一、运营成本包括哪些？
运营成本主要包括：主营业务成本、其他业务成本。
主营业务成本：用于核算企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的实际成本，；
其他业务支出：账户用于核算企业除主营业务成本以外的其他销售或其他业务所发生的支出，包括销售材料、提供劳务等而发生的相关成本、费用以及相关税金等。
二、工厂运营成本包括哪些？
运营成本包括哪些？运营成本也称经营成本、营业成本。是指企业所销售商品或者提供劳务的成本。营业成本应当与所销售商品或者所提供劳务而取得的收入进行配比。营业成本是与营业收入直接相关的，已经确定了归属期和归属对象的各种直接费用。营业成本主要包括主营业务成本、其他业务成本。
运营成本
营业成本：
商品和提供劳务的营业成本，是由生产经营成本形成的。工业企业产品生产成本（也称制造成本）的构成主要包括：
1.直接材料
直接材料包括企业生产经营过程中实际消耗的直接用于产品的生产，构成产品实体的原材料、辅助材料、备品备件、外购半成品、燃料、动力、包装物以及其他直接材料。
2.直接工资
直接工资包括企业直接从事产品生产人员的工资、奖金、津贴和补贴。
3.其他直接支出
其他直接支出包括直接从事产品生产人员的职工福利费等。
4.制造费用
企业可以根据自身需要，对成本构成项目进行适当调整。
运营成本核算：
账户设置
主营业务成本
“主营业务成本”用于核算企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的实际成本。“主营业务成本”账户下应按照主营业务的种类设置明细账，进行明细核算。期末，应将本账户的余额转入“本年利润”账户，结转后本账户应无余额。
其他业务支出
“其他业务支出”账户用于核算企业除主营业务成本以外的其他销售或其他业务所发生的支出，包括销售材料、提供劳务等而发生的相关成本、费用，以及相关税金及附加等。“其他业务支出”账户下，应按其他业务的种类，如“材料销售”、“代购代销”、“包装物出租”等设置明细账，进行明细核算。期末，应将本账户的余额转入“本年利润”账户，结转后本账户应无余额。
三、供热运营成本包括哪些？
供热成本，是指供热企业在一个采暖期内发生的以货币表现的各种料工费的消耗，包括供热生产成本和期间费用。
①供热生产成本是指供热过程中发生的燃料费、电费、水费、固定资产折旧费、修理费、工资以及其它应当计入供热成本的直接费用;
②供热期间费用是指组织和管理供热生产经营所发生的营业费用、管理费用和财务费用。
四、酒店运营成本包括什么？
酒店营业成本费用包括营业成本及期间费用两个方面.
一、 酒店营业成本,期间费用的划分、认定:
(一) 营业成本的划分、认定
根据酒店的经营特点,营业成本,主要包括直接材料商品进价成本.
1、 直接材料成本:酒店经营中直接材料主要是指餐饮部在其饮食加工,经营过程中发生的各种原料,如鸡、调料和配料的耗费.
2、 商品进价成本:商品进价成本主要是指为销售而购入的商品的价格及相关费用 .分为:国内购进商品粮进价成本和国外购进商品进价成本.国内购进商品进价成本,是指商品的实际采购成本,不包括购入商品粮时发生的时进货费用 ;
(二)期间费用的划分、认定
酒店的期间费用包括营业费用、管理费用和财务费用,这些费用直接计入当期损益,从酒店获得的当期营业收入中得以补偿.
1、 营业费用:营业费用是指酒店各个营业部门在其经营过程中发生的各项费用开支,根据新制度规定,酒店的营业费用内容大致包括以下几个方面:
(1) 运输费
(2) 保险费
(3) 燃料费
(4) 水电费
(5) 广告宣传费
(6) 差旅费
(7) 洗涤费
(8) 低值易耗品摊销
(9) 物料消耗
(10) 经营人员工资及福利费
(11) 工作餐费
(12) 服装费
(13) 其他与各营业部门有关的费用.
2、 管理费用
管理费用是指酒店为组织和管理经营活动而发生的费用以及不便于分摊,应由酒店统一认定负担的费用,包括:
(1) 公司经费
(2) 工会经费
(3) 职工教育经费
(4) 董事会经费
(5) 税金
(6) 燃料费
(7) 水电费
(8) 折旧费
(9) 修理费
(10) 开办费摊销
(11) 交际应酬费
(12) 存货盘亏和毁损
(13) 其他一切为组织和管理酒店经营业员活动而发生的费用.
3、 财务费用
财务费用是指酒店在其经营业员过程式中为解决资金周转等问题在筹集资金时所发生的费用开支.包括利息(减利息收入),汇兑损失(减汇兑收益),金融机构手续费等
五、电厂运营成本包括哪些？
电力总成本是指生产经营过程中所发生的全部生产消耗，是发电成本、购电成本、供电成本及售电成本的总成。同时由于电能不能储存，这就要求电力部门不管用户是否用电，都要随时准备足够的容量做好供电准备，这样产生的成本，即电力成本，其只与系统容量有关，同时由于其中的电量成本与系统的所发电能有关，因此电力总成本相应地也可分为电力成本和电量成本。为此与电力成本和电量成本相对应，也就相应地长生了两部制电价。一般计入电力总成本的项目包括：（1）燃料费：指发电直接耗用的各种燃料（煤、油、气等）的费用。（2）购入电力费：指电力企业为转售而向外单位购入有功电量而支付的费用。（3）用水费：指发电生产用的外购水费，包括除灰、冷却和补给水水费，水电厂发电和蓄能用水水费，水电厂按规定提取的库区维护费用等。（4）材料费：指生产经营过程中耗用的材料、事故备品、低值易耗品、以及不应计入燃料项目的其他各种生产用燃料等所支付的费用。（5）工资及福利费：工资是指电力生产人员和管理人员的工资及各种津贴，以及根据国家规定的职工工资总额按一定比例提取的职工福利费。（6）折旧费：指提取的固定资产折旧费。（7）修理费：指固定资产的修理费用。（8）其他费用：指不属于以上各项而应计入电力成本的其他费用，包括办公费、水电费、差旅费、低值易耗品摊销费、劳动保护费、外部劳务费、运输费、工会经费、职工教育经费、业务费（宣传费）、保险费、租赁、税金、取暖费、土地使用费、业务招待费和技术转让费等。电力企业管理费用以及为筹集资金而发生的财务费用，包括企业生产经营期间发生的利息支出、汇总净损失、调剂外汇手续费等，直接计入当期损益。
六、医院运营成本包括哪些？
1、医疗服务成本及成本核算: 医院实行成本核算，包括医疗成本核算和药品成本核算。成本费用分为直接费用和间接费用。
(一)直接费用，即医院在开展业务活动中可以直接计入医疗支出或药品支出的费用。包括医疗科室和药品部门开支的基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、公务费、业务费、卫生材料费、药品费、修缮费、购置费和其他费用。辅助科室中能明确为医疗或药品服务的科室或班组的费用支出，如一般医院的食堂、洗衣房等的支出，基本上是为医疗业务服务的，可直接计入医疗支出。提取修购基金应按固定资产使用部门分别计入医疗支出、药品支出。
(二)间接费用，即不能直接计入医疗支出或药品支出的管理费用。包括医院行政管理部门和后勤部门发生的各项支出，以及职工教育费、咨询诉讼费、坏账准备、科研费、报刊杂志费、租赁费、无形资产摊销、利息支出、银行手续费、汇兑损益等。间接费用按医疗科室和药品部门的人员比例进行分摊，并按支出明细项目逐项进行分配。
2、医疗成本：是指医疗机构在医疗服务提供过程中消耗所消耗的物质资料价值和必要劳动价值货币表现总和。通常包括劳务费、公务费、卫生业务费、卫生材料费、低值易耗品损耗费、固定资产折旧医院总成本分配：包括房屋、医疗器械、设备，药品材料耗费，医疗业务活动所支出的各项费用。医务人员的工资。
七、工程成本包括哪些项目？
工程成本是由直接费和间接费两部分组成的。
直接费是指建筑工程安装施工过程中直接消耗的费用，如材料费，人工费，机械费；间接费是指施工准备、施工组织和施工生产管理过程中所发生的一切费用支出，如施工管理人员的工资，办公费等等。
一、直接费
直接费是指建筑工程安装施工过程中直接消耗的费用，包括：
1、材料成本：是指采购各种建筑材料的成本，如采购钢筋的费用、采购水泥的费用、采购砂石等等费用等；
2、人工成本：是指直接从事工程建设施工的工人的工资支出和福利费用支出等；
3、机械使用费：是指在工程建设施工中使用施工机械时所发生的费用支出；
4、其他直接费用：比如施工用水的水费、电费、夜间施工的费用、冬雨季施工的费用等等。
二、间接费
间接费是指施工准备、施工组织和施工生产管理过程中所发生的一切费用支出，不是直接使用的，所以不能直接计入直接费中，但都是为项目建设必须产生发费用，比如管理人员的工资、管理人员的办公费、管理人员的差旅费、管理人员的交通费等等。
八、高铁运营成本包括哪些？
高铁的运营成本包括电力消耗、物资消耗、维修维护等。
九、变动成本法包括哪些项目？
变动成本法也称直接成本法，边际成本法，是常规成本计算过程中，以成本性态分析为前提，只变动生产成本作为产品成本的构成内容，而把固定生产成本和非生产成本作期间成本，并按贡献式损益确定程序计算损益的一种成本计算方式。
在变动成本法下，成本项目包括：直接材料，直接人工，变动制造费用。
十、人力资源成本包括哪些项目？
人力资源成本可以分为获得成本、开发成本、使用成本 、保障成本和离职成本等五大类。
1、人力资源的获得成本人力资源获得成本是组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要包括招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。
2、人力资源的开发成本为了提高工作效率，组织还需要对已获得的人力资源进行培训，以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。这种为提高员工的技能而发生的费用称为人力资源的开发成本。人力资源开发成本，是组织为提高员工的生产技术能力，为增加组织人力资产的价值而发生的成本，主要包括上岗前教育成本、岗位培训成本、脱产培训成本等。
3、人力资源的使用成本人力资源的使用成本是组织在使用员工的过程中发生的成本。主要包括维持成本、奖励成本、调剂成本等。
4、人力资源的保障成本人力资源的保障成本，是保障人力资源在暂时或长期丧失使用价值时的生存权而必须支付的费用，包括劳动事故保障、健康保障、退休养老保障、失业保障等费用。
5、人力资源的离职成本人力资源的离职成本是由于员工离开组织而产生的成本，包括离职补偿成本、离职前低效成本、空职成本等。