船舶运输有限公司一直以来都是国际贸易的重要组成部分，尤其是在全球经济高速发展的时代，对于船舶运输有限公司的需求更加高涨。面对这种情况，船舶运输有限公司的工作职责也随之更加广泛和复杂。因此，本文将会着重探讨船舶运输有限公司的岗位职责。
首先，船舶运输有限公司的人力资源部门是整个公司的核心管理部门，对公司的招聘、选聘、培训及绩效管理等各项工作均有参与和管控的职责。人力资源部门的工作非常重要，因为他们直接决定了公司员工的素质、潜力及能力，从而对公司整体的发展产生巨大影响。
其次，船舶运输有限公司的营销部门是整个公司的市场开拓者，其职责是决定公司航运业务的扩展方案、销售目标的实现以及开拓新市场等。营销部门是确保公司业务增长的关键部门之一，经常与客户亲密接触，通过开拓、维系优质客户来优化公司产品、价格及服务等，提高公司的市场占有率。
第三，船舶运输有限公司的船舶管理部门是负责保障公司船舶安全、运营高效的部门，其职责主要包括对船舶的运营和管理，如航次计划制定、货物装卸管理、船舶维修保养等。船舶管理部门是公司运营的核心，其关注点主要是如何提高运营效率，同时还要管理好船舶的保险、船舶登记等相关事情。
最后，船舶运输有限公司的财务部门是公司的资金管理核心，其职责是负责公司内全部财务事项的管理，如支付、收款、理财等，还要管理税务、审核、统计等问题。财务部门是公司整体运营中的重要一环，主要是维持公司财务稳定、风险有效管理和在市场经济中获得良好的利润。
总之，船舶运输有限公司各部门岗位之间的协调和沟通非常重要。它们各自都和公司的业务运作、市场拓展以及资金管理有着密切关系。因此，这些岗位职责的协调配合，才能使公司更加稳健、高效地运作。