一、船员人事主要做什么？
1.
招募内贸船员,基础面试建档,证件收集等于船员相关的工作。
2.
掌握船舶动态,制定船员换班计划。
3.
协助公司其他部门日常事务的处理。
4.
负责船员部的体系正常运作和改善
二、什么是船员，招船员，主要是做什么的呢？
这要根据在船上的职务而定的，1.船长：船长是船舶领导人，负责船舶安全运输生产和行政管理工作，对公司经理负责；严守国际公约和地区性规定和承担应尽的国际义务；遇到应急情况时果断而稳妥地处理各项事务。 2.大副：主持甲板日常工作，协助船长做好安全生产和船舶航行，担任航行值班；主管货物装卸、运输和甲板部的保养工作；负责制定并组织实施甲板部各项工作计划；负责编制货物积载计划、维护保养计划；主持安全月活动和相关安全工作。 3.二副在船长、大副的领导下履行航行和停泊所规定的值班职责，并主管驾驶设备。
三、中远海运船员管理是干什么的？
就是管理船员的，它的总称为中远海运总公司船员管理分公司，这个公司就是管理船员所有的象职务进升考试，船员证书更换和办理，沟通协调海事局，移民局，(边防公安更换护照等)派遣船员船工作及下船休假，办理船员外派及国外上船机票，代理安排，接送船员上下船，协调国内港口船员家属登船看望，等等等等，凡是跟船员有关连的全负责管理
四、船上管事主要职责？
1、按照招聘流程，组织船员面试，负责船员调配、离职、休假等管理工作。
2、负责组织在船船员月度考核，根据船员年度考评结果，提出薪酬考核评定意见。
3、协助管理船员人事档案，及时更新船员证书材料等。
4、协助完善船员人事相关体系文件，配合部门完成体系审核工作。
5、跟踪在船船员技术水平和健康状况，确保在岗船员满足任职要求。
五、部门经理的职责是什么？
部门职责的说法不够准确.确切来说,叫部门职能.部门职能,指的是这个部门在组织中的功能,作用.比如,在企业中,人力资源部门的职能是为企业做好人力资源的贮备,人事考评,绩效管理,人事战略规划以及日常的员工考核.招聘录用.淘汰等;财务部的职能是管理企业资产,做好帐务核算,建立与金融机构的关系,做好资金融通,以及税收策划等.部门经理的职责属于在部门职能的总体框架下,其领导职责,具体来说:
1.制定部门工作计划并组织完成;
2.按照工作计划分配所属员工工作,并给予考核,并指导其完成工作;
3.建立高绩效的部门团队,并起到团队核心作用;
4.制定部门预算,控制作业成本;
5.制定部门战略,并服从公司总体发展规划,贯彻落实.
六、经理的岗位职责？
1、参与制订公司发展战略与年度经营计划。
2、组织制订并实施生产战略规划。
3、主持制订、调整年度生产计划及总预算。
4、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系。
5、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。
6、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
7、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。