一、物流有什么工作岗位？
1、库管 对各类物品要勤检查 , 勤整理 , 防止压损、鼠害霉烂和虫蛀。定期清点仓库 , 经常掌握物品的数量与完好情况 , 并于期末向领导提出详细的报告 , 对过期、报废和不能使用的物品应及时办理销帐手续。 仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。
2、物流调度 主要是指在物流过程中,物流公司根据待发货物的重量,去向,规格,加急程度等对所属的车辆和人员进行合理的安排和调度。 物流公司良好的物流调度可以迅速将客户托付的货物及时并完好的送达到收货方。
3、物流专员 物流专员在现代社会中已经成为企业的一个重要职位，现代物流活动包括了为满足消费者需求而进行的对原材料、中间库存、最终产品及相关信息从起始地点到消费地点的有效流动与储存的计划、实施和控制的整个过程。物流专员就是具体负责这个流程的各项环节保证正常运行的岗位。
4、物流工程 物流工程（Logistics Engineering），是以物流系统为研究对象，研究物流系统的规划设计与资源优化配置、物流运作过程的计划与控制以及经营管理的工程领域。 现代物流作为一门新兴的综合性边缘科学，在发达国家已有较早、较全面的研究，并形成了一系列的理论和方法，在指导其物流产业的发展中发挥了重要作用。
5、仓库管理 仓库管理也叫仓储管理，其目的是为企业保证仓储货物的完好无损，确保生产经营活动的正常进行，并在此基础上对各类货物的活动状况进行分类记录，以明确的图表方式表达仓储货物在数量、品质方面的状况，以及所在的地理位置、部门、订单归属和仓储分散程度等情况的综合管理形式。 来源：- 库管 来源：- 物流工程专业
二、现代物流管理是什么类别？
现代物流管理属于供应链管理的范畴，是以客户需求为导向，通过规划、实施和控制物流流程，以达到最优化的物流成本和提高效率的目标。
现代物流管理覆盖了物流的各个环节，包括采购、仓储、运输、配送等。物流管理的目的是通过精细化管理和优化流程，提高产品的供应效率和服务质量，从而提高客户满意度和企业竞争力。
现代物流管理也因其高效、便捷、低成本的特点，成为许多企业实现高效盈利的关键因素之一。同时，随着信息技术的不断成熟和深入应用，物流管理也逐渐实现了数字化、智能化的转型，为企业提供了更加完善、精细的物流服务和解决方案。
三、物流管理专业类别是什么？
根据《2016年国家公务员考试专业指导目录》，物流管理专业属于工商管理类。
管理类的学科在大学里一般情况下都会挂在经济管理学院下面而物流管理物流管理（Logistics Management）是指在社会在生产过程中，根据物质资料实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论的基础上的，一般都会被认定为文科专业。
四、上海上线物流是什么意思？
1.表示快递已经到达了某某地,如果是处理中心就表示要分拣到下级网点,如果是到目的地城市,就表示快要派件了。
2.快递又名:速递,是兼有邮递功能的门对门物流活动,即指快递公司通过铁路、公路和空运等交通工具,对客户货物进行快速投递。
3，在很多方面,快递要优于邮政的邮递服务。
五、物流属于什么专业类别？
物流管理专业属于管理学学科门类，专业类属于物流管理与工程类。本专业培养具有一定的物流规划与设计、物流管理、物流业运作等能力，能在经济管理部门，贸易公司，物流企业从事政策制定、物流业运作管理应用型、复合型、国际化的物流管理人才。
六、物流管理专业类别？
物流管理专业属于管理学类别，是以供应链为基础，结合物流、运营、贸易、信息技术等多学科知识，研究物流系统规划、组织、实施和控制的学科。
其重点在于提高物流效率、降低物流成本、提高客户满意度和企业竞争力。
该专业涉及的知识面广泛，包括物流规划与设计、供应链管理、物流信息技术、运输与分销、仓储与配送、质量管理与控制等方面，培养学生掌握物流管理的核心理论和实践技能，具有很强的实践能力和管理能力。
七、什么是海上物流运输？
海上运输是使用船舶通过海上航道在不同国家和地区的港口之间运送货物的一种方式，是国际贸易中最主要的运输方式．国际贸易总量中的2/3以上、我国进出口货运总量的90%都是利用海上运输：海上运输主要有两种方式，即班轮运输和租船运输。
八、海上拖伞商标是哪个类别？
海上拖伞商标是户外用品
九、海上丝绸之路属于哪个类别？
丝绸之路分为陆上丝绸之路和海上丝绸之路，属于全国重点文物保护单位 ，是世界文化遗产。
十、人员类别和工作岗位有什么区别？
人员类别重点是类，分类界定人群。工作岗位重点是岗位，根据工作内容界定岗位。比如，可以通过工作岗位这一类来界定人群，比如公司人员可以分为行政人员和业务人员，同时也可以根据人员聘用关系类别分为合同工、正式工等。简而言之，根据工作岗位区分人员只是人员类别之一。