诉；最终就只有走法律程序来解决货物的赔偿纠纷了。
三、开票时货物名称太多怎么办？
我来回答: 开票时一张发票可开具8笔货物。如果货物名称太多可开具销货清单。一页销货清单显示25笔，可根根货物名称逐笔开具。详解如下: 打开一张发票 输入单位名称 税号地址电话 开户行名称 点击详见销货清单 在清单页面逐笔开具即可。
四、危险货物铝镁粉着火时，怎么办？
1、铝粉和铝镁合金粉着火不能用水灭火，小范围的着火需要用干砂或者干土轻轻掩埋。
2、铝粉着火后，用直流水扑救会导致铝粉扬起，形成一定程度的粉尘浓度，当这个浓度达到爆炸浓度区间后，受一点火能的影响，就会发生爆炸。
铝粉的特性
1、鳞片状遮盖性：铝粉一般呈鳞片状，而铝粉互相连接，大小粒子相互填补形成连续的金属膜，遮盖了底材，又反射涂膜外的光线，这就是铝粉特有的遮盖力。
2、光学特性：铝粉由色浅、金属光泽高的铝制成，它的表面光洁，能反射可见光、紫外光和红外光的60%-90%，用含有铝粉的涂料涂装物体，其表面银白光亮，这就是铝粉反射光线的特征。
五、入库验收时发现货物不符怎么办？
入库验收时发现货物不符，这个时候你就不要给他验收入库的。要妥善保存，然后联系你们的采购员，让他联系卖家，看怎么处理，如果对方需要你们给退回去的话，那就直接给对方退回去就好了，如果你们也是可以用的话，也是可以直接入库的，商量着来就可以了。
六、开发票时当货物或应税劳务，服务名称超过8个时怎么开？
如果销售明细超过8行，应在开票系统里点击“清单”按钮，在清单里输入销售明细，开完发票后，直接把清单打印出来就可以了。
七、当powerpoint需要激活时怎么办？
第一，去官网购买正版授权，然后去激活office，里面所有的组件，包括word，excel，ppt等都可以使用。
第二种办法，去网上重新下载破解版office，通过三方插件，去自助激活，这样就不用花费金额去购买了。
八、开发票时货物名称查询不到怎么办？
自己在大类别下添加货物具体名称。
九、当感觉孤独寂寞时怎么办？
每个人都会有感到孤独寂寞的时候，尤其是一个人在异地他乡的时候，首先我分享一下自己的排解方法。
1、当一个人的时候，不知道该干些什么，感觉四周空荡荡，心中充满孤独的时候，我们可以放一些活跃悦耳的歌曲，给安静带来一点热闹，同时找一下自己喜欢的歌，自己来唱，你会发现当你越来越投入时，最初的孤独感早已消失的一干二净。
2、出去菜场，买一些你喜欢的菜，不会的百度科普学习，做一顿丰盛美满的大餐，慢慢品味，这样不仅填饱肚子，提高了自己手艺，同时也让自己的时间变得更加充实。
3、选择一本书，静下心来，慢慢看完，做好笔记，将那些经典摘抄下来，写下自己的阅读感悟，不仅获得知识，还能让生活变得充实。
4、逛商场，购物买自己喜欢的东西，给自己一点小小的犒劳，当然也可以选择一些风景优美的地方，徒步观赏，你会发现心情变得豁然开朗，很宁静。
5、抱着薯条零食看电影，完全放轻松自己，累了什么也不去想，放宽脑子去好好睡一觉。
6、最好的办法当然时，给家里打个电话，谈谈心，想到啥聊啥，毕竟不论何时，家都是心底最美好的寄托了。或者约上周边的朋友同学 一起小聚，聊以前未来，谈天论地。其实排解孤独的方法很多，我们只要根据自己所喜欢的方式去面对就好了，不必藏在心底偷偷难过，要对着镜子，多笑笑，学会在孤独中充实自我，让自己变得快乐起来。
十、当工作遇到“瓶颈”时该怎么办？
其实每一分份工作做时间长了都会有瓶颈期，其中原因有又有很多，如时间长了对这份工作产生厌烦，同事关系处理不好，工作难度加大，业绩一直不温不火，上司对你的工作不满意等等！
1.如果是对这份工作产生厌烦，我觉得天下没有干不烦的工作相同的的事情反复做谁都会厌烦，针对这点我觉得应该重新梳理一下这份工作，如改善工作方式，针对工作的每一个细节能否再创新或找到更有效的解决办法。
2.如果与同事关系不好，在这方面很多公司都会出现绩效考核不清楚，个人业绩被同事挖走等等因数，因为同事之间大多也是因为利益导致产生冲突，如果是这方面的原因，应该寻求上一级针对这种问题展开讨论分析并解决。如果是因为不喜欢同事或看不管同事的某些行为导致关系不好，这点还是得需要相互协调，提高个人意识也好，这种情况其实没有更好或者固定的处理办法！
3.如果是工作调整导致自己心里不愉快，在很多公司都会出现这样的问题，现在的很多公司都开始注重工作效率，缩减人员开支，可能就会导致领相同的钱劳动强度加大等，这种情况个人觉得可以根据自己的工作行业及同行业薪酬标准做一个衡量，如果自己所处的薪酬确实低于行业标准，也可以向上一级反馈，目前很多公司都有这种现象，如果不提任劳任怨正是公司希望看到的结果！
4最后一点工作难度变大或业绩不好，时间长了自己也觉得个人是否适合这个行业，针对这点自己可以多总结自身的不足，同时分析自己公司业绩好的同事他们的工作方法，现在不管什么行业都要在面临改革和创新，如果不去提高自己的相关意识，不改变工作方式，确实不能迎合时代的创新，平时多关注所处行业的发展趋势，顺势而为！你一定会走在行业的前端！
以上个人观点希望对你有所帮助，加油！