一、晴纶占比多少合适？
50%
腈纶含量50%最适合腈纶含量50%面料非常的膨松、柔软,并且色泽艳丽、受得住阳光的洗礼,因此常被人们称之为人造羊毛,腈纶面料还具有很多抗菌功效,广泛地用于各个领域。
二、婚庆尾款占比多少合适？
答：占比10%最合适
一般来说婚庆公司收款的比例是定金30%，二期款60%，尾款10%
付款时间分别是：与婚庆公司签订服务合同后付定金，即合同总价的30%，二期款支付时间是在确定了布置方案，并且与婚礼当天所有的服务人员沟通过后支付，服务人员有主持人，化妆师，摄像摄影师，婚车团队等。尾款是在婚礼当天所有的服务结束后支付。
三、农林用地占比多少合适？
按照国土资源部、农业部国土资发【2014】127号文件《关于进一步支持设施农业健康发展的通知》规定，进行工厂化作物栽培的，附属设施用地规模原则上控制在项目用地规模5％以内，但最多不超过10亩。
合理确定附属设施用地。附属设施用地是指直接用于设施农业项目的辅助生产的设施用地。包括：
1、设施农业生产中必需配套的检验检疫监测、动植物疫病虫害防控等技术设施以及必要管理用房用地。
2、设施农业生产中必需配套的畜禽养殖粪便、污水等废弃物收集、存储、处理等环保设施用地，生物质（有机）肥料生产设施用地。
合理界定设施农用地范围：
根据现代农业生产特点，从有利于支持设施农业和规模化粮食生产发展、规范用地管理出发，将设施农用地具体划分为生产设施用地、附属设施用地以及配套设施用地。
进一步明确生产设施用地。生产设施用地是指在设施农业项目区域内，直接用于农产品生产的设施用地。包括：
1、工厂化作物栽培中有钢架结构的玻璃或PC板连栋温室用地等。
2、规模化养殖中畜禽舍（含场区内通道）、畜禽有机物处置等生产设施及绿化隔离带用地。
3、水产养殖池塘、工厂化养殖池和进排水渠道等水产养殖的生产设施用地。
4、育种育苗场所、简易的生产看护房（单层，小于15平方米）用地等。
四、租房成本占比多少合适？
我觉得租房费用控制在收入的五分之一内是合适的，超过五分之一就不好了，会降低自己生活质量，要留出一部分做生活费用，还要留出一部分做个人开支，最重要的是要存一部分，现在才明白存款有多重要，不管多少，一定要保证自己每个月存钱。
五、中餐人工占比多少合适？
中餐人工占比很大程度上取决于餐馆的规模、服务范围和业务规模等因素。在一些小型餐馆以及新开张的家庭式中餐馆中，人工占比可能会相对较高。一般而言，中餐人工占比建议不要超过总成本的30%。
然而，值得注意的是，降低人工成本可能会对餐馆的服务和质量产生负面影响。如果雇用不足的服务人员或不称职的厨师，则可能会导致餐馆的服务质量下降，客人的不满以及口碑的损害。
因此，管理者应考虑合理的人工占比，并平衡餐馆的运营成本与服务质量。这可能需要对其他方面的成本进行优化和管理，如减少浪费、改进采购和库存管理以及提高设备和工具的使用效率等。
六、人力成本占比多少合适？
人工成本占比即为40%。
人力成本对标的是利润，而非营业额。人力成本对于劳动密集型企业来说，合理与否和企业规模有关，一般来说，控制人工成本的标志是人尽其才，合理的工作分工和工时安排是非常重要的因素，企业需要时刻根据发展调整。
七、管理成本占比多少合适？
各个行业不同，管理费用、销售费用占销售收入的比例也不相同，据实发生的就是合理的。假设毛利率30%，净利率6%，则销售费用和管理费用、财务费用三项比例合计应不超过24%。一般销售费用占比5%-15%之间，管理费用占比10%-15%之间。
此外，还可以参考同行业上市公司的年报，上面可以显示管理费用、销售费用占销售收入的比例。
1、管理费用各明细费用的比例不是千篇一律的事，公司如果是第一年，只能把今年实际发生的各项比例计算出来，并根据实际情况，回头看看，有那些费用的支出存在不合理的现象，其他家的比例对自己的公司不能说明什么，也不好进行比较。
2、如果是老公司，就把上年的各项指标计算出来，和今年的实际情况进行对比，从中分析一些情况并判断今年的情况比去年如何，只能这样。
3、管理费用明细表反映在一定会计期间企业管理部门在报告期内为组织和管理企业生产经营活动所发生的各项费用及其构成情况的报表。
4、利用管理费用明细表可以分析管理费用的构成及其增减变动情况，考核各项管理费用计划的执行情况。
5、管理费用明细表的填制方法如下:
(1)本年计划数应根据本年度管理费用计划资料填列。
(2)上年同期实际数应根据上年同期本表的本月实际数或本年累计实际数填列。
（3)本月实际数应根据管理费用明细账的本月合计数填列。
(4)本年累计实际数应根据管理费用明细账的本月末的累计数填列。
八、绩效考核占比多少合适？
绩效考核占比多少？要结合具体的岗位和具体的团队素质情况来决定。所谓的绩效考核占比多少是指他和民主测评放在一起形成100%的评价体系，这其中绩效考核占比多少。
以笔者笔者的实际经验来看，对于领导干部的考核来说，绩效考核和民主测评经常是46开比较合适，绩效考核占比60%。而对于普通员工来说，绩效考核和民主测评应该是28开比较合适，绩效考核占比80%。
因为当民主测评比例放大的时候，是突出干部的带队伍能力和群众的认可情况。而当把业绩效考核放到占比80%的时候，这是为了突出他的工作业绩，让普通员工把更多的精力不要放在关系处理上，而是要放在业绩的最大发挥上。
所以，绩效考核占比多少要根据考核对象的不同和企业的实际情况做以区别对待，不能一概而论。管理没有绝对性，只有适宜性。
九、回头客占比多少合适？
如果在做生意上。回头客的比例当然是越多越好。最好是100%的回头率。还有不断的新客进来。这都是做生意人的心愿。但是做生意是事无常。我们的产品和服务也并不能保证回头率是100%。一个商家的回头率超过60%。他已经是一个非常成功的商家。
十、应收票据占比多少合适？
不能超过20%，因为太多企业就不能及时回笼资金