一、失业险和失地保险区别有哪些？
失业保险是在职职工依法缴纳的一种社会保险，用于职工失业之后，领取失业金，失地保险，是是因为土地被征收，国家实行的一种养老保险政策，两回事。
二、车损险与划痕险的区别有哪些？
1、定义性质不同，车损险是主险，而划痕险是车损险中的附加险，只有投保了车损险的车主才可以买划痕险；
2、赔付原因不同，划痕险赔的是无明显撞击痕迹的划痕及漆面受损，而车损险范围是对车辆造成凹坑，损毁等较大伤害的情况；
3、赔付次数不同，划痕险赔偿限额，一般为2千元，如车主在一年内累计赔款金额达到保险金额
的，再发生划痕事故时划痕险将不再赔付，车损险虽然也有赔偿限额，但是车损险不计赔偿次数，车主可以在一年内获得无限的赔偿；
4、赔付原则不同，划痕险赔付的是静止状态的车辆，如在停放状态下车辆，被无故产生了漆面划痕或者磨损；车损险赔付的则是移动状态的车辆，如在行驶过程中与其他车辆擦碰，或者自己撞到树上了。
5、如是车辆在停放过程中，被他人用利器划伤，这是属于划痕险的范畴，车损险是不会赔付的；如果车辆行驶过程中，自己驾驶或被他人造成车辆划伤，属于车损险的范畴。
三、工伤保险的类别有哪些？
办法规定，工伤保险费按照以支定收、收支平衡的原则确定费率，并根据用人单位不同行业工伤风险程度，将行业划分为三个类别，
一类为风险较小行业，基准费率为本单位职工工资总额的0。5%;
二类为中等风险行业，基准费率为本单位职工工资总额的1%;
三类为风险较大行业，基准费率为本单位职工工资总额的2%。
基金会、会计师事务所、律师事务所、国家机关和参照公务员法管理的事业单位，参加工伤保险费率参照一类风险行业执行。劳务派遣企业，按照被派遣企业的行业类别参保。
用人单位属于(或参照)一类行业的，仅实行行业基准费率不实行浮动费率。用人单位属二、三类行业的，其初次缴费费率，按行业基准费率确定，缴费满一个年度后，参加浮动费率的调整;工伤保险浮动费率，在行业基准费率基础上，随用人单位每一年度工伤保险支缴率、工伤事故发生率、因工死亡人数等因素上下浮动。
用人单位上一年度内有发生因工死亡(不含工作岗位突发疾病死亡);欠缴工伤保险费;少报、漏报、瞒报缴费工资总额或者职工人数;骗取工伤保险待遇等情形之一的，本年度的工伤保险费率不得下浮。
四、货物海上运输的平安险的责任范围有哪些？
平安险的责任范围：
①被保货物在运输过程中，由于自然灾害造成整批货物的全部损失或推定全损。被保货物用驳船运往或远离海轮的，每一驳船所装货物可视为一整批。
②由于运输工具遭受意外事故造成货物全部或部分损失。
③在运输工具已经发性意外事故下，货物在此前后又在海上遭受自然灾害落海造成的全部分损失。
④在装卸或转运时，由于一件或数件货物落海造成的全部或部分损失。
⑤被保人对遭受承保范围内的货物采取抢救、防止或减少货损的措施而支付的合理费用，但以不超过该批被救货物的保险金额为限。
⑥运输工具遭难后，在避难港由于卸货所引起的损失以及在中途港、避难港由于卸货、存仓以及运送货物所产生的特别费用。
⑦共同海员的牺牲、分摊和救助费用。
⑧运输合同订有"船舶互撞责任条款"，根据该条款规定应由货方偿还船方的损失。
五、年金保险和养老保险的区别有哪些？
据了解，年金保险是因其在保险金的给付上采用年金的形式而得名。所谓“年金”，是保险公司付给保户款项的一种方法。一般而言，投保者约定在其退休后领取年金的年金保险，就是养老保险，又称为退休金保险。所以，养老保险是年金保险的一种特殊形式。 一般我们说的养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金保险。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始起领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。 另外，年金保险与人寿保险又不一样。由于年金保险是在规定时间后定期获得保险金，因此从某种意义上说，年金保险和人寿保险的作用正好相反。人寿保险是为被保险人因过早死亡而丧失的收入提供经济保障，而年金保险则是预防被保险人因寿命过长而可能丧失收入来源或耗尽积蓄而进行的经济储备。如果一个人的寿命与他的预期寿命相同，那么他参加年金保险既未获益也未损失；如果他的寿命超过了预期寿命，那么他就获得了额外支付。所以年金保险有利于长寿者。
六、五险一金和社保的区别有哪些？
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
扩展
五险一金的计算：
养老保险=工资×6%(个人缴纳比例)+工资×20%(单位缴纳比例);
医疗保险=工资×1%(个人缴纳比例)+工资×5%(单位缴纳比例);
失业保险=工资×1%(个人缴纳比例)+工资×2%(单位缴纳比例)。
生育保险=工资×0.5%(单位缴纳比例)
工伤保险=工资×0.4%(单位缴纳比例)
住房公积金=工资×7%(个人缴纳比例)+工资×7%(单位缴纳比例)。
注：
1、工资为职工本人上一年度月平均工资数
2、生育保险与工伤保险费用由单位全部承担，个人不缴纳任何费用
3、五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数不是全国统一的，每个地方都有不同的标准，每年也会有相应的变化，具体以当地人力资源和社会保障局与住房公积金管理中心公布的数据为准。
七、养老保险账户类别有哪些？
养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。还有一金就是住房公积金。其中养老保险有两个帐户，一个是个人帐户，一个统筹帐户。
八、保险公司分别有哪些职位？
保险公司分为内勤和外勤,内勤主要是管理工作,外勤主要负责销售.外勤工作比较专一,要求学历不高,国家规定初中以上学历,大的保险公司要求高中以上.内勤有很多岗位,包括培训、营销、核保核赔、客服、行政人事等等，一般要求本科以上学历，形象良好，表达能力良好。
九、商业险的基本险包括哪些保险内容？
汽车商业保险一般包括有车辆损失险、第三者责任险、盗抢险、车上人员责任险：
1、汽车保险由两部分组成，第一部分是“交强险”，交强险是必不可少的，必须购买；
2、第二部分是商业保险，包括：车辆损失责任险、商业第三人责任险、汽车盗窃险、车身划痕险、自然险等等，这些是可选择性购买的；
3、如果你希望无法预测的交通意外风险降临时能把风险转给保险公司，那么你就应该补充购买“商业险”。
十、综合保险包括哪些险？
综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险包括子女教育金、婚嫁金、创业金、养老金、住院医疗保障、重大疾病保障、意外伤害保障、意外伤害医疗保障、住院日额等。目前市面上有不少保险公司都推出了综合意外保险。