一、船运公司招聘靠谱吗？
靠谱。一般的航运公司招聘人员比中介靠谱因为它有船，而旦是在径营的船工资待遇能好于中介，因为.中介一方面受聘于船运公司，另一方它为有船的船公司服务挣中介费和披被聘人员的皮过生活，所以宁信船运公司也不信中介公司。不过小心点也是情理之中，最好在签约前对该船运公司调查调查上网查查再决定
二、某公司要招聘一名总经理？
就把公司担任总经理的要求和职值写清楚，以及担任此位的薪资待遇写明确，如合适就可以面谈，以及试用期等也必须说清楚，在试用期内不合适，就可以解聘，而且公司不承担任何费用，总之，招聘总经理这些条条框框必须明确。
三、公司想聘任一名总经理，该怎么写招聘启事？
就把公司担任总经理的要求和职值写清楚，以及担任此位的薪资待遇写明确，如合适就可以面谈，以及试用期等也必须说清楚，在试用期内不合适，就可以解聘，而且公司不承担任何费用，总之，招聘总经理这些条条框框必须明确。
四、stenaline航运公司招聘条件？
1、无违法犯罪和不良行为记录，无不良嗜好；
2、性别：男女不限，年龄在 18 周岁以上（和酒类接触的必须在21岁以上）、身体健康、五官端正、形象气质佳。
3、语言能力：应聘职位需要具备与岗位相适应的英语及其他外语交流能力。
4、工作技能：需满足与申请职位相适应的工作描述中提及的各项技能；持有酒店服务类相关技能证书者优先考虑。
五、企业总经理招聘需要什么条件？
企业总经理招聘需要大学毕业生。
六、总经理招聘要求怎么写？
总经理招聘的职责。薪资。从业资历。文凭。年龄限制等等要写清楚
七、总经理招聘靠谱吗？
靠谱，可能是一种广告的措施。
一般来讲，一个公司的总经理是不需要招聘的，往往是从公司内部进行挖掘任命或者通过上级公司进行阵营，那么一个公司如果总是在网络上招聘总经理很大，一种可能是他为了吸引眼球也是一种广告的模式。没有必要太过于在意。
八、怎么招总经理？
招聘好的总经理对企业发展有重大影响，要综合考察，看能力，看水平，看业绩等等