一、管理岗位有哪些？
管理岗位有三个类型：
管物的岗位：库管、仓库保管员、出纳等；
管事的岗位：行政、人事、财务、助理、后勤等人员的岗位，不同的是大事小事；
管人的岗位：部门负责人或小组负责人等；
然后根据不同的行业、企业、部门的需要而设置人员的构架，再向坑里放萝卜；
管理人的岗位，比如经理，就不是一个职位了，而是一个职业，就像律师、厨师、医生之间的区别一样，所谓的职业经理人；书本上学的都是怎么做事，怎么做管理不能纸上谈兵，只能在实践中才能领悟，是领悟；
二、船舶备件管理有哪些方法？
你说的新方法应该是相对于传统办法而言吧。现在都使用船舶管理软件进行船舶备件管理，清晰有条理，不出错。使用软件还能减少人员的投入，进而降低成本了。
三、船舶设备管理岗位职责？
驾驶部 船长：全船的管理与驾驶 大副：甲板部分的工作、货物的配载、装卸和运输管理 二副：驾驶任务，指挥船舶靠离港口、驾驶设备的技术管理 三副：船舶航行、停泊、主管救生、消防设备的技术管理 水手：跟随高级船员负责正常的航行值班。 轮机部 轮机长：船舶机械推进职能 大管轮：轮机部设备的安全和预防 二管轮：辅机电气设备管理。 三管轮：辅机电气设备管理。 机工：跟随高级船员负责正常的航行值班。 电机员：主管船舶电机和船上电气设备
四、船员管理岗位有哪些？
船员管理岗位有船长，大副，二副等
五、管理岗位有哪些证？
管理证书有:人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、助理物流师(助理)、物流师(中级)、高级物流师(高级)、会计从业资格证书、会计职称证书、注册会计师资格证书等。
六、工厂管理岗位有哪些？
工厂的职位一般分为办公室和车间两部分。办公室职位为:老板、经理、会计、跟单、生管、采购、主管、 车间职位为:各个部门主管、组长。
管理好一个工厂所需要的条件：
1.
计划管理。计划管理常被和计划经济联系在一起，这种偏见带来的直接后果是使管理处于无序状态。目标是计划管理的基点。所以计划管理也被认为是目标管理。
2.
流程管理。提高企业效率的关键是流程。实现流程管理需要改变传统管理的一些习惯：一方面是打破职能管理习惯；另一方面是培养系统思维习惯；最后是形成绩效导向的企业文化。
3.
组织管理。权力与责任一直是管理中需要平衡的两个方面，让这两个方面处于平衡状态是组织管理要解决的问题。
4.
战略管理。战略管理包括：有利于学习和创新的组织管理机制、以团队管理为中心的分权化扁平状网络组织、创造充满活力的创新激励机制、以市场为导向、以顾客价值追求为中心的企业文化氛围。最后才是依赖既开放又相互信任的合作环境。
5.
文化管理。企业文化既是企业的核心灵魂，也是企业的本质特征。企业文化管理要经历生存目标导向、规则导向、绩效导向、创新导向、愿景导向的逐步过渡，才可以保证企业能够逐步成长。
七、医院有哪些管理岗位？
医院有院长，副院长，主任，副主任，药物釆购部门经理和产购员，护士长，护长以及后勤管理部门经理等等管理岗位。每个负责人职位不同管理部门就不同，各有各负责行目。特别是正规三级医院以上的医院，管理岗位分得更加细致。这样不容易出差错，危及人的生命。
八、车票管理岗位有哪些？
车票管理岗位主要是指负责车票销售和管理的职位。根据岗位的不同职责和要求，车票管理岗位可以分为以下几种类型：
1. 车站售票员：负责为旅客售票、退票、改签等服务，同时也需要熟悉车票种类、票价信息等。
2. 火车长：负责管理列车上的车票，保证核销工作的准确性和安全性，同时也负责解决旅客的问题和需求。
3. 票价计算员：负责计算车票价格、制定票价方案，还需要对票价政策和标准进行及时更新和调整。
4. 值班员：负责车站车票核销和管理、客流统计、安全巡视、车站信息公告等。
5. 车站安检员：负责对旅客进行安全检查，防范非法物品和危险物品进入车站和列车。
6. 票务管理人员：负责车站票务系统的管理和维护、数据统计和分析工作。
7. 监票员：负责监督旅客乘车，比如检查车票、零散货物等，防止逃票等行为的发生。
总之，车票管理岗位涉及面较广，需要具备一定的专业知识、沟通能力和服务意识，从而为旅客提供更加高效、便捷和安全的车票服务。
九、护理管理岗位有哪些？
主要包括基础护理、专科护理与护理管理三大类，这也是医院护理岗位最常见的三个岗位。
医院护理三个岗位：
1、基础护理
对护理基本技术以及基础理论进行探究并应用，满足患者心理以及基本生活治疗需求，利用临床护理为疾病治疗提供更有效的动态信息，配合抢救危重患者。
2、专科护理
以临床上所有专科的特征作为基础，通过专科护理技术与理论强化对危重病人的监护，同时对手术前后进行专科护理。
3、护理管理
通过科学有效的方法进行临床护理，为患者营造健康舒适的环境，创建良好的护患关系，全面提升护理质量。
十、县医院管理岗位有哪些？
院长-副院长-行政科室主任-临床科室主任-后勤科室主任-护士长 基本就是这些，如果医院规模大的话，可能在这些岗位中间会增加一些主要职责为指导性的管理岗位。