一、船员调配岗位发展前景？
船员调配岗位的发展前景很好，是一种很好的职业：
一是采取“定单式”培训，培训就业率比任何重点大学都高；
二是职业收入高，投入的培训费上船后一年就可以收回；
三是劳动强度小，现代船舶自动化程度高，海员在船上主要是值班，坐办公室；
四是升迁机会多，普通海员可以升高级海员，直至船长（轮机长）。
二、船员人事主要做什么？
1.
招募内贸船员,基础面试建档,证件收集等于船员相关的工作。
2.
掌握船舶动态,制定船员换班计划。
3.
协助公司其他部门日常事务的处理。
4.
负责船员部的体系正常运作和改善
三、船管员的职责是什么？
1、按照招聘流程，组织船员面试，负责船员调配、离职、休假等管理工作。
2、负责组织在船船员月度考核，根据船员年度考评结果，提出薪酬考核评定意见。
3、协助管理船员人事档案，及时更新船员证书材料等。
4、协助完善船员人事相关体系文件，配合部门完成体系审核工作。
5、跟踪在船船员技术水平和健康状况，确保在岗船员满足任职要求。
四、船员外派具体是什么情况啊？
外派船员是中国船员队伍中的一个特殊群体，他们受国外船东或者中国香港、澳门和台湾地区船东雇用、在其船舶上工作并以出售劳务技能获取工作报酬。一般分为：整套派船员和单派船员。 所谓整套派就是一个团队或一整套船员都是来自于一个国家或一个公司，共同服务于同一条船舶 单派顾名思义就是单一或几个人被派遣到一条船舶上工作，当然船舶上还有好多类似的人，都是来自不同的国家或者公司。大家合作一起工作，共同保证船舶的正常航行。
五、船上管事主要职责？
1、按照招聘流程，组织船员面试，负责船员调配、离职、休假等管理工作。
2、负责组织在船船员月度考核，根据船员年度考评结果，提出薪酬考核评定意见。
3、协助管理船员人事档案，及时更新船员证书材料等。
4、协助完善船员人事相关体系文件，配合部门完成体系审核工作。
5、跟踪在船船员技术水平和健康状况，确保在岗船员满足任职要求。