解答：卫生资格证书的电子版在聘任过程中可能会有一定的可行性，但具体是否被接受取决于雇主或相关机构的要求和政策。
深度分析：
1. 法律法规要求：在聘任过程中，雇主或相关机构通常会根据法律法规的要求来确定所需的文件和证明材料。虽然一些地区可能接受电子版的卫生资格证书作为有效证明，但也有地区可能要求提供纸质版本。因此，在使用电子版卫生资格证书之前，建议您先查阅当地的法律法规，了解相关要求。
2. 电子签名和认证：如果您的电子版卫生资格证书是经过合法电子签名和认证的，通常会增加其可信度和可接受性。这需要确保电子版证书的来源可靠，以及证书内容的完整性和真实性。您可以咨询相关机构或认证服务提供商，了解如何获取经过认证的电子版本证书。
3. 文件格式和存储：确保您的电子版卫生资格证书采用常见的文件格式，例如PDF，以便于在各种设备和平台上查看和打印。此外，还应保证证书的存储和备份安全，以防止丢失或损坏。云存储服务或加密存储设备可以提供更安全和可靠的存储方式。
4. 雇主接受度和政策：不同的雇主或相关机构在接受电子版卫生资格证书方面可能存在差异。一些雇主可能对电子版证书持开放态度，并认可其便利性和环保性；而其他雇主可能更倾向于接受纸质版证书，因为他们更习惯传统的文件管理方式。在申请职位之前，建议您与雇主或相关机构联系，了解其对电子版证书的接受程度和政策要求。
5. 附加文件和证明：除了卫生资格证书，雇主或相关机构可能还要求提供其他文件和证明材料，以全面评估您的资格和能力。这可能包括学历证书、工作经验证明、培训证书等。请确保您准备齐全，并根据雇主的要求提交所需的所有文件。
6. 确认和确认信函：如果您打算使用电子版卫生资格证书，请在聘任过程中提前与雇主或相关机构沟通，并征得其确认和确认。获得书面确认可以避免后续争议和不必要的误解，确保您的证书被接受和承认。
7. 安全性考虑：使用电子版卫生资格证书需要注意安全性。确保您的电子版证书不被未经授权的人访问、篡改或复制。可以采取密码保护、加密存储或数字水印等安全措施来增强证书的安全性。
8. 长期保存：无论选择纸质版还是电子版卫生资格证书，都应考虑其长期保存的需求。对于电子版证书，定期备份和妥善保存是非常重要的，以防止意外丢失或损坏。同时，确保备份存储的位置和方式符合数据安全的要求。
总结起来，卫生资格证书的电子版在聘任过程中可能会有一定的可行性，但具体是否被接受需要考虑法律法规要求、电子签名和认证、文件格式和存储、雇主接受度和政策等因素。建议您查阅相关法律法规，获取经过认证的电子版证书，确保文件格式和存储安全，了解雇主的接受程度和政策要求，并与雇主进行确认和确认信函的沟通。此外，还应注意准备其他可能需要的文件和证明材料，以满足雇主的要求。同时，为了确保证书的安全性，应采取适当的安全措施，并定期进行备份和存储。考虑到长期保存的需求，建议对电子版证书进行定期备份，并确保备份存储符合数据安全标准。