一、欧美外企国际海运物流工资高吗？
相对较高。因为欧美外企赚取的利润较高，而国际海运物流工作涉及到货物在全球范围内的物流和货运，所需的专业知识和技能较为复杂。此外，跨国公司需要雇佣具有语言和文化背景优势的员工，在市场竞争中保持竞争力，因此工资相对较高。除此之外，还需要考虑到工作地点、员工资历、公司规模等因素，不同情况下的工资会有所不同。值得注意的是，高工资并不代表一定能获得良好的工作体验和发展机会，因此在选择工作时，不仅要考虑待遇，还需要考虑个人兴趣、职业发展等因素。因此，欧美外企国际海运物流工资相对较高，但是选择工作时不应仅仅以工资待遇为决定因素，而应该综合考虑多方面因素。
二、上海运杰物流怎么样？
上海运杰物流有限公司创建于2005年，总部设在上海，是经国家工商、税务、交通等相关政府部门的批准成立的合法企业。注册资本:1180万，员工200名，自有车辆50台，仓库面积18000平方米，营业网点（办事处）20个，年营业额超过亿元人民币。运杰物流是一家集仓储服务、市内配送、干线运输、公路运输、铁路运输、国内及国际海运、城际配送于一体，具有网络化、信息化、智能化、跨区域的供应链管理能力的综合性物流公司，也是目前在上海最具规模、最具影响力、最领先的第三方物流企业之一。
公司通过多年的发展，以“抢抓机遇、敢想敢为，艰苦创业、与时俱进，有为人先的胆识”为经营理念，以“仓储配送一体化”的运作模式，不拘一格提拔人才，成功走出一条具有运杰特色的发展之路。公司以“团结拼搏、恪守承诺、立足上海，服务全国”的服务方针，赢得国内外众多大中型企业的认同并携手合作，如化工产品类：远大集团、天津象屿、中化塑料、闽兴大国际贸易、宁波上品、宁波申源高分子、杉杉物产、泰今、鸥涵、凌顶等大型公司；快速消费品类：百事、雀巢、丝味食品、霖碧、益泉、统一、三得利、锦江麒麟、家化集团、伊利、杏花楼等知名公司。
运杰物流凭着稳定、可靠、安全的运营网络、与时俱进现代的流程管理，齐全的软硬件设施，充足坚实的经济实力，可为各类企业提供全方位的物流服务，我们将一如既往地坚持“以客为本、服务领先” 的服务理念，为客户提供门到门、仓对仓的一站式服务。
三、业务员的工资记入那个科目啊？
1、公司业务员的工资及提成应分别计入销售费用--工资和销售费用--提成这两个会计科目里面。要代扣业务员的个人所得税，按公司薪酬计算。
2、业务提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。销售激励导向是否正确，销售激励是否符合本企业情况，销售激励是否有效，对该公司的营销体系稳定、营销业绩提升意义重大。
3、销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用。包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费（不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。与销售有关的差旅费应计入销售费用。
4、设有独立销售机构(如门市部、经理部)的工业企业，其独立销售机构所发生的一切费用均列入销售费用。未设立独立销售机构且销售费用很小的工业企业，按规定，可将销售费用并入管理费。商业企业在商品销售过程中所发生的各项费用属于商品流通费，一般不计入商品的销售成本，而是通过商品的售价来直接补偿。在安全投资的经济分析中，销售费用是计算经济效益的基础数据。扩展资料：1、会计科目是会计人员作记录的基础，在结构上共分五大类：即(1)资产(2)负债(3)资本(4)收益(5)费用(成本)。2、费用：是指因收益而发生的支出，其中又分四小类：即直接成本、销售费用、管理费用、营业外费用。所谓直接成本是该项支出可直接归属于某项营业收入者，如销货成本、材料成本等。而销售费用是指为达成营业的目的而发生的支出，但无法直接归属于某项营业收入者，如广告费、营业人员薪资等。4、销售费用是与企业销售商品活动有关的费用，但不包括销售商品本身的成本和劳务成本，这两类成本属于主营业务成本。企业应通过"销售费用"科目，核算销售费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业所发生的各项销售费用，贷方登记期末转入"本年利润"科目的销售费用，结转后，"销售费用"科目应无余额。"销售费用"科目应按销售费用的费用项目进行明细核算。
5、销售费用管理制度包括销售人员报酬制度、差旅费用管理制度、培训费用管理制度、招待费用管理制度、广告费用管理制度、公关费用管理制度、折扣折让制度、应收账款管理制度、仓储费用管理制度、售后服务费用管理制度等等。
四、山东海运怎么样，船员工资？
还行吧！自己有好几条国际航线的大散货！工资基本上和市场上持平！算得上大公司了！
五、郑州哪个物流公司工资高啊？
德邦，顺丰物流在招人的时候开出的工资都是2000左右，估计跟这个差不多。
六、信风海运公司怎么样呀，应届生去做海运物流？
信风海运公司还可以，不过不知道要不要应届生，建议可以先去一些小型物流公司上班，实习一段时间
七、啤酒业务员工资怎么样？
啤酒业务员提成一般所推销出去啤酒利润的百分之二至百分之三。啤酒业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、销售、采购、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。同时指负责某项具体业务操作的人员。例如负责采购的人员、负责销售的人员等等，在制单时，都可以称为业务员。业务员并不是特指销售员。业务员一般无固定工资，按销售额提成。现时一般采用兼职方式，同时由于兼职的出现，在信息网络的作用下造就了不少新时代的兼职业务员。
八、德邦物流工资怎么样？
，德邦物流是我毕业以来最认可的物流公司，感恩＞吐槽，现在在岗3年，高级经理。 介绍一下招聘时不会讲的事情：我从一名上夜班的统计员做到高级用了3年时间，成长最快的是到职能事业部，每天加班但是很充实，自己不会的很多，SO来德邦是否是坑取决于你要变成什么样的自己，去部门做营业员，沉淀一年半载，去参加储备，在接管一个你觉得很坑的部门，对个人提升很多，重点是物流行业的人才要有一线经验，明白何为物流，德邦的理念：物畅其流，人尽其才。到现在还是一知半解。 在德邦有权威咨询公司给的四力八条一核心，有业务领先模型，这些都是在一线接触不到的，但如果你不知觉中具备了以上素质，那恭喜你可以晋升到管理岗了，当你有了一定能力才有资本谈跳槽和薪资。同时你对德邦的认识程度会发生改变。 有了目标和奋斗的平台，看你是否需要了，德邦是以奋斗者为本，进取者为先，做公司的都是周扒皮，所以不要指望公司好不好混，自己有可利用的价值，才是立足的根本。工资的话不多说，不积跬步不足千里，都是从一点一滴涨上来的，刚入职那会也就2000-3000，现在的话新员工薪资水平应该比同行有点优势。 同时送给毕业或没毕业的物流管理专业的学弟学妹们！！！
九、大田物流怎么样，工资怎样？
大田物流舍得投入，软、硬件设施很棒； 员工的工资也比同行业的水平高一些的。
十、京东物流地产工资怎么样？
物流地产分很多部门，工程、设计、成本、招采、拓展。
总监约年薪70万、高级经理月薪3万左右、经理月薪2万-2万5、成本招采略低些。每个月有绩效翻倍、年底13薪。每年会根据表现涨薪，薪金制度很完善。福利还是很不错的。