一、船公司和船东的区别？
船东＝Owner：是指船舶的实际拥有者，是船舶资产的投资人或者所有人，对船舶具有财产和资产所有权。
通常情况下船东会把船租给船公司或者租家来获得租金的利益，自己营运的时候会成立船公司。
船公司＝Shipping Company：是指船舶的营运方和操作方，有的船公司拥有自己的船舶，这个时候船公司既是船东又是营运方和操作方，所有财务关系都在内部流通。
二、什么是船东？什么是船公司？和船厂的关系是怎样的？
船东是指海运的船只的主人（所有者），船公司是从事运输的船运公司。和船厂可能只有购买船的关系了。
三、茂韵66船是平潭的船东吗？
茂韵66船属于福建茂韵船舶有限公司所有，不是平潭的船东。福建茂韵船舶有限公司成立于1997年，总部位于福建福州市，是一家专业从事船舶运营、船舶租赁、船舶销售、船舶代理等业务的船运公司。茂韵66船是该公司旗下的一艘散货船，主要用于运输散货和集装箱货物，航线覆盖中国沿海及东南亚地区。
四、文船和广船是一个公司吗？
不是。中国船舶集团在广州的企业有：广州广船国际股份有限公司、广州中船龙穴造船有限公司、中船文冲、中船黄埔、广州中船远航。其中，广州广船国际股份有限公司是成立于1954年，公司以造船为核心业务，公司享有自行进出口权；公司先后荣获“中国制造业500强”、“中国品牌500强”等荣誉称号。广州中船龙穴造船有限公司是中国船舶工业集团公司所属的现代化大型船舶总装企业，是中国三大造船基地之一的龙穴造船基地的核心企业。
五、船务中介公司是怎样运作的，他们是怎样和船东合作的，怎样才可以和船东公司合作？
你好！很乐意给你解答。
1 船务公司的范围很广，并不是每一个船务公司的业务都会直接和船东合作。
2 入世前，每个港口的船代包揽所有的船务，也就是说，所有相关船舶的事务，都是通过船代去做。
但是现在就大不相同了，很多小的公司开始直接插手船务，比如说换船员，送配件，供水加油等等，由于政策的放开，这些公司也命名为某某船务公司。
3 作为船代，如何运作？大致的讲一下吧，首先找客户，很多大船代都是客户直接找上门的，然后询价，然后确定下来如何结算，没有合同，然后船就靠港了，船靠港后船代就办理进出口检查手续，这时候其他的这些分支出来的某某小公司就一拥而上，问道船长是否需要一些服务......很多时候，这些小公司都会和船代搞好关系，因为只有船代才第一时间知道船舶要到港的信息以及船上是否需要服务。
4 关于和船东合作，这个相对于个人的话，如果没有资深的关系，是很难主动找到船东要到船的。
一般大公司都会有销售，专门负责出去找船。
所以船代公司会经常出去“拜访”客户。
这个那些小公司经常“拜访”船代是一个道理！希望可以帮到你。
如有疑问，可以给我留言！
六、ceva是船公司吗？
不是。CEVA是世界上最大的航空货运供应商之一，也是全球范围内运营的最大的货运代理公司之一。CEVA不仅致力于提供一系列完整的通用物流服务，还坚持通过独特的精益项目不断提供流程改进，提升运营效率，在质量不变的情况下为客户提供成本更优的服务。
七、apl和cma是同一个船公司？
不是一个船公司，是两个
八、光船租赁和光船租船是一个概念吗？
不是一个概念，租赁是任何东西，租船仅限于船只
九、pciu是印度船公司吗？
应该是pcl，是新加坡的太平船公司。
太平船务有限公司(PACIFIC INTERNATIONAL LINES(PTE)LTD.)创立于新加坡，太平船务太平船务PIL是一家以集装箱航运物流为核心的私营跨国企业，所经营的业务范围包括海运、集装箱制造及相关物流服务等。
自1967年成立以来，太平船务从经营散货运输发展成为东南亚最大的集装箱船东之一 ，核心业务覆盖亚洲，非洲和中东地区。目前，太平船务在世界集装箱班轮公司中名列第 第18位，集装箱班轮和散货运输服务网络覆盖全球100个国家500多个地点，并在全球拥有18,000多名员工和船员。
十、派遣公司和中介是一个意思吗？
1、 中介只是提供职业介绍的匹配服务，劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。很多职业中介公司同时有劳务派遣业务，或者说很多劳务派遣公司同时进行职业介绍业务。现在很多公司使用劳务派遣工，这些派遣工不是与用人单位签订劳动合同，而是与劳务派遣公司签订劳动合同，这样的情况下，用人单位也往往将招聘业务放在该劳务派遣公司。有些公司的确是只指定几家或一家可以同时经营职业介绍业务的劳务派遣公司来招聘，所以会出现你说的情况。但还是会有大量公司的招聘是通过其他途径，比如招聘会来招的。
2、劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，好与坏取决与企业或个人和什么样的派遣公司签订（企业）劳务派遣协议或（个人）劳动合同，正规派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益，其实对劳动者是有利的。劳务派遣是一种新的用工方式，你在某企业上班，但是劳动关系却在人力资源公司（即派遣公司）。如果企业有第三方专业的人力资源公司提供日常人事代理服务，办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等，这样能大大减轻企业的压力。
3、劳务派遣制的这条好处，对往往处于弱势位置的人才个体来说，更具有特别的意义。当然，处于弱势位置的有时可能也会是用人单位。避免有可能成为弱势方的责、权、利受到损害，接受人才派遣制可能是人才供需双方的一种理想选择。