一、财务现状包括哪些方面？
财务现状是指企业在当下经营资金的来源和分布状况。主要包括：偿债能力、营运能力、盈利能力、发展能力和现金流量这几个方面。
财务现状一般通过资产负债表及其附表来反映。它是企业经营活动的成果在资金方面的反映，通过它可以比较直观的看到企业的经营水平。
二、运营现状分析包括哪些方面？
可以通过下列方式来进行分析:
1）运营行业生命周期。通过对运营行业的市场增长率、需求增长率、产品品种、竞争者数量、进入壁垒及退出壁垒、技术变革、用户购买行为等研判行业所处的发展阶段；
2）运营行业市场供需平衡。通过对运营行业的供给状况、需求状况以及进出口状况研判行业的供需平衡状况，以期掌握行业市场饱和程度；
3）运营行业竞争格局。通过对运营行业的供应商的讨价还价能力、购买者的讨价还价能力、潜在竞争者进入的能力、替代品的替代能力、行业内竞争者现在的竞争能力的分析，掌握决定行业利润水平的五种力量；
4）运营行业经济运行。主要为数据分析，包括运营行业的竞争企业个数、从业人数、工业总产值、销售产值、出口值、产成品、销售收入、利润总额、资产、负债、行业成长能力、盈利能力、偿债能力、运营能力。
5）运营行业市场竞争主体企业。包括企业的产品、业务状况（BCG）、财务状况、竞争策略、市场份额、竞争力（swot分析）分析等。
6）投融资及并购分析。包括投融资项目分析、并购分析、投资区域、投资回报、投资结构等。
7）运营行业市场营销。包括营销理念、营销模式、营销策略、渠道结构、产品策略等。
三、QC现状调查包括哪些方面？
QC现状调查包括：
1．课题选定：找问题点。
2．目标确定：确定活动目标值、目标期限。
3．现状调查：收集资料。
4．制定计划：时间安排、人员分工。
5．分析原因：找到造成问题的根本原因。
6．对策草案：针对原因制定相应措施。
7．对策实施：实施制定的措施。
8．效果确认：检查效果，与项目开始时的数据对比。
9．巩固效果：标准化，防止再发生。
10．报告大会：检讨过程，评比成绩，表彰团队，计划下次活动。
四、论文现状调查包括哪些方面？
包括真实性，组织语言的能力，反应中心思想和解决问题的实际情况
五、论文现状分析从哪些方面写？
一、为什么要写国内外研究现状通过写国内外研究现状，可以考察学生是不是阅读了大量的相关文献。为什么要求学生阅读大量的参考文献呢？不是为了让学生抄袭，而是为了让学生了解相关领域理论研究前沿，从而开拓思路，在他人成果的基础上展开更加深入的研究，避免不必要的重复劳动。
二、怎样写国内外研究现状在写之前，同学们要先把收集和阅读过的与所写毕业论文选题有关的专著和论文中的主要观点归类整理，并从中选择最具有代表性的作者。在写毕业论文时，对这些主要观点进行概要阐述，并指明具有代表性的作者和其发表观点的年份。还要分别国内外研究现状评述研究的不足之处，即还有哪方面没有涉及，是否有研究空白，或者研究不深入，还有哪些理论问题没有解决，或者在研究方法上还有什么缺陷，需要进一步研究。
三、写国内外研究现状应注意的问题一是注意不要把研究现状写成事物本身发展现状。例如，写股指期货研究现状，应该写有哪些专著或论文、哪位作者、有什么观点，而不是写股指期货本身何时产生、有哪些交易品种、如何演变。二是要反映最新研究成果。三是不要写得太少。如果只写一小段，那就明你没有看多少材料。四是如果没有与毕业论文选题直接相关的文献，就选择一些与毕业论文选题比较靠近的内容来写。 国内外研究现状的开题报告的格式(通用)由于开题报告是用文字体现的论文总构想，因而篇幅不必过大，但要把计划研究的课题、如何研究、
六、乡村现状分析从哪些方面写？
乡村现状就是乡村目前发展状况或将来要发展的趋势和前景，一般这个报告要深入基层一线，做深入细致的调查，掌握一手材料才能写的有水平，才能写出真实的现状，才具有针对性和可操作性。一般要从以下几个方面来写，一是目前村庄发展现状，可以粗略的写，表述清楚即可；
二是存在问题，可以写的具体一些，根据调查的实际情况写，把事情说清楚即可；
三是意见建议，可以写的详细一点，但措施必须有可操作性，才能够得到相关部门的解决，一定要切合实际。
七、存货现状分析从哪些方面写？
我们可以从存货的占比、存货结构、存货周转率等方面进行分析。对企业存货进行占比分析可以清楚地了解各个存货所占的比例大小，比如对存货中的呆滞物料分析，可知即时库存占比情况，由分析可以从仓库、物料等角度进行筛选过滤，从而帮助管理层及时了解库存中哪些物料久滞未销等等。
八、从哪些方面写公司的薪酬管理现状？
薪酬管理现状分析可以包含以下几方面内容：
一、薪酬的构成（薪酬结构分析：基本薪酬+绩效薪酬+附加薪酬，岗位津贴，职称津贴等）
二、人员职级划分，薪资标准与级差划分等
三、薪酬支付方式（月薪，年薪，董事长基金等）
四、晋升与降职（加薪与降薪）
五、绩效奖罚（结合绩效考核措施）
六、奖惩（月度，季度或年度奖惩）
七、其他（试用期薪酬，加班费，差旅费等）
在公司薪酬现状分析后，最好能结合本地最低工资标准与同行业薪酬水平分析，画出点折线图，这样更具说服力。
薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类，经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。
直接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。
间接经济性薪酬不直接以货币形式发放给员工，但通常可以给员工带来生活上的便利、减少员工额外开支或者免除员工后顾之忧。
非经济性薪酬是指无法用货币等手段来衡量，但会给员工带来心理愉悦效用的一些因素。
九、发展现状分析从哪些方面写？
发展现状包括物质的和精神的方面，物质的指一个人的身体情况，经济情况。精神的指一个人的思想面貌，思想倾向。简单的讲就是在发展中遇到的问题；如资源短缺，环境问题，生态问题等。
纵观世界，发展中国家不断发展`创新，经济迅猛上涨。发达国家依然为主导力量，在庞大的经济基础上缓慢提升。处理好发展中国家与发达国家处主要矛盾-如地域分歧，国际战争。企业文化是一种先进的管理方式和管理理念，对于促进企业管理、引导员工行为、推动企业发展有着非常突出的作用。
十、8d现状调查包括哪些方面？
现状调查主要包括作业人员，班组，材料，机器设备，工艺流程和方法等各方面的因素。