一、拉网线是什么工作啊？工资是多少啊？
接线工，工资2000左右，接一个宽带提成15-30左右
二、鄂州有工作吗？工资一般多少啊？
工作肯定有，只是工资待遇的问题，800左右，女伢的话适合纺织，餐饮，酒店行业。罗嗦一下，男朋友爱你的话不会让你付出的比他多。
三、几种地质工作者工资都有多少啊？
比一楼高，比二楼低
基本工资三千，出野外有补助，一天50-100
四、华润工资多少啊？
工资超低，只能维持基本的生活。尤其有家的，想要供房的话，完全不够！
五、迪奥工作工资多少？
我是月收入过两万时（30岁）开始偶尔会买巴宝莉Prada这种级别的牌子，Dior和Chanel这档的从来没买过。在这之前能称得上奢侈品的基本都是纪念日之类另一半送的。DKNY和MK级别的也会买。日常衣服基本都是COS这档的。我一开始真的以为月收入两万是可以买奢侈品的。而且我选的基本也都是二三线品牌（我概念里Burberry和Prada算二线，DKNY和MK算三线，不知道对不对。），虽然每个月工资随随便便就全没了，我也浑然不觉有什么不对。直到有一个星期赶上换季以及有场合需要穿小礼服，自己感觉挑选的很节省，结果最后一共刷了十万块左右（含首饰）。那次之后我突然觉得不对劲。我辛苦上班赚钱，结果赚的是什么呢？那件小礼服我一共只穿了一次，可是我为之付出了两个星期的薪水；那双鞋，两个星期；那件外套，三个星期；那条项链，一个月；那个戒指，一个月；连一个行李箱都价值一个星期。我买的时候觉得自己很节省，基本都是在二三线品牌中挑选，件数也很少。可最后我还是发现，就因为这些东西，我几个月时间都白忙了？当我发现我用自己的工作换来的是这些东西时，我突然就不爱工作了。完全不想工作了。因为我觉得这些东西都是我完全可以不要的啊，那我还为什么要付出工作，占用我宝贵的生命，来换取这些呢？这种想法其实挺钻牛角尖的，也算很没出息吧。我是事业上很没追求的那种人，换作其他人可能会想，既然月收入两万买不起奢侈品，那努力奋斗把月收入变成20万200万不就什么都解决了。或者合理规划，不买奢侈品也照样可以过得很好。而我的想法是：如果我不买奢侈品，那不就可以不用赚那部分钱了？(⊙ω⊙)然后我就真的那么做了。———————————补充回答一下题主的三个问题：1. 对刚毕业踏上工作岗位的人来说，哪些牌子算得上是奢侈品？30岁呢？40岁呢？
（比如有些人把MK/COACH牌归为奢侈，有些把B,C,D,P,L 归为奢侈.）
奢侈品其实是相对的。我高中时觉得真维斯班尼路就是大牌（不要笑，这是真的）。读大学时觉得Vero moda就是大牌。刚工作时觉得Maxmara和Prada是大牌。30岁时觉得Dior和Chanel是大牌。现在（35）觉得独一无二的是大牌。2. 是应该多存钱，还是应该及时享乐？
如果来自普通家庭并且另一半也是普通家庭的话，应该在存钱的同时，及时享乐。享乐其实有很多不怎么花钱的方式。3. 有没有什么理财建议，给与年轻刚工作的女孩？
每一笔花出去注定会贬值的钱，最好都经过深思熟虑。如果工作确实需要非常注重衣着，其实有很多设计师品牌远远比奢侈品便宜得多，但很特别且有品质感。还有一些诸如COS这样的高街品牌，都是价格适中且有设计感和品质感。无论如何，花销与收入一定要成正比。标准的话基本就是最多每个月四分之一工资用于买服装以及配件和饰品。不能再多了。年轻女孩，在收入不符的时候过于喜欢奢侈品的话，真是挺危险的事。
六、常州银行工作者工资大概有多少啊？
各个银行的收入不同，同一银行的各个网点的收入也不相同，少的2、3万，多的十几万，一般4、5万吧
七、一年工作经验，java工资大概多少啊？
技术好的话，就要看运气了。
一般工作了一年，而且技术也不错，应该会有6000以上的。
嗯，先工作一段时间，再可以向上司委婉的提出加薪，不过最好私人场合。
八、现在服装制版师工作好找吗？工资多少啊？
你应该知道最近黄金跌价，美金兑换率下降。
同时从事外贸加工的服装企业开始转向内销。
而我国缺得最多的就是优秀的服装制版师。
从事内销的服装企业他们需要大量的服装制版师，因为内销是潮流的产物，中国要有自己的品牌，要有不断的新产品的尝试。
所以虽然目前看来中国的服装企业不太乐观，但是凡事都是有起有落的，我相信以后的几年里中国服装还是会有大的变动的。
各地经济状况不一样。
我在常州工作，据我了解，江苏内的服装制版师平均工资少则3000 ，多则20000.希望我的答案对你有用！
九、老师工资有多少啊？
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。综合考虑以上因素，小学老师的工资在3000元至6000元之间都有，初中老师的工资在3500元至7000元都有，高中老师的工资在3800元至8000元都有，大学老师按照助教、讲师、副教授、教授的职称逐级递增，从5000元至20000元都有。
十、电厂的工资多少啊？
收入还好，主要收入是奖金（但一般这个奖金也是固定发放的，而且经常是发2个奖金或3个），所以年均5万税后还是能达到的，相对于目前的物价来说不算太高，但也不算太低了吧。
另外待遇还是不错的，公积金什么的很高，这也是隐形收入。累、倒班确实有，但也有常白班和机关的。
如果你是一个没有多大野心，想安静的生活，收入也还好，电厂还算是不错的选择。
虽然目前火电前景并不看好，由于煤价太高，亏损很多，经营困难，但这是政策性的，是国家大计。