一、欧美外企国际海运物流工资高吗？
相对较高。因为欧美外企赚取的利润较高，而国际海运物流工作涉及到货物在全球范围内的物流和货运，所需的专业知识和技能较为复杂。此外，跨国公司需要雇佣具有语言和文化背景优势的员工，在市场竞争中保持竞争力，因此工资相对较高。除此之外，还需要考虑到工作地点、员工资历、公司规模等因素，不同情况下的工资会有所不同。值得注意的是，高工资并不代表一定能获得良好的工作体验和发展机会，因此在选择工作时，不仅要考虑待遇，还需要考虑个人兴趣、职业发展等因素。因此，欧美外企国际海运物流工资相对较高，但是选择工作时不应仅仅以工资待遇为决定因素，而应该综合考虑多方面因素。
二、物流公司什么岗位工资高？
职业通路：操作人员→中层管理人员→高级管理人才
对于操作人员来说，拥有相关的证书，有相关从业经验，英语达到国家四级以上的，薪资会比较高，上升空间也较大。同一职位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司工作经验的，跳槽到小公司的话，职位和薪水也能得到一定的提升。
中层管理人员：部门主管或者经理，包括业务经理、生产经理、操作主管等。一般要求是大专以上学历，有三年以上的从业经验，对于本部门的操作流程非常熟悉，具有大型物流公司工作经验会非常吃香。
高级管理人才：企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等，这些是站在物流行业金字塔塔尖的人才，属于高价难求的稀缺资源。对于这类人才，除了要求基本素质高，具备硕士以上学历以外，还要有丰富的行业经验、出色的策划组织能力、好的沟通能力等。
薪资从10万元到150万元不等。根据公司的性质和规模而定，一般来说，中外合资的物流企业待遇最高，年薪能够达到百万元以上，除了薪资收入以外，部分企业还会提供一部分股份给这些高层管理人员，年底可以获得分红。
从业方向分析
就就业方向来说，物流职位主要分布在企业内部物流和第三方专业物流公司，前者关注的是企业内部的采购、仓库管理、物料的保障与协调。后者则关注的是货物的外部，流动过程。
企业内部物流职位：物流专业的毕业生去的最多的要数零售连锁企业，如沃尔玛、家乐福、国美电器等。他们的竞争优势在于物流成本低：集中采购、高效的物流系统……
专业的物流岗位工作职责应该包括采购、生产、储运、销售甚至上游供应商和客户服务等内容，也就是供应链管理。但实际上目前大部分企业将物流岗位的工作职责锁定在储运上。
采购职位：零售企业的采购部门在招聘助理时，新人一般都能有机会，他们看重的主要是沟通能力和应变能力。苏宁电器一位人力资源主管在接受采访时说，“在计算机方面，word和excle的使用一定要熟练。”因为做数据分析和报告撰写以及商业信函往来，都必须使用到这些工具。如果你想去的是诸如沃尔玛等外资企业，则良好的英语素养是必不可少的。沃尔玛的强大的物流系统基于全球采购系统，如果你连英文标签都读不来，你将很难得到他们的工作。特别提醒，学会利用一样统计学、经济学市场分析工具软件（方法），例如spss，这对得到零售企业人力资源部门的青睐很有帮助。
储运职位：这是进入门槛比较低的职位。充分利用我们的专业优势和理论基础，比别人做的更专业能让我们具备强势竞争力。所谓“专业”，具体到储运来说，首先，最基本的，你要全面掌握从仓库选址、仓储原则、库存控制、运输线路优化原则以及订单处理等等理论知识，这些都是在学校学习时必须完成的任务。
然后，分析你的目标企业。例如，你想进入苏宁电器，那家公司的物流配送中心主要有仓储和配送两个方面的职位，他们的主要库存商品就是电器。那你就要想办法弄清楚电器的仓储、运输等注意事项，甚至对于电器的各种包装的质地都可以提前熟悉——哪类包装最大承重是多少，对仓储有无特别的要求……总之，“工夫不负有心人”这话虽然土点，但确实是真理。
掌握一定的成本会计知识。物流最直接的定义就是“在顾客满意的前提下，最大程度的控制成本。”因此，公司一般都会要求员工具备良好的成本意识，甚至会让你参与到成本的分析与控制环节中去。推荐考证：微软officexp—mac
专业物流公司
快递和其他第三方物流公司。主要岗位有包括报关员、货运操作、海运操作、采购、仓管、单证员、客服、销售人员等等。
在此笔者强烈建议同学们学好英语，以便在毕业后即进入外资物流公司。在那里，你将能得到完善、系统的培训，更快的积累最优质的经验。
四大国际快递公司都非常重视对新进员工的培训：中外运敦豪的新员工在上岗之前，都会依次进入所有部门进行轮岗实习，以确保在正式上岗前对公司的所有业务环节都有直接的体验，对所有专业知识都有了解；ups对第一线的操作人员如运输车司机的培训，会细致到指导他们应该用哪一个手指拿车钥匙，才能既安全又快捷；而联邦快递则是通过一次50个小时的培训，使新员工在短时间内了解公司的发展历史、远景规划和企业文化，理解他们所在岗位的职责。以后每个员工每年还会接受不少于50个小时的课程培训。
这样的职业发展环境，对想在物流行业成为传说中的“金领”的同学来说，无疑是再好不过的了。
学生时代就参加实习，既可以熟悉工作环境，更可以为你在今后的求职中增加砝码。一般在实习过程中，同学们会接触到仓储、运输、订单处理等终端的操作，可千万别认为这是“打杂”而不认真做事。其实，对想成为高级物流策划、管理人才的你来说，正是对这些基本操作、流程的十分熟悉，才有可能让你在以后的大型物流方案的策划或营运上得心应手。可以想象，如果你连运输线路、交通规则甚至堆码方式都不熟悉，你怎么可能去合理分配你的储运资源？
物流营销：对公司、行业物流运作系统非常熟悉，能有效解答客户对解决方案的种种疑问。这类职位还要求具备一定的市场营销专业基础，因此，建议同学们找一些这方面的资料来阅读，另外，还可以找一些物流方面的行业杂志看看，上边的实践方案对你理解课本上枯燥的理论不无益处。推荐认证：外销员资格、营销员等。
物流操作：主要有报关员、跟单员、仓管员等职务。毕业生进入物流行业后，最先接触的一般也是这类工作。推荐认证：报关员、跟单员等。
物流管理、策划：中高级管理人员，主要负责物流系统的运营。在进入管理岗位以前，新人一般都需要2-5年的时间在基层岗位积累经验，熟悉物流操作职位的流程和运作原理。物流策划方面的职位主要是负责物流运作系统的设计、策划。推荐认证：ilt、物流职业经理认证、物流职业资格认证。
三、特高压岗位工资高吗？
因为这是高危职业，所以待遇肯定也不差的，但是有点危险！！
四、海运物流挣钱吗？
海运物流肯定是挣钱的，因为像这样的物流公司运送的大多数是海货，所以这样的物流公司肯定是挣钱的
五、汽修行业岗位工资高吗？
高工资所对应的必须是好付出，好服务，高能力，高技术。不然不会白来的高工资。汽修这一行，技术精湛的师傅，工资应该会蛮好^_^高的，至少高于当地平均水平不少。
六、广东瑞高海运物流有限公司怎么样？
广东瑞高海运物流有限公司成立于2007年10月，注册资金为人民币2000万元，经国家交通运输部批准成立的从事化工品、成品油、散货海上运输和陆路危化品运输的专业公司，资产过亿元。公司专注于石油化工物流，立足华南，面向全国，已经在广西、海南、福建设立分公司，成为兼备内外贸海上运输、建设工程物流、产品物流以及报关、报检、国际船代等业务的大型综合物流公司。
公司本着“以人为本、求真务实、开拓创新、团结拼搏”的理念，提供“人性化、专业化”的服务，成为中石化、中海油、中石油三大石油公司的核心合作伙伴，公司使命是“努力创立一个经得起市场和时间考验的、真正的石油化工物流中国品牌，为客户创造最大价值，为员工创造无限发展空间！
七、快递公司什么岗位工资高？
一个快递公司需要快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询人员月薪3000元至6000元不等，市场开发人员月薪5000元左右，揽收和投递人员的收入不固定，工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，收低件数相差悬殊，月收入从2000元到20000元都有。
快递公司的管理主要是管理好快递员：
1. 严格挑选
为了确保以后工作的顺利进展，首先要精心挑选素质好的快递调度员。挑选的过程也是一个管理的过程。应该挑选一些工作细心负责、有耐心、守时的快递员进行快递工作。
2. 严格要求
人员招进来之后，就要好好使用了。具体说来，有以下几点：
一、强化上班纪律。快递员经常出入在公司前台附近，如果穿着太不正规就会影响到公司的形象。所以对快递员的形象一定要严格要求。当然，也不是要求快递员都穿奇装异服，原则上要求庄重大方。
二、考勤方面，要求快递员能够按时上班，有事请假。还有最重要的一点是守时。要求快递员能够按时送达物品。如果延误物件的递送，要求填写《快递延误表》。
3. 处理突发事件
合作的过程中总会出现这样或那样的矛盾。处理这些问题时，应以公司利益为重。要把握以下几点：
一、要找该公司的负责人谈。因为找管事的人谈，这样才能起作用。
二、平时要和快递员多多沟通。以便及时发现问题。
八、上海运杰物流怎么样？
上海运杰物流有限公司创建于2005年，总部设在上海，是经国家工商、税务、交通等相关政府部门的批准成立的合法企业。注册资本:1180万，员工200名，自有车辆50台，仓库面积18000平方米，营业网点（办事处）20个，年营业额超过亿元人民币。运杰物流是一家集仓储服务、市内配送、干线运输、公路运输、铁路运输、国内及国际海运、城际配送于一体，具有网络化、信息化、智能化、跨区域的供应链管理能力的综合性物流公司，也是目前在上海最具规模、最具影响力、最领先的第三方物流企业之一。
公司通过多年的发展，以“抢抓机遇、敢想敢为，艰苦创业、与时俱进，有为人先的胆识”为经营理念，以“仓储配送一体化”的运作模式，不拘一格提拔人才，成功走出一条具有运杰特色的发展之路。公司以“团结拼搏、恪守承诺、立足上海，服务全国”的服务方针，赢得国内外众多大中型企业的认同并携手合作，如化工产品类：远大集团、天津象屿、中化塑料、闽兴大国际贸易、宁波上品、宁波申源高分子、杉杉物产、泰今、鸥涵、凌顶等大型公司；快速消费品类：百事、雀巢、丝味食品、霖碧、益泉、统一、三得利、锦江麒麟、家化集团、伊利、杏花楼等知名公司。
运杰物流凭着稳定、可靠、安全的运营网络、与时俱进现代的流程管理，齐全的软硬件设施，充足坚实的经济实力，可为各类企业提供全方位的物流服务，我们将一如既往地坚持“以客为本、服务领先” 的服务理念，为客户提供门到门、仓对仓的一站式服务。
九、大专学物流就业好吗，工资高吗？
学物流就业很好，因为都是干物流的，送快递、送外卖、看仓库、装卸工、司机、配送都是物流的范畴，物流是一门综合学科，涉及的知识面太宽，入行门槛低的很，就业肯定没问题。一般学生认为的物流都是指物流设计规划等，从这个层面上来说，不是很好就业。我就是学物流的，当初报的时候是2003、04年，正是物流火的时候，报纸上动不动就是招物流师人才，年薪上百万等等，各地的学校物流专业也是如雨后春笋般冒出来，火的不要不要的，结果去了后，物流师也考了，找工作的时候很不好找。物流毕业，要不就是专门的物流公司，要不就是大型制造业的物流部门，也有像华为等大公司，但是相对比较少。
十、安能物流员工工资高吗？
我们的工资是这样算的，计件，四个人卸一个9.6米厢式货车，一般10吨左右，分拣好，扫描的一个都不能差，万一丢货要赔的，物流发的货大部分都是上千的价格，有的价值几十万的大有货在，谁知道丢的那个是几百块还是几十万，是个货都保价2000，别提贵的了。
货量分出来是每个人2.5吨。四个人卸俩小时，一天你能卸几车？每月120吨保底，意思就是每个月120吨是底薪，底薪就是2000+300饭补+200房补+200全勤+100高温暖气补贴=2800元，接下来是一吨8块钱，搞多少挣多少，一帮年轻勇士们浴血奋战，我呆了这几年，一年平均下来每月能上500吨的人很少几乎没有(年平均)，就按500算吧，去掉120吨保底，还有380吨，还有个人所得税大概130吧(不太会算，记得就那个样子)380*8+2800-130=5710元。看起来五千多还不错是不是？别忘了还有最基本的吃住开销啊，5710-3000=2710，可笑吗？如果算管吃管住的话，每天十几个小时重体力脑力活，一月才2710，这还是按最高的算的，货量低的工友们，你们弄不好一月就一千多块钱，够养爸妈老婆孩子吗？写到这里，泪流满面，恨自己当年的无知，恨公司对员工的工资算计，太多的恨，还落下一身的毛病，几年下来没攒到钱反而看病花了一大堆钱，我恨啊……