一、渔船失事船员死亡，怎么赔偿死亡船员？
一.找相关部门出具死亡证明；
二.法定期限后由法院出具宣告死亡后再到保险公司申请理赔。
《民法通则》第二十三条规定了宣告死亡的条件：
公民下落不明须达到法律规定的期限
(一)、下落不明满四年的;
(二)、因意外事故下落不明，从事故产生之日起满二年的。战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争终结之日起计算,满四年的。
只有利害关系人提出宣告死亡申请的，人民法院才能依法作出死亡宣告。
宣告失踪人死亡，必须由利害关系人向失踪人的住所地或最后居住地的基层人民法院提出宣告死亡的申请。人民法院应当发出寻找失踪人的公告，公告期间为1年。寻找失踪人公告期限届满仍无失踪人生存消息的，便可作出死亡宣告判决之日期为失踪人死亡的时间
二、船东，船员都死亡向谁赔偿？
海员伤病亡处理行业建议标准，采用“1+1”的赔偿模式，即船员在船因工伤亡后，除去依照《工伤保险条例》依法得到补偿外，船东还应按一定标准给予一次性伤残补偿金或一次性死亡补偿金。
如40岁及以下船员一旦因工死亡，其家人可按该船员84个月在船工资收入标准获得补偿；40岁以上则按照60个月在船工资收入标准获得补偿。
计算补偿金额时，在船工资月收入以1.5万元为上限、7000元为下限基数计算。
该标准还明确，对于工伤船员，其在国外或香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗所需医疗、救助、遣返、膳宿等相关费用均由船东支付；因工受伤船员回国后治疗直至治疗期结束，期间的工伤医疗费由船东支付等。
三、外派船员死亡先火化还是先谈赔偿？
如果外派船员在海外因病或者意外死亡，一般应该先进行火化或者其他遗体处理手续。这是出于人道和法律规定的考虑，确保逝者得到妥善安葬。
在处理遗体后，应该尽快与船公司、保险公司或其他有关方面谈判有关赔偿事宜。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者死亡或者因工致残的，依照国家规定从工资总额中提取工伤保险金或者赔偿金，给予其家属。
关于具体赔偿数额和责任归属，需要根据当事人签订的合同、工伤保险协议和法律法规等综合判断，可以寻求相关专业机构或律师的帮助。同时，尽可能地保存留存有关证据材料也是非常重要的。
四、急！船员工作期间死亡怎么赔偿？
合法用人单位则按《工伤保险条例》的规定进行赔偿；如果没有劳动关系或用人单位属于非法用工单位则按《非法用工伤亡一次性赔偿办法》进行赔偿；如果船主是个人，则按《侵权责任法》和《民法通则》及其司法解释的规定进行赔偿。
五、2022船员海上死亡赔多少钱？
可按以下政策计算。
2022船员意外死亡赔偿标准：应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。 丧葬费数额为六个月的2022年职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地2022年居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的2022年当地人均可支配收入。 船员在船因工伤亡后，采用“1+1”的赔偿模式。
即船员在船因工伤亡后，除去依照相关法律得到补偿外，还应按一定标准给予一次性伤残补偿金或一次性死亡补偿金。 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
六、船员猝死赔偿？
船员在船上死亡的属于工伤死亡，亲属可以先申报工伤事故认定，根据死者的收入水平等因素来确定具体的赔偿项目和赔偿金额，其标准为：(1)40岁及以下船员因工死亡的，亲属可按该船员84个月在船工资收入获得赔偿;(2)40岁以上则按照60个月在船工资收入获得赔偿。
船员死亡赔偿金多少?
员工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。河南省职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资,对属于抢险救灾、见义勇为工亡者,按60个月发给
七、特种作业工作人员意外死亡怎么赔偿？
看是雇佣关系还是非法用工，二者适用法律不一样。如果是非法用工，则应当按“非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法”来赔偿工亡。如果是雇佣关系，则要适用侵权责任法或人身损害赔偿司法解释。
八、煤矿死亡赔偿？
丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
发生工伤，这是一个不好的结果，对于职工的家庭来说，可能会因为此失去一个劳动力，所以国家在针对这样的情形之下，规定了工伤的赔偿标准，一般标准国家会统一制定，但是各个地区之间又存在一些差异。那么关于煤矿死亡赔偿标准是怎么样的?
煤矿死亡赔偿标准
属于工亡,可以获得一次性工亡补助金,丧葬费根据当地的上年度职工平均工资计算6个月的. 抚养人抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。被抚养人抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
(八)一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
煤矿死亡赔偿标准是怎么样的?首先职工因为工作，在用人单位死亡了，那么就属于工亡，工亡应该是工伤里面程度最严重的，所以赔偿的数额自然就会更多，一般就是一次性的工亡补助金，丧葬补助金。
九、船员死亡赔偿金2021年能赔多少钱？
一、船员死亡赔偿金多少?
员工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。河南省职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资,对属于抢险救灾、见义勇为工亡者,按60个月发给。
4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
十、在海上作业落水失踪了是怎么赔偿的？
这个问题看起来很复杂，其实想处理是很简单的。
1、首先向当地派出所报案和到劳动局申请劳动关系确认（前提是该船必须具有主体资格）如果确定不到劳动关系，确定雇佣关系也行。
2、派出所立案以后肯定会介入调查，有了调查结果肯定按照失踪人口处理。
3、到事故管辖地海事管理部门申请事故认定。
4、得到派出所的调查结论、海事部门的事故认定、劳动局的关系确认认定以后，直接向人民法院起诉民事赔偿就行了。
5、有了海事部门的事故认定以后，也许不用到劳动局做劳动关系确认。
6、不过海事事故认定和派出所报案调查是必须的。