设备工程师工资待遇怎么样啊，求？

一、设备工程师工资待遇怎么样啊，求？

工艺工程师(Process Engineer)，是一种岗位名称，主要负责提升工艺技术、提升产品质量。按工作方向来分，主要有机械工艺工程师、化工工艺工程师、制造工艺工程师、电器工艺工程师等。

任何工作在初级阶段都是苦脏累的，您说的工艺工程师也不例外。

才三年，应该是可以继续的，只有坚持下去，让自己各方面强大起来，才有高新，您如果现在改行，很多东西都得从头开始。

不知道您说的工艺是哪方面的，工艺方面需要的人远比机械方面少多了，高级的机械工程师的收入远比工艺工程师要高。

工艺工程师局限性较大，而机械工程师则是通用的。

二、软件工程师工资待遇怎么样？

2015年，在美国、加拿大、澳大利亚、新加坡等发达国家和中等发达国家，JAVA软件工程师年薪均在4—15万美金，而在国内，JAVA软件工程师也有极好的工作机会和很高的薪水。就业导师表示，在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。JAVA软件工程师是目前国际高端计算机领域就业薪资非常高的一类软件工程师。一般情况下的JAVA软件工程师是分四个等级，从软件技术员到助理软件工程师，再到软件工程师，最后成为高级软件工程师。方法/步骤

三、船舶工程师证书含金量？

含金量高，就业方向

适合在大中型造船企业和船舶设计、船舶检验企事业单位从事船舶工艺技术操作、建造、修理、检验、 生产组织管理等工作。

需要学习的内容：

高等数学、大学物理、船舶概论、机械制图、金属工艺学、船体结构与制图、工程力学、船舶原理、船 体强度与结构设计、船体修造工艺、船体焊接、船舶舾装、船舶生产设计和船舶检验

四、船舶工程师报考条件？

1.已通过船舶工程师资格认证者;

2.研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

3.本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;

4.大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

五、昆明船舶设备集团有限公司工资待遇怎么样？

昆明船舶设备集团有限公司是个集团公司，公司机关不对外招人。

下属主要子公司如下： 昆明昆船物流信息产业有限公司，位于昆明市市中心交三桥，工资约3k-5k，属于昆明市中等水平； 昆明昆船逻根机场物流系统有限公司，位于昆明市东郊阿拉乡普照村，工资月2.8k-4k，属于昆明市中下水平； 昆船机械公司、昆船电子公司、智能公司，位于昆明市东郊阿拉乡普照村，工资月2.8k-4k，属于昆明市中下水平； 来昆船之前你首先确认你要去那个公司，但无论去那个公司，工资都不高、工作艰苦，不过能保证有饭吃。

六、冲压模具工程师在外工资待遇怎么样？

给你点参考意见，冲模现在多数是用CAD设计的，三维的很少用，当然三维也有好的方面。

七、动画工程师的工资待遇怎么样？

动画工程师?不知道你说的是不是 影视动画制作？现在大部分公司都是施行：底薪+提成的算法！工资相对来说不算高！大学毕业，工作两年。（普通制作人员）二维方面（手绘和FLASH）二线城市两三千左右，一线城市五千差点！3D有做的好的有六到八千（也不多）！

主要是动画刚毕业后上手慢~很多人都转行了~再说动画的工资真的不比前十年了！

动画真正想要赚钱得从事工作5年后，当然得有毅力，做动画还是蛮幸苦的~

八、船舶电气这个专业怎么样啊？

船舶电气在远洋船上是电机员方向,轮机是轮机员方向,国内之前很长一段时间有提倡机电合一,也就是为了精简人员,轮机员要兼顾电机员的工作.目前根据国际组织最新的倡导和一直以来各大型公司的坚持,船舶电机员还是要作为独立的工种保存.所以新开设船电海上专业. 这个专业毕业的时候如果是在海上就业,那么就是走电机员的发展.船上电机员不属于轮机部和甲板部的值班序列,平时应该是白天检修维护工作和应急准备,生活规律相对比较有序.目前国内大型企业的船舶上,电机员的行政级别和二管轮相当,待遇也一样,具体请查询最新的信息. 从职业发展的角度,电机员的成型周期较轮机短,当然在船的发展上限也稍低,但是和轮机系统类似,属于有技术和经验积累的职务,在路上还是可以往标准,船舶配件,物料,机务方向发展.而且部分电机员涉及船舶雷达通讯,属于航海轮机间的复合人才,有更宽广的空间. 毕业后主要从事远洋运输工作，另外，也为修造船、船检、船级社、海事管理、科研院所、国内同类院校的师资以及航运企业机电管理等领域输送人才。 希望采纳，谢谢。

九、武汉船舶重工待遇怎么样啊？

武昌船舶重工有限责任公司工资待遇还是相当不错的。

根据网友分享统计；武昌船舶重工有限责任公司平均工资为5407元/月，其中37%的工资收入位于区间5000-6000元/月，37%的工资收入位于区间6000-7000元/月。

据分析数据统计，武昌船舶重工有限责任公司年终奖平均11000元。

十、银行的工资待遇怎么样啊？

银行可分为央行、国有六大行、股份制商业银行、政策性银行、地方商业银行，农商行/农信社等等。相对来说股份制银行薪资最高，央行报考竞争最大，六大行薪资待遇丰厚，政策性银行无业绩压力，农商行/农信社门槛低薪资高。

参考往年各大银行的薪资待遇：

中国人民银行

中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制,工资水平和福利待遇和其他部委基 本一样。人民银行分支机构实行的是行员编制,享受事业编制待遇。

工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。新考进去的都是科员(试用期),一年试用期过后硕士以上转为副科,本科转为科员

。

晋升渠道只有内部晋升,但是行员一旦级别上晋升,待遇也会有较大的提升。

一般而言,如果在县支行,科员升一级变为股级,如果在省会(地市)中心支行,本科科员升一级就是副科。

国有商业银行

国有商业银行即中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、交通银行和 中国邮政储蓄银行六大行。

国有商业银行的工资体系分级分档,数字越小,级别越高。

以中行为例,新入职的研究生一般是8级3档助理经理(初级经理,相当于科员),本科生一般是9级1档助理经理,业绩好,一至两年就可以升一档。不同级别对应着不同的薪酬待遇。

见习期期间,工资本科为4000元/月、硕士为5000元/月、博士研究生为6000元/月,年终外加发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。

职业晋升因岗位而有差异,其中柜员发展道路:

(1)柜员→柜长→支行会计主管→支行副行长→省分行会计部门小领导→会计部总经理→总行。

(2)转岗做客户经理,走营销条线。

客户经理发展

一般有三条路:

①一直做客户经理:客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问,需要5年以上的时间。

②聘支行行长,支行的行长一般3年换一次。

③向省分行的相关部门发展,如零贷客户经理转岗信贷部竞聘成为领导。

股份制商业银行

我国现有12家全国性股份制商业银行:招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行。

股份制商业银行薪酬待遇普通比国有商业银行更高。

以招商银行为例,待遇由基础工资+福利+绩效奖金

三部分组成。其中基本工资一般由学历、入职时间、岗位类型等决定; 福利包含五险一金、节日慰问金、补贴等;绩效奖金包括但不限于季度奖、年终奖。

职业晋升路径方面,与国有商业银行差不多,故不赘述。

政策性银行

我国政策性银行有三家,即国家开发银行、中国农业发展银行、中国进出口银行。

政策性银行工作稳定,待遇堪比公务员,新入职员工的平均年薪12万左右。

相对商业银行而言,工作压力小,心态比较轻松,上下班相对规律,更有很多对外交流机会。

政策性银行的晋升参照公务员，具体路径为：

科员(助理客户经理、助理业务经理)→副科级(二级中级客户经理或业务经理)→正科级(二级高级客户经理或业务经理,一级中级客户经理或业务经理)→副处级(副处长,副调研员,一级高级客户经理或业务经理)→正处级(处长,调研员)→副局级(总行部门副总经理,省分行副行长,副巡视员)→正局级(总行 部门总经理,省分行行长,巡视员)→总行领导(总行行长、副行长、行长助理)。

农信社或农商行

农信社或农商行的薪资待遇一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中相对高 的。当然各地农信社各有不同,以广东农信社为例,不同地区差别较大,珠三角地区农商行 年薪10-20万,粤东西北地区农信社年薪6-10万

。农信社或农商行的职业晋升,柜员一般有两条出路:

(1)在会计条线精耕细作,做成业 务标杆,升为柜长,乃至更高的总行职位;

(2)转岗做客户经理,走营销条线。客户经理。客 户经理一般有三条路:

①一直做客户经理;②竞聘分支机构负责人;③向上一级机构的相关部门发展