一、技能等级证书有哪些？
职业技能证书有:
1、教师资格证
认可度还是很高的，寒暑带薪年假，享受公务员同等级待遇。
2、注册会计师
这个证书被称为“国际财会界的通行证”。
目前国内会计师市场需求35万人，缺口还是很大的～
3、精算师资格证
精算师这一职业被成为“金领中的金领”。
据专家预测，未来十年需求5000人～
4、人力资源管理师
有了这个证书，你就是人力资源界的佼佼者啦～
相比于其他职业，人力资源这样的职能岗位稳定且需求大，所以这个证书是很值得考的
5、法律职业资格证
每年那么多人为了司考头破血流，你加入司考大军了吗～人人人
6、一级建造
这是个含金量非常高的证书，重点是：可以挂靠！
我国从业者3600万，拥有这个证书的只有几十万人，有了它，躺着挣钱不是梦～
7、研究生毕业证＋学位证
很多岗位的门槛是需要研究生学历的
只要有能力有需求，拥有他总没有错
8、驾驶证
这应该是每个人必考的证书了吧，你考了吗？
9、导游证
可以全职或者兼职，高中以上学历就可以报考。边旅游边赚钱，各处旅游享受优惠政策，虽然工作有点累~
10、注册消防工程师
含金量高，通过率低，转行或挂靠都可以，虽不限专业，但有工作年限限制
11、PMP项目管理
它的项目管理体系在不同行业认可度和通用性很高，是项目经理升职加薪必备证书
12、健康管理师
人才缺口大，可减个税，不同地区积分落户政策可加分，实用性强
二、cad技能等级证书有哪些？
证书如下：
1.CAD技能一级证书
(1) 达到本技能一级所推荐的培训时间；
(2) 连续从事CAD二维绘图工作2年以上者；
(3) 取得制图员中级职业证书者。
2. CAD技能二级证书
(1) 达到本技能二级所推荐的培训时间；
(2) 连续从事工业产品或土木建筑物体三维几何建模工作2年以上者；
(3) 业已取得本技能一级考核证书者。
3. CAD技能三级证书
(1) 达到本技能三级所推荐的培训时间；
(2) 连续从事工业产品或土木建筑物体三维几何建模工作2年以上者；
(3) 业已取得本技能二级考核证书者。
三、职业技能等级证书有哪些专业？
车工,铣工,钳工,化学检验员,仪器仪表,物流师,供应链管理师,机械安装,工业机器人，电工，药剂师，中药，护理，会计职业技能证书。
四、技能等级证书有那些？
技能证书一共有三种：劳动部证书、人事部证书、建设部证书，这些证书是劳动者职业技能水平的凭证，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件;反应的是特定职业的实际工作标准和规范。
五、1+x职业技能等级证书有哪些？
1.
建筑信息模型(BIM)职业技能等级证书;
2.
Web前端开发职业技能等级证书;
3.
物流管理职业技能等级证书;
4.
老年照护职业技能等级证书;
5.
汽车运用与维修职业技能等级证书;
6.
智能新能源汽车职业技能等级证书。
六、育婴师职业技能等级证书有哪些？
育婴师有三个等级：育婴员（五级）——初级技能 育婴师（四级）——中级技能 育婴师（三级）——高级技能。 就是所谓的初级育婴师、中级育婴师、高级育婴师。
七、船舶电工等级证书如何考？
(现在不详丿，首先得考取三等证书(三级)在船上实习，工作N年后自己觉得可以升级了就利用休假找一个培训机构(必须是海事局有关部门认可的培训机构)充电培训致少半年后参加海事局证件处的通考，合格后持二等证书，以此类推，一等证书，通用证书(最高级通电)凡要升级考试都得参加培训
八、等级证书有哪些？
等级证书是指能够证明某人在某一领域具有一定技能水平的证书。常见的等级证书包括：
1. 语言等级证书，如托福、雅思、GRE、TOEFL等；
2. 职业资格证书，如会计师、律师、医生、教师、工程师等；
3. 计算机等级证书，如CISCO认证、Oracle认证、微软认证等；
4. 艺术等级证书，如钢琴等级、舞蹈等级、美术等级等；
5. 运动等级证书，如游泳等级、跆拳道等级、武术等级等。
这些等级证书可以证明持有者在特定领域具有一定的专业技能和能力，对于求职、升学、移民等方面都有很大的帮助。
九、技能等级证书有什么用？
用处就是可以表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。
十、1+x职业技能等级证书有哪些种类？
学历证书+若干职业技能登记证书。职业技能证书种类有：《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》。
参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》；技师资格考核合格后，即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。
这些证书是劳动者职业技能水平的凭证，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。上述证书由劳动部统一印制，由劳动行政部门按规定核发,其他任何组织和个人不得非法印制、发放。