一、船舶的固定费用和运营的间接费用包括什么？
船舶的固定费用和运营的间接费用包括以下几个方面：
固定费用：
1. 燃油淡水：船舶在运行过程中需要消耗燃油和淡水，这部分费用是船舶运营的固定成本。
2. 船员工资：船舶需要配备船员来负责驾驶和维护船舶的正常运行，船员的工资是船舶固定费用的一部分。
3. 吨税：按照船舶的吨位收取的税收，属于船舶的固定费用。
4. 港口使费：船舶在港口停靠期间需要支付的费用，包括港口租金、水电费等。
5. 代理费：船舶在运营过程中需要委托代理公司处理相关业务，如货物运输代理、船舶租赁等，这部分费用也属于固定费用。
6. 物料费：船舶在运营过程中需要购买各种物料，如润滑油、油漆等，这些费用也是固定成本的一部分。
7. 折旧费：船舶在使用过程中会产生折旧，这部分费用也属于固定费用。
8. 修理费：船舶在运营过程中需要进行定期维修和保养，这部分费用也是固定成本的一部分。
9. 保险费：为保障船舶的安全，需要购买保险，这部分费用也属于固定费用。
间接费用：
1. 滞期费：船舶在港口滞留期间产生的费用，如货物装卸迟延、船舶等待等。
2. 速遣费：船舶在完成任务后，为了尽快返回原港口或者到达下一个港口需要支付的费用。
3. 装卸费用：船舶在装卸货物过程中产生的费用，包括装卸工人工资、装卸设备使用费等。
以上是船舶的固定费用和运营的间接费用的主要组成部分。这些费用可能会根据船舶的类型、用途、航行区域等因素有所不同。
二、面试内容运营技巧和方法？
👉面试内容运营技巧和方法主要包括以下几个方面：
1. 了解业务和产品：在面试前，要对所应聘的公司的业务和产品有一定的了解。熟悉业务模式、目标用户、市场竞争等方面的知识，能够更好地回答相关问题并展示自己的理解和洞察力。
2. 强调数据分析能力：运营工作需要对数据进行分析和利用，以制定合适的运营策略和决策。在面试中，可以强调自己的数据分析能力，如熟悉常用的数据分析工具、具备敏锐的数据洞察力等。
3. 举例说明成功案例：准备一些自己在运营领域取得的成功案例，并在面试中进行分享。可以说明自己如何利用某项运营策略或方法，取得了一定的成果，并且能够解释成功的原因和关键点。
4. 沟通和团队合作能力：运营工作需要和多个团队进行沟通和合作，因此要在面试中突出自己的沟通和团队合作能力。可以分享一些在团队合作中解决问题、协调资源、促进合作的经验。
5. 关注用户体验：运营的核心是为用户提供良好的体验，所以要在面试中强调对用户需求和体验的关注。可以分享自己如何通过用户调研、用户反馈等方式，优化产品和服务，提升用户满意度和忠诚度的经验。
6. 学习和创新能力：运营领域变化快速，需要不断学习和创新。在面试中强调自己的学习能力和对新技术、新趋势的关注，并分享一些自己学习和创新的经历和成果。
在面试中，除了展示以上的技巧和方法，还要展示积极的态度、良好的沟通能力和团队合作精神。同时，要对公司和岗位有一定的了解，并提前准备一些与运营相关的问题，积极与面试官交流和互动。
三、固定成本和变动成本包括哪些？
固定成本的分类有约束性固定成本和酌量性固定成本。约束性固定成本是指管理当局的短期（经营）决策行动不能改变其具体数额的固定成本。酌量性固定成本是指管理当局的短期经营决策行动能改变其数额的固定成本。 根据变动成本发生的原因可将变动成本分为两类。一类是技术性变动成本、另一类是酌量性变动成本。
1、技术性变动成本是指单位成本由技术因素决定而总成本随着消耗量的变动而成正比例变动的成本，通常表现为产品的直接物耗成本。
2、酌量性变动成本是指可由企业管理当局决策加以改变的变动成本。
四、直接成本和间接成本包括哪些？
直接生产成本包括：
1，直接支出：直接材料（原材料，辅助材料，备品备件，燃料及动力等），直接工资（生产人员的工资，补贴），其他直接支出。
2，制造费用：是指企业内的分厂，车间为组织和管理生产所发生的各项费用。
间接生产成本包括：车间管理人员的工资、车间房屋建筑物和机器设备的折旧、租赁费、修理费、机物料消耗、水电费、办公费等。
五、医院直接成本和间接成本包括哪些？
医院的直接成本包括医疗科室和药品部门开支的基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、公务费、业务费、卫生材料费、药品费、修缮费、购置费和其他费用；辅助科室中能明确为医疗或药品服务的科室或班组的费用支出，如一般医院的营养食堂、洗衣房等的支出，基本上是为医疗业务服务的，可直接计人医疗支出；提取的修购基金可按固定资产使用部门分别计人医疗支出、药品支出。
医院间间接成本包括医院行政管理部门和后勤部门发生的各项支出，以及职工教育费、咨询诉讼费、坏账准备、科研费、报刊杂志费、租赁费、无形资产摊销、利息支出、银行手续费、汇兑损益等。间接费用可以按医疗科室和药品部门的人员比例进行分摊，并按支出明细项目逐项进行分配。
六、业务运营管理的内容和方法？
运营管理的对象是运营过程和运营系统。运营过程是一个投入、转换、产出的过程，是一个劳动过程或价值增值的过程，它是运营的第一大对象，运营必须考虑如何对这样的生产运营活动进行计划、组织和控制。
运营系统是指上述变换过程得以实现的手段。它的构成与变换过程中的物质转换过程和管理过程相对应，包括一个物质系统和一个管理系统。
七、风险成本控制指标和社会责任指标主要包括哪些内容？
商业银行建立了绩效考核指标体系，层层分解落实到具体部分作为绩效薪酬发放的依据。商业银行绩效考核指标包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。 其中，经济效益指标按照国家有关规定选取；风险成本控制指标至少包括资本充足率、不良贷款率、拨备覆盖率、案件风险率、杠杆率等；社会责任指标一般包括风险管理政策的遵守情况、合法性、监管评价及道德标准、企业价值、客户满意度等。
八、劳务公司有哪些费用和成本？
劳务公司有如下费用和成本:
1.生活服务费用
生活服务费用，指的是能够为人们生活提供的服务,比如:饮食、理发、旅店、影院、剧院等.这些劳务服务生产和消费是同时发生的费用。
2、生产服务费用
生产服务费用，指的是为生产和再生产过程提供的服务，它是生产过程在流通过程的继续.如:运输费、保管费、包装费、维修费等.这些劳务服务也是生产过程和消费过程同时发生。
3、其他服务费
由于劳务的部门、行业或职业的性质不同,产生的服务所起的作用也就有所不同.有些服务能满足人民精神生活的需要，如：艺术和旅游等;有些服务与生产过程直接发生联系，如:科学技术应用于生产过程，商品的分类、包装和保管属于生产过程在流通领域的继续。
九、会计问题——收入类账户和费用（成本）类账户具体包括哪些？
费用类账户包括在会计实务中两类科目：成本类科目和损益类科目。
1、成本类科目：成本类科目是反映成本费用和支出的，用于核算成本的发生和归集情况，提供成本相关会计信息的会计科目。对成本费用和支出的不同内容进行分登，可以分为生产成本、制造费用、劳务成本和研发支出。
2、损益类科目具体包括：主营业务收入、其他业务收入、公允价值变动损益、投资收益、营业外收入、主营业务成本、主营业务税金及附加、其他业务支出、销售费用、管理费用、财务费用、资产减值损失、营业外支出、所得税费用、以前年度损益调整等。扩展资料：属于这类账户的有“主营业务成本”、“主营业务税金及附加”、“销售费用”、“管理费用”、“财务费用”、“营业外支出”“所得税费用”等账户。费用是指企业在日常活动中发生、会导致所有者权益减少、与向所有者利润无关的经济利益的总流出。按其归属的会计要素分类：1、资产类科目：按资产的流动性分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目。2、负债类科目：按负债的偿还期限分为反映流动负债的科目和反映长期负债的科目。
3、共同类科目：共同类科目的特点是需要从其期末余额所在方向界定其性质。
4、所有者权益类科目：按权益的形成和性质可分为反映资本的科目和反映留存收益的科目。
5、成本类科目：包括“生产成本”，“劳务成本”，“制造费用”等科目。
6、损益类科目：分为收入性科目和费用支出性科目。收入性科目包括“主营业务收入”，“其他业务收入”，“投资收益”，“营业外收入”等科目。费用支出性科目包括“主营业务成本”，“其他业务成本”，“营业税金及附加”，“其他业务支出”，“销售费用”，“管理费用”，“财务费用”，“所得税费用”等科目。按照会计科目的经济内容进行分类，遵循了会计要素的基本特征，它将各项会计要素的增减变化分门别类的进行归集，清晰反映了企业的财务状况和经营成果。
十、“营业成本”是否包括营业外支出和期间费用？
根据《国家税务总局关于发布等报表的公告》（国家税务总局公告2018年第26号）附件1的规定，第2行“营业成本”：填报纳税人截至本税款所属期末，按照国家统一会计制度规定核算的本年累计营业成本；而企业会计准则规定：营业成本=主营业务成本+其他业务成本，故第2行“营业成本”不包括营业外支出和期间费用。