一、一个公司几年才能晋升？
管理岗位晋升眼线相对来说不复杂，与工勤岗位相比晋升年限更低。举例来说，9级晋升8级、8级晋升7级、7级晋升6级需要分别在低等级工作满三年时间即可;6级晋升5级工作满两年;5级晋升4级工作满三年;4级晋升3级需要工作满两年;1级与2级是任命不是晋升。
二、要几年能成为项目经理？
这个因人而异，有的人最多不超过5年就 能当上项目经理，有人干了一辈子也没有当上项目经理，当项目经理应当具备一定的能力业务能力、沟通、协调、管理、关系维修、人脉等，具备这些能力并能灵活运用一般干施工5年能当上项目经理
三、要几年先可以升到项目经理？
这个不一定，主要要看你的能力，有些从施工员到项目经理也就六七年，有些可能四五十岁才能当项目经理。我身边就有九零后的项目经理。
四、做到项目经理要几年？
在通常情况下，如果要做到项目经理的话，一般需要8~10年的时间。由于项目经理是一个专业的领导，有专业的知识和组织能力都有一定的。
五、项目职位等级划分？
1、岗位级别反映同岗位员工在工作能力、责任心、业务水平上的差异，级别工资主要依据岗位级别。
2、岗位级别评定一年一次，可升可降，员工岗位级别评定以项目部为主。
3、岗位级别分为三级，即一级、二级、三级，人员比例按2：5：3。对员工岗位级别评定依据《员工级别评定办法》。
4、首次核定岗位级别，只评二、三级两个级别，比例为4：6。
六、在国企一般多少年能晋升一级？
最快也需要三到五年，即使你背景深厚。
如果入职既要重点培养，一般2-3年做个小组长（不是中层），然后再过2-3年，有提拔机会，经过高层领导推荐、党委会讨论，才能升职到中层，部门副职、科长、助理等，此刻才算第一次升职完成。
其他的如领导器重、重点项目、核心工作，在国企中都不算升职，顶多就是干活儿干的好的。到年底说不定（大概率）先进都评不上、奖金没别人多、职称还评不上，尤其是对于刚入职的年轻人、没背景、学校不太好（别看了，说的就是你！）。
七、国企有2年一升职之说吗？
并没有。在国企工作也只是企业的在职人员，没有那么多的职位可以给你升职的机会，国企工作人员基本上都是很稳定的，不会轻易辞职，而且国企对于组织架构管理规范严格，没有职位就不会提拔升职，所以不存在可以两年一升职的情况。
八、国企45岁项目经理还有晋升机会吗？
45岁在国企基本不太会有晋升的空间了。
首先是能力问题，如果你实际能力比现有岗位强，早就应该晋升了，一般来说，一个人的能力和岗位是基本相匹配的。
还有就是45岁年龄已经不小了，掌握你升职大权的人肯定要考虑45岁这个年纪的人，不可能全身心投入在工作上，家庭，孩子各种事情都在分担你的精力，身体条件和做事的能力已经不能和年轻人相比了。
最后一个是人脉资源，到45岁在国企坐到这个位置，说明你的人脉资源只支持你到这个位置，再往上，除非有奇遇。