一、企业全员安全生产责任制的内涵？
企业全员安全生产责任制是“安全第一，预防为主”。
内涵：
安全第一就是要十分重视安全生产，采取一切可能的措施保障员工的安全，努力防止事故的发生。当生产与安全发生矛盾时，应先解决安全问题，使生产在确保安全的前提下顺利进行。
预防为主是指在实现“安全第一”的许许多多的工作中，做好预防工作是最主要的。他要求我们防微杜渐，防范于未然，把事故和职业危害消灭在萌芽状态。
二、普通货物运输企业人员配备标准？
1.普通货物运输：从业人员不足100人的，可以不设置安全生产管理机构，但应当配备专职安全生产管理人员；从业人员在100人以上的，应当设置安全生产管理机构，并配备不低于从业人员2%的专职安全生产管理人员。
2.危险货物运输：从业人员不足50人的，可以不设置安全生产管理机构，但应当配备专职安全生产管理人员；从业人员在50人以上的，应当设置安全生产管理机构，并配备不低于从业人员2%的专职安全生产管理人员。
三、如何健全和落实企业安全生产责任制？
(一)明确地方党委和政府领导责任。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，完善安全生产责任体系。地方各级党委和政府要始终把安全生产摆在重要位置，加强组织领导。党政主要负责人是本地区安全生产第一责任人，班子其他成员对分管范围内的安全生产工作负领导责任。地方各级安全生产委员会主任由政府主要负责人担任，成员由同级党委和政府及相关部门负责人组成。
地方各级党委要认真贯彻执行党的安全生产方针，在统揽本地区经济社会发展全局中同步推进安全生产工作，定期研究决定安全生产重大问题。加强安全生产监管机构领导班子、干部队伍建设。严格安全生产履职绩效考核和失职责任追究。强化安全生产宣传教育和舆论引导。发挥人大对安全生产工作的监督促进作用、政协对安全生产工作的民主监督作用。推动组织、宣传、政法、机构编制等单位支持保障安全生产工作。动员社会各界积极参与、支持、监督安全生产工作。
地方各级政府要把安全生产纳入经济社会发展总体规划，制定实施安全生产专项规划，健全安全投入保障制度。及时研究部署安全生产工作，严格落实属地监管责任。充分发挥安全生产委员会作用，实施安全生产责任目标管理。建立安全生产巡查制度，督促各部门和下级政府履职尽责。加强安全生产监管执法能力建设，推进安全科技创新，提升信息化管理水平。严格安全准入标准，指导管控安全风险，督促整治重大隐患，强化源头治理。加强应急管理，完善安全生产应急救援体系。依法依规开展事故调查处理，督促落实问题整改。
(二)明确部门监管责任。按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责的原则，厘清安全生产综合监管与行业监管的关系，明确各有关部门安全生产和职业健康工作职责，并落实到部门工作职责规定中。安全生产监督管理部门负责安全生产法规标准和政策规划制定修订、执法监督、事故调查处理、应急救援管理、统计分析、宣传教育培训等综合性工作，承担职责范围内行业领域安全生产和职业健康监管执法职责。负有安全生产监督管理职责的有关部门依法依规履行相关行业领域安全生产和职业健康监管职责，强化监管执法，严厉查处违法违规行为。其他行业领域主管部门负有安全生产管理责任，要将安全生产工作作为行业领域管理的重要内容，从行业规划、产业政策、法规标准、行政许可等方面加强行业安全生产工作，指导督促企事业单位加强安全管理。党委和政府其他有关部门要在职责范围内为安全生产工作提供支持保障，共同推进安全发展。
(三)严格落实企业主体责任。企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制。企业实行全员安全生产责任制度，法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权，强化部门安全生产职责，落实一岗双责。完善落实混合所有制企业以及跨地区、多层级和境外中资企业投资主体的安全生产责任。建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。国有企业要发挥安全生产工作示范带头作用，自觉接受属地监管。
(四)健全责任考核机制。建立与全面建成小康社会相适应和体现安全发展水平的考核评价体系。完善考核制度，统筹整合、科学设定安全生产考核指标，加大安全生产在社会治安综合治理、精神文明建设等考核中的权重。各级政府要对同级安全生产委员会成员单位和下级政府实施严格的安全生产工作责任考核，实行过程考核与结果考核相结合。各地区各单位要建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩制度，严格落实安全生产“一票否决”制度。
(五)严格责任追究制度。实行党政领导干部任期安全生产责任制，日常工作依责尽职、发生事故依责追究。依法依规制定各有关部门安全生产权力和责任清单，尽职照单免责、失职照单问责。建立企业生产经营全过程安全责任追溯制度。严肃查处安全生产领域项目审批、行政许可、监管执法中的失职渎职和权钱交易等腐败行为。严格事故直报制度，对瞒报、谎报、漏报、迟报事故的单位和个人依法依规追责。对被追究刑事责任的生产经营者依法实施相应的职业禁入，对事故发生负有重大责任的社会服务机构和人员依法严肃追究法律责任，并依法实施相应的行业禁入。
四、企业未建立安全生产责任制的处罚？
生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正;导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
《中华人民共和国安全生产法》
第九十二条 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：
(一)发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款;
(二)发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款;
(三)发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款;
(四)发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。
第九十三条生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正;导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
五、企业三大员安全生产责任制？
一、安全员安全生产责任制
1.认真贯彻执行《安全生产法》和有关安全生产的政策，执行法律、法规及上级有关安全生产工作的指示和要求。
2.在公司领导和上级部门的业务指导下，开展日常安全生产管理工作，及时完成上级报表，做好职责范围内的各项工作。
3.在安全部长的领导下，组织制定、修订好各项安全生产规章制度和操作规程，做好安全生产的宣传教育工作。
4.参加本公司组织的安全生产检查，下达事故隐患整改通知书，负责督促实施，在生产过程中遇有重要险情，有权下达停工指令，并立即上报公司领导。
5.经常深入现场巡查，纠正现场违章违纪和违章操作的现象，督促职工按规定穿戴劳动防护用品等。
6.按上级文件规定，抓好新职工的“三级”安全培训工作和特种作业人员的培训、领证工作。
7.坚持事故处理“四不放过”的原则，按照公司奖惩制度的要求，做好事故原因的调查分析工作。
8.做好安全设施，安全防护设施的检查整改工作。
9.做好职业健康的教育、体检，建立职工健康档案和健康卡片工作。
10.按照《机械制造企业安全标准化》考评要求，做好各种资料、台账收集、整理、归档工作。
11.做好安全文明生产每月通报评比、季度安全奖罚和年终总结评比奖惩工作。
二、技术员安全生产责任制
1、督促施工人员严格按照施工工艺进行施工，制止违章作业行为。
2、制定本工点安全技术措施实施细则，检查本工点安全设施是否符合有关规定。
3、组织参与本工点的技术交底工作。
4、处理本工点危及生产安全的技术问题。对自行解决不了的，及时提请领导解决。
5、做好施工中的各种记录。保证记录准确、可靠。做好施工日志。
6、积极参与事故的抢救工作。并参与事故的调查、分析、处理和整改。
三、质检员安全生产岗位责任制
1、应认真遵守国家及行业的法律法规,标准规范和相关规定,认真履行工作职责。
2、对质量问题所产生的不安全因素应及时督促整改。
3、在编制年、季、月质量工作计划时,应考虑安全技术措施
4、参与相关安全防护设施、临建设施、施工机械设备的检查、验收及整改工作。
5、参与相关危险性较大工程专项施工方案的编制、论证和方案实施过程中的验收、临督检查等工作
六、个人如何落实好企业全员安全生产责任制？
一是明责。负责建立、健全和完善企业的全员安全生产责任制。
二是知责。制定并实施本企业全员安全生产教育和培训计划，将全员安全生产责任制教育培训工作纳入安全生产年度培训计划。
三是履责。身体力行，当履行安全责任制的表率，又要时时关注责任制和制度的执行情况。
四是问责。建立安全生产责任制绩效评估考核体系，实行企业内部考核与群众评议、专家评价相结合。
七、企业安全生产机构的职责有落实健全安全生产责任制吗？
企业安生生产机构的职责。
1.制定安全生产规章制度。
2.落实安全生产规章制度。
3.检查安全生产制度的执行。
八、健全哪些安全生产责任制？矿山企业应当建立？
依照《矿山安全法实施条例》的规定，矿山企业应当建立、健全：行政领导岗位安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。 呵呵，正复习呢，刚好看到矿山安全法。
九、企业应以什么为基础，以安全生产责任制为核心？
企业应以安全风险管理、隐患排查治理、职业病危害防治为基础，以安全生产责任制为核心，建立安全生产标准化管理体系，全面提升安全生产管理水平，持续改进安全生产工作，不断提升安全生产绩效，预防和减少事故的发生，保障人身安全健康和生产经营活动的有序进行。
十、建筑施工企业安全生产责任制是根据什么原则？
答：建筑施工企业安全生产责任制是根据管生产必管安全原则制定的。
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。