一、安全生产两规一细则是指什么？
一、安全生产责任制
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、安全两规：安全技术规程、岗位技术规程。
二、海上花园是指哪？
澳门葡萄牙人拥有独特的建筑艺术，他们占领了澳门之后，经过四百多年的精心建造，把葡萄牙的建筑艺术和建筑风格带到了澳门，同时也很注意保护和发展澳门的绿化。由于澳门地方不大，从入海口远处看去，配上了葡萄牙传统建筑的澳门仿佛大海上的一个花园一般，“海上花园”之称因此而来。葡萄牙人对大海有浓厚的情意结，因此用了“海上”来形容澳门之美。
三、三规定合一是指哪三个规？
“三规合一”并非指只有一个规划，而是指只有一个城市空间，在规划安排上互相统一，同时加强规划编制体系、规划标准体系、规划协调机制等方面的制度建设，强化规划的实施和管理，使规划真正成为建设和管理的依据和龙头。
四、医生保密原则是哪三个？
保密守信原则：是指医务人员在对患者疾病诊疗的过程中及以后要保守患者的秘密和隐私，并遵守诚信的伦理准则。包括两方面：
一是对患者的病史、各种特殊检查和化验的报告、疾病的诊断名称、治疗方法以及患者不愿向外泄露的其他隐私等医务人员要保密而不能随意传播；
二是对不宜透露给患者的不良诊断和预后等信息以及发生在其他患者身上的医护差错事故要保密，免得给患者带来恶性刺激或挫伤患者的治疗信心等。
五、海上三仙山指哪三山？
蓬莱、瀛洲、方丈
根据《山海经》记载，海上有三座仙山，它们分别是蓬莱、瀛洲、方丈。
蓬莱山知名度很高，而在现实中仅仅只有蓬莱这个地方是真实存在的，瀛洲在古代指的是传说中的东海以外的仙山，方丈这座神山也称方丈三神山，据说一直以来都是仙人所居住的场所。
六、制定kpi的原则是哪三个？
（1）利益最大化
设定绩效计划的最终目的是为了保证企业整体发展战略和年度生产经营目标的实现，所以在考核内容的选择和指标值的确定上，一定要紧紧围绕企业的发展目标，自上而下地逐级进行分解、设计和选择。
（2）客观与公正
企业要实施公平的、跨越组织等级的绩效审核和沟通，就要确保绩效透明，要客观地考核绩效。
（3）可行性
在制定绩效计划时一定要界定在员工职责和权利控制的范围内，要保证与员工的工作职责和权利相一致，确定的目标要有挑战性又可实现。
（4）全员参与
在绩效计划的设计过程中，一定积极争取并坚持员工、各级管理者多方参与。
（5）足够的激励
企业要使绩效考核结果与薪酬及其他非物质奖惩等激励机制紧密相连，增加绩效突出者与落后者的薪酬差距，彻底打破分配上的平均主义，做到奖优罚劣，营造突出绩效的企业文化。
（6）流程化
绩效计划要与战略规划、资本计划、经营预算计划、人力资源管理等管理程序紧密相连，配套使用。——华恒智信整理提供。
七、三个才指哪三个？
三才是指:天、地、人即天格、人格、地格。三才配置就是指“天格、人格、地格”的五行(金木水火土)之生克关系。三才的生克关系在姓名学中是极为重要的.吴仁宝的“三才观”是指要求大多数华西人一有“口才”,不但要能讲会说,而且还要讲得有道理;二有“文才”,就是要有文化、有知识,而且要把“文才”用到为老百姓服务上;三有“理才(财)”,一方面能管理好人才,用好、用准人才论风水上天地人三才的配合都会影响到效果的快慢和大小。”那究竟在风水的选址和布局上“天地人三才”是如何结合的呢?那就让我们先探讨一下“ 天地人三才”究竟是指什么?首先“天”是指天时,天运,具体的是指河图和洛书的三元九运,六十花甲的年.什么是姓名的五格和三才?二、姓名学中的“三才”是指:天、人、地,即天格、人格、地格。三才配置就是指“天格、人格、地格”的五行(金木水火土)之生克关系。三才的生克关系在姓名学中是极为重要的.五格是指天格、人格、地格、外格、总格。三才是指天、地、人之间的关系。
八、三个攻坚指哪三个？
一是防范化解重大风险，二是精准脱贫，三是污染防治，三大攻坚显示了党中央对全面建成小康社会，不忘初心，牢记使命，早日完成民族复兴大业的决心。
九、两规三定是哪三个？
1、 三是指定职能、机构和人员编制。
2、 定义：设立机构：确定履行职责的部门，包括名称、性质(行政或业务)、经费(全额拨款、贫困拨款、自费)。
3、 编制：设置人员数量，包括部门领导人数和内设机构领导人数。
4、 职能：是指本部门具体做什么，以及部门内各科(科或股)、室的具体职责。
5、 规划：微观层面的“三定”实际上是各部门履行职责、设置内设机构、人员编制和岗位的具体规范和约束。目前，部门的“三定”规定一般由以下几个方面组成：1 .制定部门“三定”规定、部门规范(政府部门、部门管理机构、层级等)的依据。)，等等。
6、 职责的调整，包括新增、取消、移交、下放和加强职责等。
7、 该部门的主要职责。根据行政权力的划分，列出部门的主要职能和相关职责。
8、 内设机构，明确设置多少个内设机构，明确每个内设机构的主要职能和相应职责，是对部门主要职责的分解和细化。
9、 人员编制，明确部门和内设机构的领导职数，以及部门可以配备的人员编制数。
10、 其他事项多指部门间权责划分和协调机制建设。
11、 附录明确了“三定”条款的解释权和生效时间。
十、保护具的使用三个原则是哪三个？
第一原则：口罩与人脸形状的密合程度。
空气就象水流一样，哪里阻力小就先向哪里 流动。当口罩形状与人脸不密合，空气中的危险物一样会从不密合处泄漏进去，进入人的呼吸道。那么，即便你选用滤料再好的口罩。也无法保障您的健康。现在国外许多法规标准规定，工人应定期进行口罩密合性测试。目的是为了保证工人选用合适大少的口罩并按正确步骤佩带口罩。
第二原则：防毒口罩的阻尘效率。
口罩的阻尘效率的高低是以其对微细粉尘，尤其对 5微
米以下的呼吸性粉尘的阻隔效率为标准。因为这一粒径的粉尘能直接入肺泡，对人体健康造成的影响最大。一般的纱布口罩，其阻尘原理是机械式过滤，就是当粉尘冲撞到纱布时，经过—层层的阻隔,将一些大颗粒粉尘阻隔在沙布中。但是，对一些微细粉尘，尤其是小于
5微米的粉尘，就会从纱布的网眼中穿过去，进入呼吸系统。现国外有一些防尘口罩，其滤料由充上永久静电的纤维组成，那些小 于
5微米的呼吸性粉尘在穿过此种滤料的过程中，被静电吸引而吸附在滤料捕获到微细粉尘，真正起到阻尘作用。
第三原则：佩戴舒适。
要求呼吸阻力要小，重量要轻，佩带卫生，保养方便。这样工 人才会乐意在工作场所坚持佩带并提高其工作效率。现国外的免保养型口罩，不用清洗或更换部件，当阻尘饱和或口罩破损后即丢弃，这样既保证口罩的卫生又免去了工人保养口罩的时间和精力。而且许多口罩都采用拱形形状，既能保证与入脸形状的密合良好又能在口鼻处保留一定的空间，佩带舒适。