一、海运物流招聘靠谱吗？
海运物流招聘，一般都只跨国的吧，海运大部分都是集装箱，如果是国内之间的海运，那你要问清楚具体是哪个航线做什么工作
二、海运集团物流公司招聘靠谱吗？
具体来说，还是靠谱的吧。因为海运集团本来也就是大型的航运集团，所以主要的业务也就是物流。他们这个公司也会有较大的用工需求，也就会发出招聘。
三、网上招聘海运物流跟单员靠谱吗？
靠谱性取决于招聘平台和招聘公司的信誉度。在选择网上招聘平台时，建议您选择知名度较高、口碑较好的平台，例如智联招聘、前程无忧等。同时，您也可以通过搜索引擎或社交媒体等途径了解该公司的信誉度和口碑情况，以便更好地判断其是否靠谱。
在面试过程中，您可以通过询问公司的业务范围、工作流程、薪资待遇等问题，来了解公司的实际情况和工作环境，以便更好地做出决策。
四、前程无忧招海运物流招聘靠谱吗？
不靠谱，这行骗子皮包黑中介多了。
五、物流招人怎么发招聘信息？
物流公司招人的话，招聘信息一般可以通过多方面的渠道进行发布，一方面可以通过自己的官方网站，同时也可以通过中介机构或者是劳务派遣公司进行发布信息，也可以通过当地的一些微信，微博等进行发布信息。
六、威海海运集团招聘信息是否真实际？
作为一个资深船员告诉你们，中远海运是央企，他们一般不会直接招聘，都是从船员基地派过去的。你们所遇到的根本不是中远海运，更不是小公司挂靠，说白了就是冒用大公司的名义去骗。做海员要经过海事局信息报备后经过培训考试合格后，拿到证书才能上船的。
七、招聘业务主管信息怎么写？
招聘业务主管
要求：
1.有同等工作经验3面以上
2.能独立代团队，沟通协调能力上，有客户资源优先
3.薪资面议
八、招聘业务员信息怎么写？
本厂现招聘业务员，年龄35周岁以上。要求能吃苦耐劳，业务能力强。有专车接送。试用期三个月，转正后享受五险一金。有意者请联系。
九、业务员招聘信息怎么写？
1、基本要求要简练招聘业务员肯定有一些基本的要求，对于这些要求要概括精简，不要繁琐冗余，一般的业务员都要什么技术过硬，肯吃苦啥的，可以列一些基本的点，要求就可以了。
2、专业技能要讲明如果企业需要一些特殊人才的业务员，那么需要在招聘信息里面表述清楚，比如需要哪些方面的特长人员等等，这样会减少企业的招聘成本，也会大大增加招聘的成功率。
3、特殊要求要列出除了一些专业技能，结合自己企业的情况，还有一些特殊情况的要及时的讲明，比如要长时间出差，比如只招男生等等，这样方便企业，也方便应聘人员作出他们的选择。
4、格式要规范如果你想要吸收好的人才，那么你在做任何方面都要有好的标准，对于招聘信息一定要规范，不要太随意，觉得无所谓，很多招聘者也会从招聘信息中读出你这个企业的一些文化和发展前景。
5、一定要盖公司的章招聘信息的最后一定要罗公司的全称和公司的章，这样应聘者才会对招聘信息中的内容认可，觉得是真实的，有价值的，不然不给人以信服的感觉。
十、民航物流招聘信息要什么条件？
要身份证和无犯罪记录证明，高中以上学历，物流专业毕业等