一、公务飞机协调员是干嘛的？
协调中国民航总局， 负责国外注册的公务飞机、私人飞机的来华落地许可和飞跃许可申请；协调国内各大机场部门（包括空管， 机场当局，边防，海关，检验检疫，安检，航食，航空油料， 贵宾服务等部门），协助客人办理进出港手续， 协助机组人员完成航前航后工作；安排机组、客人在华交通，酒店，旅游等；与客人的当地接待单位保持密切联系。
二、航空专业实训总结怎么写？
训练与管理的重要。
没有范文。以下供参考， 主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点： 1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了 4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识 5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考： 总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期。三、如何做好沟通与协调工作总结？
要做好大局的工作，部门间的沟通合作必不可少。
既然是协作，那就需要常沟通、多沟通，或者说不为私利，信息、资源互通有无。不把这件事看成是自己的事，而是大家的事，希望大家都来参与的话，沟通就轻松了，协作自然就顺畅了。四、航务是干什么的？
航务，也叫航务员。（flight operation）航务员工作内容如下：
1、从业务那拿到订单资料。
2、从生管那拿到预计的货物完成时间。
3、根据上面两点更新自己的资料。
4、整理出签S/O所需的资料，根据订单交期提前14天签S/O(运输单据)，若客人指定有FORWARDER（货运代理），与之联络签S/O（运输单据）事宜，若无指定，自行找FORWARDER（货运代理）或船公司询价比较后再签S/O（运输单据）。
5、出货前一天与生管确定已经完货并经检验。
6、相关的货物资料（毛净重、材质、规格等资料及来厂装货司机在海关备案的相关信息），交由报关员报关。
7、确认货物已依S/O（运输单据）船期出货。
8、此时船公司或FORWARDER（货运代理）做出B/L（海上运输提单）后，要求其传真草稿件，以便确认B/L（海上运输提单）上之内容无误，付清LOCAL CHARGE（当地费用包括报关费、检验验疫费等）后，既可领取B/L（海上运输提单）。
9、制作押汇所需文件，若此客人为T/T TERM（电汇），则只需B/L（海上运输提单）及INVOICE（付款通知）,若为L/C TERM（信用卡付款）,依照L/C（信用卡）上要求做文件。
10、整理船务出货文件交由业务整合归档。航务员岗位职责： 1、与AOC维修控制席位联系，组织、协调和处理航班运行中涉及分公司飞机维修方面的问题。 2、及时与AOC（航空公司运行控制）飞行排班席位联系，协调和处理航班运行中涉及分公司飞行员，乘务员排班方面的问题。 3、与AOC（航空公司运行控制）地服协调席位联系，协调和处理航班运行中涉及分公司地面服务、飞机配餐、货运运输的等方面的问题。航务员任职要求： 1、相关专业大专(含)以上学历，1年以上相关工作经验，熟悉航空公司运行程序。 2、具备较强分析判断、控制能力，以及组织、协调指挥能力、团队合作能力，具有良好的思想品德、强烈的工作责任感、饱满的工作热情。职位描述： 1、具有航管或签派相关业务技能。 2、熟练计算机操作。 3、有一定的语言文字表达、组织协调能力。 4、熟悉民航相关的政策法规。 5、熟悉公司飞行及签派的有关规定。 6、了解公司运行控制工作的流程和标准。
五、工作总结不知道怎么写了？
我们可以将工作总结分成工作项、完成情况、存在的问题及解决措施。参考以下模板：
1/4 分步阅读 工作项：即我们平时工作过程中完成的工作任务。不知道怎么总结的，可从工作职责、平时邮件往来、会议讨论结果的几个方向去想。将我们做了的工作一项项列出来，将完成的工作项分类，分出主次，让领导看了一目了然。我建议分成重点工作、例行工作、临时工作三类。
2/4 完成情况：对于工作项完成情况的描述，要求是将完成的情况清晰具体的表达出来。最好的方法是用时间、数字/数据说话。比如本月的招聘工作的完成情况可描述为“完成了会计、人事专员、质量部经理三个岗位的招聘，已到岗”3/4 存在的问题及解决措施：很多工作项不是一步到位的，或者在写总结时还有未完成的部分，或者存在疑难问题。这时我们应该如实向上级汇报，让领导了解事情，以便提供协助/支持，让工作完成的更好。有些朋友会觉得有问题没解决，写上工作总结上，让领导觉得你工作没做好，所以不如不写明。其实这么想是错的。你没汇报问题，那领导以为你问题都解决了，下次工作中又发现你问题没解决，那就会非常难做了，让领导怪罪你不如实汇报，领导工作处于被动之类的。所以不如实汇报问题是得不偿失的。举例：“研发工程师招聘任务未完成，还需招4人。分析主要原因有：我公司待遇研发工程师待遇与市场行情有一定差距；目前是招聘淡季，可选择的简历不是很多。计划的解决措施是开通内部招聘渠道，开发网络其他招聘渠道，获得更多有效简历等。需要获得的支持是期待领导间沟通让研发工程师的薪资标准有个提高。”4/4 备注：有特殊情况时，可在备注栏说明。注意事项建议 日常的工作总结用excel表制作，这样清晰明了，还更利于统计。
六、协调能力方面个人总结？
协调能力方面，能够有这么好的成绩，这跟我自己的努力是分不开的，我能够把这个协调能力的工作做得这么出色，这跟大家的关心指导是分不开的，感谢大家对我的指导和帮助，我一定在今后的协调能力方面能够越做越好，取得一个优秀的成绩