一、主管单位承担责任规定？
出现问题主管承担的责任要看具体的情况而定，主要分几类：
第一、单纯的雇佣关系，主管不承担任何责任，除非有故意的破坏行为。
第二、主管是公司的股东之一，那么承担公司的连带责任。
第三、主管持有企业的部分分红，那么部分的分红很可能会得不到。
二、盗窃废铁承担哪些责任？
1，算盗窃，盗窃罪根据废铁的鉴定的市场价来量刑
2，如果定职务侵占的话，那可能会轻很多或者不构成犯罪
3，构成犯罪的话，承担刑事责任
三、药店法人承担哪些责任？
企业负责人质量管理责任一、 认真学习和执行有关《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》和《药品流通监督管理办法》等法律、法规，在“质量第一”的思想指导下进行经营和管理。二、 负责组织建立规章制度，制定和修订各项质量管理制度，定期召开质量管理工作会议，对本店所经营的药品质量负全面责任。三、 指导和监督员工严格按GSP来规范药品经营行为。四、 组织质量管理小组人员定期对药品进行检查，做到经营药品帐物相符，严禁霉变及过期失效药品出售的现象发生。五、 检查各岗位质量责任制度的执行，落实质量奖惩工作。
四、组织应承担哪些社会责任?如何承担？
社会责任是指一个组织对社会应负的责任。一个组织应以一种有利于社会的方式进行经营和管理。社会责任通常是指组织承担的高于组织自己目标的社会义务。如果一个企业不仅承担了法律上和经济上的义务，还承担了“追求对社会有利的长期目标”的义务，我们就说该企业是有社会责任的。
社会责任包括企业环境保护、社会道德以及公共利益等方面，有经济责任、持续发展责任、法律责任和道德责任等构成。
经济责任：指公司生产、盈利、满足消费需求的责任。其核心是公司创造利润、实现价值的能力。公司的经济责任表现可以通过财务、产品服务、治理结构三个方面进行考察。
持续发展责任：指保证企业与社会持续发展的责任。该项责任可以通过环保责任和创新责任两方面进行考察。
法律责任：指公司履行法律法规各项义务的责任。该项责任可以通过税收责任和雇主责任两个方面进行考察。
道德责任：指公司满足社会准则、规范和价值观、回报社会的责任。该项责任可以通过内部道德责任和外部道德责任两个方面考察。
五、关联公司承担连带责任的规定？
关联关系是指是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。
公司法关联关系责任应当与控制公司一并承担连带责任。根据规定，法人人格的否认的适用是根据公司人格被他人控制或操纵而不再具有独立性并且被利用导致债权人利益的损害，从而否定法人人格，允许债权人向公司股东或关联公司直接追索责任。
公司法人人格独立是建立于公司在经营中严格贯彻公司财产与股东财产严格分离原则的基础上，是否贯彻财产、利益、业务、组织机构等方面的分离，是判断是否具有独立法人的标准。
六、13岁法律承担哪些责任？
主要承担民事法律责任，但法律规定由监护人替承担，不承担行政责任和刑事责任。
七、企业应承担哪些社会责任？
1.企业对股东的责任
企业与股东的关系逐渐具有了企业与社会的关系的性质，企业对股东的责任也具有了社会性。
2.企业对员工的责任
企业对员工的责任属于内部利益相关者问题，企业必须以相当大的注意力来考虑雇员的地位、待遇和满足感。
3.企业对消费者的责任
企业与消费者是一对矛盾统一体，企业利润的最大化最终要借助于消费者的购买行为来实现。
4.企业对社区的责任
企业是社会的组成部分，更是所在社区的组成部分，与所在社区建立和谐融洽的相互关系是企业的一项重要社会责任。
5.企业对政府的责任
企业要扮演好社会公民的角色，自觉按照政府有关法律、法规的规定，合法经营并照章纳税，承担政府规定的责任和义务，接受政府依法的监督和干预。
6.企业对环境和可持续发展的责任
企业一定要站在全局立场上，坚持可持续发展，高度关注节约资源，并要下决心改变经济增长方式，发展循环经济，调整产业结构。
7.企业对科技发展的责任
企业要高度重视引进技术的的消化吸收和科技研发，加大资金与人员的投入，努力做到创新以企业为主体。
八、公司股东承担哪些责任？
公司股东承担责任包括：
1、遵守公司章程;
2、按期缴纳所认缴的出资;
3、对公司债务负有限责任;有限责任公司的股东对于公司的债务只以其出资额为限负有间接责任，即股东不必以自己个人的财产对公司债务承担责任。
4、出资填补义务;在以下情况下，有限责任公司的股东承担出资填补的义务:在公司设立时，如果某股东不是以货币出资，而是以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权出资的，进行评估作价后如其实际价额显著低于公司章程中评定的价额，则应当由交付该出资的股东补交差额，其他股东应对其承担连带责任。
5、追加出资义务;追加出资，就是股东除了按照各自认缴额出资以外，股东会还可以作出决议，要求股东超过其出资金额再次缴款。追加出资义务在公司章程中属于任意记载事项，即《公司法》并不列举其内容，但一经记载，就应发生效力。
6、在公司核准登记后，不得擅自抽回出资;
7、对公司及其他股东诚实信任;
8、其他依法应当履行的义务。
九、gps掉线司机承担哪些责任？
司机不承担责任。
掉线处罚主要针对企业，卫星定位装置更多是便于企业管理，了解车辆状况，根据相关规定按照标准建设道路运输车辆动态监控平台。如果是个人的车辆，不强制安装，超限站也不做检查，处罚也针对企业，而不针对个人。如果发现设备掉线，需要执法部门提醒，拒不改正才能处罚。若发现恶意损坏，才能进行顶格处罚。
十、民法典关于雇员猝死责任承担规定？
在雇佣关系中，雇员在工作中死亡的，雇主是要承担全部责任的，雇员本身存在过错的除外。 在认定雇主赔偿责任时应注意，雇工因工伤残、死亡的，雇主应当赔偿医疗费、误工费、残疾生活补助费、护理费、营养费、丧葬费和死者、残废者、抚养的人的必要的生活费。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，当雇主承担赔偿责任后，如果损害是由于雇员故意或者重大过失造成的，雇主可以向雇员适当追偿。至于雇主对雇员在执行职务过程中受到的损害承担责任后，可否向造成雇员损害的第三人追偿的问题，法院通常的做法是，雇主承担工伤赔偿责任后，只可以依第三人对雇员的侵权行为向其追偿，且求偿额度不能超过雇工的受害范围。 此外，在雇主对雇员赔偿责任的归责原则问题上，国内外民法理论上一直存在争议，有两种意见： 一种是“过错责任”， 一种是“无过错责任”。我国民法对此没有明确规定，但随着司法实践的发展，“无过错责任”已逐渐成为现代民法的通例。 雇主承担无过错责任有利于保护雇员利益。从雇主与雇员的经济地位来看，雇主明显优于雇员，雇员在执行受雇工作中遭受损害，一般情况下，雇员很难证明雇主有过错，而且有时雇主也确实没有过错。 这时，若雇主不承担责任，则极不利于保护雇员的合法利益，而由雇主承担无过错责任，表面上是加重了雇主的责任，但雇主可通过提高商品、劳务的价格或投责任保险的方式，将所受的损失分配给社会大众。 同时，劳动者依法享有受劳动保护的权利。在我国，企业事业单位对其职工在劳动过程中遭受损害的，单位应给予补偿。这种补偿具有无过错的性质，是通过劳动保险加以解决的。我国的劳动者无论就业形式如何，其受劳动保护的权利是一样的。 因此，雇员在完成雇主的工作中受害，也应按无过错责任的原则处理。雇主承担无过错责任有充分的理论根据。其理论根据在于企业的经营活动是意外灾害的来源，在于一定程度上，只有业主可能控制这些危险，在于由获得利益者负担危险是公平正义的要求，在于雇主虽负担危险责任，但能通过商品价格或责任保险制度予以分散。