一、工作要求和工作职责有什么区别？
工作要求是指对工作提出的具体愿望或条件，是员工对公司工作的一种被动接受。如：上班要佩戴工作卡、穿工作服、不能留长发，不能玩手机，不能吸烟，劳保穿戴要齐全等。
工作职责就是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命，所负责的范围和承担的一系列工作任务，以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。
简单来说，工作要求是被动接受的由公司规定的条件，而工作职责是员工义务之内的工作，是主动接受的。
拓展资料管理层的工作职责又可分为生产经营直接管理职责和生产经营间接管理职责两大类。
1、生产经营直接管理是指直接参与生产经营活动，作出的决策对企业效益与各项生产经营指标有直接影响。
2、生产经营间接管理职能是指不直接参与生产经营活动，但从事诸如各项管理程序的政策制定、监督执行、协调管理及信息沟通等工作，其决策对企业效益与各项生产经营指标有间接影响的职能。
生产经营的直接管理职能与间接管理职能，因其工作的着力点不同，在绩效管理系统的设计中应针对其不同特点，选择适宜的指标进行考核。
二、采购工程师的工作职责有哪些？
采购工程师的工作职责如下:
1．主要原材料的估价。
2．供应商材料样板的品质初步确认。
3．材料样办的初期制作与更改。
4．替代材料的搜寻。
5．采购部门有关技术、品质文件的拟制。
6．与技术、品质部门有关技术、品质问题的沟通与协调。
7．与供应商有关技术、品质问题的沟通与协调。1.编写采购合同等文件，单价对比，报价单输入系统。2.编制采购部门的周报表或月报表3.收集、整理与统计各种采购单据与报表4.采购品质记录的保管与维护5.采购事务的传达6.整理供应商资料，包括供应商的报价情况、产品种类等7.协助采购员完成价格谈判等工作8.管理日常采购文件，记录采购进度二、采购文员岗位职责1.负责登记请购单、验收单2.负责登记订购单与合约3.负责记录和监督交货4.负责安排与接待来访客人5.负责申请与报支采购费用6.负责申请进出口文件7.负责电脑系统输入作业与档案管理
三、助理工程师工作职责有哪些？
1.车间各工序生产异常品处理及分析,并提出改善对策方案及实施效果跟进2.车间相关工序及附设工序作业条件的制订及相关文件制定3.对生产中出现品质问题,协助相关人员与相关部门进行协调沟通处理4.客户投诉的异常分析处理
四、船舶电气的防火要求有哪些？
(1)经常检查电气线路及设备的绝缘电阻，发现接地、短路等故障要及时排除。 (2)电气线路和设备的载流量必须控制在额定范围内。 (3)严格按施工要求，保证电气设备的安装质量。 (4)按环境条件选择电气设备，易燃易爆场所要使用防爆电器。 (5)电气设备及导线连接处要牢靠，防止松动脱落。
五、对船舶舵机的要求有哪些？
要有备用电源
从一端30度到另一端35度不能超过28秒
六、请问去医院做保安有哪些方面的要求和职责？
去医院做保安没有什么特别高的门槛，只要人灵敏，有快速的反应和一定的文化程度就可以，医院每天接触的都是病人和家属，注意点服务态度和礼节礼貌，防范于一些小偷的存在保证医院大夫的人身安全，注意防火防盗，对可疑人员进行临时性询问
七、质检员岗位有哪些职责和工作要求？
1、首先要严谨、认真、负责任2、一定要保留原始数据3、保留样品的真实性4、确定样品测试条件
八、HR的工作职责有哪些？
招聘，培训，职员的考核和薪酬，劳动关系管理等。
九、酒店秘书有什么工作？职责？要懂哪些？
除了对一门外语能进行对口翻译外，还要能直接翻译文本合同，并且能直接对话，对人力资源有一定的了解。
对员工特长特点有一定了解之外，还要看需求什么，对人力资源来说，这是酒店的重要部门之一，属于酒店服务业中的白领。
综合能力要突出，有自己的特长~~总之好多额我也是做酒店的
十、督导工程师主要是干什么工作？督导工作职责有哪些？
工作内容很多，主要核心工作就是收保险费。
工作性质在外勤中属于内勤，在内勤中属于外勤，隶属保费部，签劳动合同。
工资待遇有高有低，天时地利人和缺一不可，分配到好的区域，就如顺水推舟；分配到差区域，就算个人能力再强，没有一年半载薪资也不能走上正轨。
加班严重，平安一贯的文化，加班时间看主管，有的主管一个星期两三次（周六半天），有的一个星期五六次。
晋升途径见仁见智，现在营销发展特别快，工作能力不错的，情商高的，人际关系好的，熬几年就能当主任（我那主管做了8年才升）。然而到主任几乎就封顶了，因为再上就是经理，一个经理管50人左右，从主任中选人上去，有些做了10多年都还是主任，熬资历都熬不上去，所以选择调岗也是晋升的一条途径。
这份工作能让你成为一个万事通。投保、核保、理赔、保全等等关于保险的所有知识你都要懂一些，对刚接触保险行业的年轻人很有帮助。其次与各式各样的业务员、客户打交道，接触的人很广很杂，对你的综合能力有很大提升。并且对于毕业五年内的普通本科生来说（一级机构招聘底线是全日制本科），薪资待遇较高，而且是通过调岗进入平安管理岗位的切入口（平安传统内勤几乎只要211、985的毕业生）。最后，平安的平台优势更不用说了，从平安跳槽的优质人才不愁找不到好工作的。
希望这篇回答能给予“准同事”们一些帮助。
透露一下薪资吧，某一线城市，第一年税前15w，第二年税前19w，目前已跳槽。