作为一个船舶运输有限公司的员工，每个人都担负着自己的职责和责任。而这些职责和责任，也被写在了公司的岗位职责中。在本文中，笔者将探讨船舶运输有限公司岗位职责的编写方法和内容要点。
首先，岗位职责的编写方法应遵循两个原则：一是职责具体清晰，二是职责与公司核心业务相关。具体而言，职责需要非常详尽地描述该岗位的工作范围和所涉及的具体内容，这样有助于员工和管理层更好地理解其职责；同时，岗位职责也需要紧密地围绕公司的核心业务展开，这有助于确保员工在工作中能够更好地为公司效力。
其次，岗位职责的内容可分为以下几个要点：
1: 工作职责
这部分应详细描述该岗位的工作职责，包括但不限于日常工作任务、项目负责、协作关系等。举例而言，如果是一个客户服务代表，其工作职责可以包括接待客户、处理问题投诉、安排客户会面等。
2: 工作要求
这部分应详细描述该岗位的工作要求，包括但不限于工作经验、专业技能、沟通能力、语言要求等。举例而言，如果是一个市场营销人员，其工作要求可以包括有相关市场营销经验、了解市场趋势、具备良好的沟通能力等。
3: 管理职责
这部分应列出该岗位所需的管理职责，包括但不限于团队管理、任务分配、工作计划等。举例而言，如果是一个销售经理，其管理职责可以包括管理销售团队、分配销售任务、制定销售计划等。
4: 岗位目标
这部分应指出该岗位的重要目标，包括但不限于销售业绩、客户满意度、工作效率等。举例而言，如果是一个销售代表，其主要目标可以包括实现销售目标、提高客户满意度等。
需要特别说明的是，由于船舶运输有限公司属于专业性较强的企业，因此岗位职责中的专业技能和行业知识将更加重要。不同岗位的专业性要求也将不同，需要在职责的编写中予以体现。
最后，合理的岗位职责编写不仅有助于员工更好地理解自己的工作职责和要求，也有助于公司更好地管理和利用员工。因此，在船舶运输有限公司，岗位职责的编写将是一项非常重要的任务，也需要得到充分的重视。