一、韩国工地死亡赔偿金额？
赔偿金额是876680元。根据《工伤保险条例》的规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个项目：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
二、西宁工伤死亡赔偿最高金额是多少？
职工工伤死亡赔偿标准：
1.丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：范围：工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。总和不超过因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2016年标准：31195元/年*20年=623900元。
三、四川工伤死亡赔偿金额？
四川工伤死亡的赔偿：由工伤保险基金向劳动者支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿费用。其中丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：。
四、工伤死亡赔偿金额与不足额缴纳社保？
工伤死亡赔偿金额和社保缴费年限是不搭界的，因为工伤死亡赔偿是有社保部门的工伤保险来赔偿，在工作时发生了工伤而引起死亡，工伤保险部门死亡赔偿金是有标准的，不会社保缴费年限长短来定工伤死亡赔偿金的多少，所以工伤死亡赔偿是有社保部门工伤保险来赔偿，赔钱多少是有标准的。
五、因为一名海员买了一盏台灯造成船上21人死亡案例？
不可以因为这个案例得出结论说台灯会导致21人死亡。这个案例发生的原因可能有很多，比如台灯本身存在安全隐患，或者是使用台灯时没有正确操作，甚至是与台灯无关的其他问题。因此结论是不科学的。类似的案例可以提醒我们，安全意识和操作规范十分重要，海员必须时刻注意船上安全和应对突发情况的能力。此案例也提醒我们，我们在使用电器时，一定要按照说明书和操作流程正确操作，以确保自己和他人的安全。
六、关于在工厂里发生死亡怎么赔偿？
工亡按照《工伤保险条例》规定赔偿，遭人身伤害死亡由侵权人赔偿，因病死亡按因病死亡待遇办理，违法犯罪自行负责。 一、职工在工厂死亡，符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定，且无第十六条规定情形的，应当认定为工亡， 其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 二、职工在工厂遭受工亡以外的人身伤害死亡的，由侵权人按照过错原则，依据《最高人民法院关于审理人身伤害案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）规定赔偿。 三、职工在工厂因病或者遭受没有侵权人的非因工负伤死亡的，工厂应当按照所在地企业职工因病或非因工死亡低于规定支付丧葬补助费、抚恤金和供养直系亲属定期生活困难补助。 四、职工违法犯罪死亡的，工厂不承担赔偿救助责任，自行负责。
七、在游船上摔倒了，可以找游船赔偿吗？
在游船上摔倒了得看你是什么情况了。若你是按照游船规则摔倒的当然是可以找游船赔偿的了。若摔得严重的话。若你没有按游船规则，自作主张摔倒了的当然他们也只能是人道主义给予你补偿的了。所以，我们出去游玩时需特别注意安全。按规定，规则游玩。安全第一。
八、海员可以一直在一条船上上班吗？
主要是看你任何职务，如果是轮机或者是驾驶员，都是独立职务，这样子机会比较少，而且时间很难对上，普通水手机工只会就大多了，只要空缺位就可以顶替换。建议：多做些各种类型船舶，积累工作经验，也好胜任不同类型船舶，随时随地都可以实用多型号船舶，也多很工作机会。
九、运动员在练习中，意外死亡如何赔偿？
如果一位运动员在练习中意外死亡，其赔偿问题将涉及以下因素：
是否属于工伤：如果运动员是职业选手，并且此次训练是属于正常工作范围内的，则其死亡应该认定为工伤。在这种情况下，遵循国家和当地有关工伤赔偿的规定，由企业或保险公司支付相关的医疗费用、抚恤金等费用。
是否存在合同：如果运动员与俱乐部或其他组织签订了相应的合同，则可以根据合同内容进行协商和处理。例如，在合同中可以规定意外身故的赔偿金额、责任方、索赔方式等方面的条款。
是否存在过错：如果事故发生的原因与教练或组织方存在过错，则可能需要进行法律诉讼。例如，如果教练没有足够的安全措施或监管不当导致运动员死亡，那么教练或组织方可能会承担民事责任并赔偿相关损失。
总之，在运动员意外死亡的情况下，赔偿的具体问题需要根据实际情况进行分析和判断。建议相关当事人及时咨询专业律师或保险代理人，以便更好地保护自己的合法权益。
十、员工在公司非正常死亡，公司需要赔偿吗？
1、公司没有责任，即便是公司提供的宿舍，公司也没有责任，并且不符合视同工伤的情况。
2、但公司仍应当按照非因工死亡来支付补偿：具体如下： 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。