一、项目经理的岗位职责有哪些？
项目经理应履行下列职责:
（1）项目管理目标责任书规定的职责
（2）主持编制项目管理实施规划,并对项目目标进行系统管理
（3）对资源进行动态管理;
（4）建立各种专业管理体系,并组织实施;
（5）进行授权范围内的利益分配;
（6）收集工程资料,准备结算资料,参与工程竣工验收;
（7）接受审计,处理项目经理部解体的善后工作;
（8）协助组织进行项目的检查、鉴定和评奖申报工作。
二、项目经理岗位职责标准？
1.负责业务线的项目/项目群的管理工作，从项目前期规划到后期收尾完整的项目生命周期管控，用专业化的项目过程管理来保证项目目标的达成
2.负责项目/项目群规划和组合管理，制定管理策略，对相关业务、产品、技术进行有效决策支持，从项目管理的角度为组织和项目赋能
3.发现项目过程中的痛点，为团队定制解决方法，不限于研发流程、沟通方法、或相应的研发工具、平台的推广和使用
4.为团队进行项目管理方法和意识方面的灌输或培训，提高团队整体的项目管理水平
5.负责项目敏捷开发实践或项目管理实践，结合团队特点，为管理团队给出决策及过程改进建议
三、项目经理岗位职责？
项目经理的主要职责就是确保项目目标在预算范围内快速得到实现，所以项目经理需要做的事情有：
1）将总目标分解，划分出主要工作内容和工作量
2）制定项目阶段性目标和项目总体控制计划
3）协调各部资源，保证项目项目进度在计划内开展
4）把控项目成本和风险，确保在可承受范围之内
当然不同的类型的项目经理工作内容也会有差异的哈～
项目经理所需要的具备的能量号召力
也就是调动项目组成员以及客户、供应商、职能经理、公职人员等等的工作积极性的能力。人是社会上的人，每个人都有自己的个性，而一般情况下项目经理部的成员是从企业内部各个部门调来后组合而成的，因此每个人的素质、能力和思想境界均或多或少存在不同之处。每个人从单位到项目部上班也都带有不同的目的，有的人是为了钱，有的人是为了学点技术和技能，而有的人是为了混日子。也因此每个人的工作积极性均会有所不同，为了钱的人如果没有得到他期望的工资，他就会有厌倦情绪；为了学技术和技能的人如果认为该项目没有他要学或认为岗位不对口学不到技术和技能也会生产厌倦情绪；为了混日子的人，则是做一天和尚撞一天钟——得过且过。因此，项目经理应具有足够的号召力才能激发各种成员的工作积极性。
影响力
主要是对项目组成员产生影响的能力。项目经理除了要拥有的、其他员工视为重要的特殊知识，正确的、合法的发布命令之外，还需要适当引导项目组成员的个人后期工作任务，授权他人自由使用资金，提高员工的职位，增加员工的工资的报酬，对成员施加或导致其受到惩罚。并利用员工对某项具体工作的热爱产生相应的激励措施。
交流能力
也就是有效倾听、劝告和理解他人行为的能力，也就是和其他人之间的友好的人际关系。强势领导必将制约企业的发展。项目经理只有具备足够的交流能力才能与下属、上级进行平等的交流，特别是对下级的交流更显重要。因为群众的声音是来自最基层、最原始的声音，特别是群众的反对声音，一个项目经理如果没有对下属职工的意见进行足够的分析、理解，那他的管理必然是强权管理，也必将引起职工的不满，其后果也必将重蹈我国历史上那些 “忠言逆耳”的覆辙。
应变能力
应变能力是指自然人或法人在外界事物发生改变时，所做出的反应，可能是本能的，也可能是经过大量思考过程后，所做出的决策。
四、项目经理职责范围？
项目经理的职责范围是组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
负责在本项目内贯彻落实公司质量，环境，职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量，环境，职业健康安全目标。
五、项目经理的主要职责及执行要点？
项目经理是负责项目的整体规划、组织、实施、控制和总结工作的专业人员。其主要职责包括以下几个方面：
项目规划：根据项目目标和需求，制定项目计划、项目组织架构、资源分配方案等，确定项目的关键节点和交付成果，以及评估风险和制定风险应对计划。
项目组织管理：建立项目组织架构，组建项目团队，分配任务和职责，协调团队内部合作，激励团队成员积极工作。
项目实施管理：监督项目的实施过程，及时调整计划，协调解决项目实施中的问题，保证项目进度和质量达到预期目标。
项目控制管理：跟踪项目进度和成本情况，进行风险管理，确保项目质量和成果符合预期要求。
项目总结与评估：在项目完成后，对项目实施过程进行总结和评估，总结经验和教训，提出改进建议和经验分享，为下一阶段项目的实施提供支持和借鉴。
为了能够有效地完成项目管理工作，项目经理需要掌握以下执行要点：
熟悉项目管理的基本理论和方法，掌握相关的工具和技术，能够灵活运用。
具备良好的沟通、协调、决策和领导能力，能够有效地组织和管理项目团队。
具备良好的计划能力和执行能力，能够有效地进行项目的规划和实施管理。
具备风险管理和问题解决的能力，能够及时发现和处理项目中的问题和风险。
具备学习和创新的能力，能够不断总结经验和教训，提出改进建议和创新方案，不断提升项目管理的水平和效率。
六、项目经理的主要职责？
项目经理的工作职责是负责项目并负责与该项目有关的所有事务。在不同的组织中，项目经理具有不同的角色。项目管理器主要有三种类型：矩阵项目管理器，职能项目管理器和项目项目管理器。
一般来说，项目经理的工作包括五个项目管理过程组，从项目启动，项目计划，项目执行，项目监视到项目结束。它包括项目范围管理，项目集成管理，项目时间管理，项目成本管理，项目沟通管理，项目人力资源管理，项目采购管理，项目质量管理，利益相关者管理，风险管理以及项目分析和决策。但是，在实际项目中，项目经理的管理内容会根据项目类型的不同而增加或减少。
在矩阵项目中，项目经理的职责主要是项目沟通和联络以及项目进度；
在功能项目中，项目经理需要更多地关注项目的成本，利益相关者，时间，集成和范围。
升级到基于项目的项目管理，项目经理的职责包括更多内容，涵盖项目管理和项目管理过程组的所有十大知识领域。