一、安全知识有哪些内容和要点？
安全是生产和生命的有力保障，每个企业都会重视安全，强调安全，对安全进行培训考试，而安全知识的内容包括安全方针政策，法律法规，还有针对企业岗位特点而制定的具体措施和要求，比如生产过程中有哪些安全工具，如何正确使用安全工具，如何规范工作行为等等。
二、工艺安全管理有哪些内容和方法？
化工生产岗位安全操作对于保证生产安全是至关重要的。其要点如下。
（1）必须严格执行工艺技术规程，遵守工艺纪律，做到“平稳运行”。
（2）必须严格执行安全操作规程（3）控制溢料和跑料，严防“跑、冒、滴、漏”
（4）不得随便拆除安全附件和安全联锁装置，不得随便切断声、光报警等信号。
（5）正确穿戴和使用个体防护用品。
三、个人情绪管理有哪些要点和方法？
个人情绪管理的要点和方法：
1、分散注意力
平稳情绪的另一种好方法就是分散注意力。当与人发生争吵时，马上离开这个环境，去打球或看电视；当悲伤、忧愁情绪发生时，先避开某种对象，不去想或遗忘掉，可以消忧解愁；在余怒未消时，可以通过运动、娱乐、散步等活动，使紧张的情绪松弛下来；有意识地转移话题或做点别的事情来分散注意力，这些方法都可以使情绪得到缓解。
2、深呼吸
当在坏情绪中苦苦挣扎的时候，深呼吸是一种让自己冷静下来的很好的方式。慢慢地呼吸能够使心率减缓。深呼吸有助于产生一种自然的放松反应。这种反应是由于呼气导致的，当你呼气时，肌肉通常会随之放松。而伴之放松的，还有人的坏情绪。
3、发泄
将不良情绪的能量发泄出去。比如你发怒时，不如赶快跑到其它地方，或是用拳头锤击墙壁，或是找个体力活干一千，或是跑一圈，这样就能把因盛怒激发出来的能量释放出来，从而使心情平静下来，或者在过度痛苦时，不妨大哭一场。
情绪管理的技巧：
理智地消解不良情绪。首先必须承认不良情绪的存在；其次，承认了不良情绪的存在后，就要分析产生这一情绪的原因，并弄清楚究竟为什么会苦恼、忧愁或愤怒，这样可以帮助我们弄清自己所苦恼、忧愁、愤怒的事物，是否确实可恼、可忧、可怒，有时实际上并不是这样，那么不良情绪就会得到消解；最后，有时确实有可恼、可忧、可怒的理由，那么，就要寻求适当的方法和途径来解决它。
四、安全生产的内容和要点？
防触电，防火，防爆，根据规定和生产需要穿戴防务工作服做好突发事件的应对，对职工安全教育，安全员要起到监督作用
五、安全检查的内容和方法有哪些？
1、“看”：主要查看管理记录、持证上岗、现场标识、交接验收资料、“三宝”使用情况、“洞口”与“临边”防护情况、设备防护装置等。
2、“量”：主要是用卷尺等长度计量器具进行实测实量，如对脚手架各种杆件间距、在建工程与高压线距离、电箱的安装高度等进行测量。
3、“测”：用仪器、仪表实地进行测量，如用经纬仪测量塔吊塔身的垂直度，用接地电阻测试仪测量接地装置的接地电阻等。
4、“现场操作”：由司机/操作工对各种限位装置进行实际动作，检验其使用设施、设备的安全装置的动作灵敏性和可靠性。
六、船舶备件管理有哪些方法？
你说的新方法应该是相对于传统办法而言吧。现在都使用船舶管理软件进行船舶备件管理，清晰有条理，不出错。使用软件还能减少人员的投入，进而降低成本了。
七、厂级安全教育的内容和要求有哪些？
答：(1)公司（厂）级安全教育1）安全法规教育。
2)公司（厂）制订的安全制度及规定。
3)安全基本知识。
4)电力生产现场的不安全因素。
5)典型事故案例与经验教训。
(2)工区（分局、所）级安全教育1)本工区（分局、所）制订的安全制度及规定。
2)本工区（分局、所）所管辖设备系统特点及安全状况。
3)本工区（分局、所）主要危险因素及安全注意事项。
4)预防工伤事故和职业病的主要防护措施。
5)《电力安全工作规程》与本专业相关内容。
6)与本专业相关的安全技术知识。
八、仓库管理的要点和难点是安全？
用。
工作本着"安全第一，预防为主，综合治理"为原则
1.人员：工作中佩戴好公司规定的防护用品，如安全鞋，防护手套，护目镜，安全帽等，遇到安全系数低，风险大的工作，要及时停止。
2.设备：要有专业人员使用和管理设备（国家规定的资格证书），定期维护保养。
3.物料：防止运输磕碰、存储放置损坏；按照物料属性进行工作，要有防护措施，如包装盒，包装袋等，小心轻放，箭头朝上，五五码放。
4.门窗锁水电：下班前检查窗户是否关闭好，下班后关闭大门，锁好大门； 知道仓库内电源总开关，必要时关闭总电源；电脑，打印机，饮水机等，下班前断水断电；没有特殊要求的一律关闭，养成良好习惯。
5.货架：检查货架是否有变形，倾斜，倒塌的风险，物料摆放要上轻下重，特殊要求的地点路口货架应配置安全护角。
6.消防：严禁烟火，禁止吸烟，配备符合国家规定的灭火器，消防栓，禁止动用消防器材，消防器材地点标识明确，定期检查，消防通道保证畅通。
7.危险化学品：单独存储，妥善保管，检查有无异常现象；远离水源、远离火源、远离电源，严禁混合堆放。
8.学习公司一年一度的安全培训和演练；开展安全生产教育，提高安全意识，配合消防部门进行消防训练，消防器材会使用；知道公司的安全逃生通道，进行安全出口逃生的演练。
9.定期对仓库的安全工作进行总结，提出改进改善意见，实施优化安全行为，进行安全工作保障。
九、班组级安全教育的内容和要求有哪些？
主要内容：
1、介绍本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等；
2、介绍本班组容易发生事故的部位和对典型事故案例的分析；
3、讲解本工种的好安全操作规程和岗位责任制；
4、讲解如何正确使用、爱护劳动防护用品；介绍文明生产；
5、进行实际操作示范；一般由班组长或班组安全员负责进行，时间大致2至8小时；
十、个人情绪管理有哪些要点和方法心理学？
个人情绪管理的要点和方法：
1、分散注意力
平稳情绪的另一种好方法就是分散注意力。当与人发生争吵时，马上离开这个环境，去打球或看电视；当悲伤、忧愁情绪发生时，先避开某种对象，不去想或遗忘掉，可以消忧解愁；在余怒未消时，可以通过运动、娱乐、散步等活动，使紧张的情绪松弛下来；有意识地转移话题或做点别的事情来分散注意力，这些方法都可以使情绪得到缓解。
2、深呼吸
当在坏情绪中苦苦挣扎的时候，深呼吸是一种让自己冷静下来的很好的方式。慢慢地呼吸能够使心率减缓。深呼吸有助于产生一种自然的放松反应。这种反应是由于呼气导致的，当你呼气时，肌肉通常会随之放松。而伴之放松的，还有人的坏情绪。
3、发泄
将不良情绪的能量发泄出去。比如你发怒时，不如赶快跑到其它地方，或是用拳头锤击墙壁，或是找个体力活干一千，或是跑一圈，这样就能把因盛怒激发出来的能量释放出来，从而使心情平静下来，或者在过度痛苦时，不妨大哭一场。
情绪管理的技巧
理智地消解不良情绪。首先必须承认不良情绪的存在；其次，承认了不良情绪的存在后，就要分析产生这一情绪的原因，并弄清楚究竟为什么会苦恼、忧愁或愤怒，这样可以帮助我们弄清自己所苦恼、忧愁、愤怒的事物，是否确实可恼、可忧、可怒，有时实际上并不是这样，那么不良情绪就会得到消解；最后，有时确实有可恼、可忧、可怒的理由，那么，就要寻求适当的方法和途径来解决它。