一、韩国的海上运输公司有名的是那几家？
1、韩进海运 HJS 2、现代商船 HMM 3、高丽海运 KMTC4、 韩国 东南亚海运 DONGNAMA5、 韩星船舶 HAN SUNG6、泛洲海运 PCBU
二、海上运输挣钱吗？
海上运输这两年特别赚钱，由于受新冠疫情的影响，国外很多国家没有完全开工，而我国防疫控制到位，早早就开工复产了，这样各个行业生产的产品就供不应求，海外市场旺盛，船运运输也就一船难求了，像中国远洋船舶公司，今年平均每天赚一个多亿
三、公司招聘套路？
1 没有具体地址，普通岗位工资明显高于市场行情，公司行业模糊不清，这些要注意了，90%不靠谱，保险公司冒充某个公司发布假职位情况居多
2 如果晚上7点后人事还发招聘信息给你，那说明这个岗位需求量和流动性很大，一般为基础销售岗位。人事招聘压力太大，要完成任务或者招聘一个人有提成，只有广撒网。晚上还发消息的公司，除了猎头，一般不会是很好的岗位。
3 未沟通就发面试通知，连电话都不愿意打的公司慎重考虑，人事缺乏基本素养和礼貌，人事代表公司形象，这种公司建议不考虑
4 如果普通公司的内勤岗位薪资明显偏高，而工作内容很简单，要注意了，很可能是打着内勤岗位幌子忽悠你来面试，再推荐销售岗位，这招就是向保险公司学的
5 普通公司销售岗位写的8K或者10K以上，不要认为会拿这高，都是底薪加提成，底薪比较低，主要靠业绩提成。薪资标高就是吸引人来面试，这类岗位3个月内的淘汰率较高
6 薪资标的范围以最低或者中间数据为主，不要指望拿最高薪资数据，例如标的6到8K，这个岗位薪资估计就6 K多为主，如果特别优秀给7K，指望给8K基本不可能
7 如果对一个公司有兴趣，要了解一个公司，最快方法就是查看公司成立时间，如果超过3年比较靠谱，公司运作相对比较成熟。如果是一年内才成立公司，那可能很多方面不完善
8 初试时如果人事未主动介绍岗位具体情况，未向你询问薪资要求，面试在10分钟内结束。基本没戏，人事认为你的匹配度不高，对你兴趣不大，不愿意浪费时间
9 如果一个公司各个岗位工资明显偏高，有公积金，有双休，有年假，有年终奖，工作地点在正规写字楼。那这个公司福利待遇就是不错的，可以考虑积极争取
10 如果岗位明确标了年龄限制，30或者35岁以下，特别优秀最多也只能加2岁。如果明确标注40岁以下的，超过40岁基本没面试机会
四、公司招聘前台的招聘程序？
1.电话及访客管理:前台电话的接听和转接;访客的接待及安排;
2.行政流程:包括日常行政费用的申请、报销处理等,如车费报销、每月快递费、票务费用等;
3.办公用品管理:办公用品的采购、发放、库存管理等;
4.快递处理:公司信件、快递的邮寄及收发等;
5.供应商管理:包括保险、酒店预订、票务公司等供应商的接洽、询价、费用等结算;
6.办公室环境保护:办公室保洁、绿植供应商、家具家电供应商、物业等对接管理工作;
7.公司活动:协助相关活动的预算,包括前期询价、物资采购、执行等工作;
8.协助处理其他行政事务。
五、海上运输注意事项？
油船运输，不能在船明火作业，包括厨房均用电灶烧饭做菜，任何人上船不能穿钉的鞋子上船，禁示船员在船上抽烟，由专用房间提供吸烟室，机仑维修不能电焊作业，各船员都具备由港监考核的合格四小证，天气炎热时应用喷水全程洒水甲板以確保油船安全。
六、项目招聘和公司招聘的区别？
二者最大的区别在于聘用人员的资历、学历、能力和业务水平的高低不一样。
公司招聘一般都是高级人才，负责公司的整体发展和宏观控制，或者是某一方面的专家级，着重于宏观调控。
而项目聘一般都是根据项目施工的进展情况，来聘用能现场干活的人员，侧重于实际技能方面，对学历、职称要求低，对实际操作技能要求高
七、公司开张招聘语？
1、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。
2、戴尔：选择戴尔，选择未来
3、伯闻天下，万事发达。
4、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊!
5、问君哪得清如许，唯有源头活水来。
6、长安汽车：百年长安，“职”得你自豪!
7、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。
8、人才哪里找，伯闻最明了。
9、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
10、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。
11、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。
八、关于影视公司招聘？
准确的说，一般的影视公司不直接招聘演员或模特，这个工作属于经纪公司的范畴，影视公司因为拍片需要相应演员或模特的时候，一般会和经纪公司或经纪人联系，不排除部分合作过的演员由影视公司直接联系。
正规的经纪公司有固定办公地点和人员，一般是长期接受演员或模特的报名，但除了小部分条件特别好的，会有相对多点的工作机会，多数人，也许报名后一年也没有几次面镜的机会。如果你是条件特别好，又非常坚定的想从事这个职业，那么赶紧多找些经纪公司报名，留下资料，保持联络，甚至，多了解经纪人的信息、影视公司的信息、自由人（导演、制片等），让越多的人知道你，你的机会就越多。当然，如果有经纪公司签了你，并且条件承诺的不错，就不要这样做了，那是不符合约定事项的。建议你，判断是否是正常招聘工作，最简单的就是，不要你花一分钱（除了要你复印相应证件的复印费）。九、迪奥公司招聘流程？
1、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由。
2、人力资源部门复核，由最高管理层审核招聘计划。
3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额。
4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等。
十、保安公司招聘条件？
保安的条件：
1、身体素质，2、身高长相，3文化水平