一、中级船舶驾驶是职称吗？
中级船舶驾驶是职称。人力资源社会保障部、交通运输部印发了《关于深化船舶专业技术人员职称制度改革的指导意见》。统一规范了船舶职称专业分类，完善职称层级船舶专业技术人员职称划分为船舶驾驶、船舶轮机、船舶电子和船舶引航四个专业类别。其中，为适应船舶电子电气技术发展，设立船舶电子专业，将原电机、报务专业一并纳入船舶电子专业。
增设正高级职称，船舶专业技术人员职称设初级、中级、副高级、正高级，进一步拓展船舶专业技术人员职业发展空间。
二、船舶装配中级工考试？
中级装配工考证: 金属材料与热处理、船体结构、船体识图、船体放样、船体装配工艺。
三、中级质量工程师与中级工程师职称关系？
中级质量工程师和中级工程师职称关系：
中级质量工程师是国家承认的资格考试，考试通过证明你具备了中级质量工程师的能力；而中级职称是需要评审的，还有英语计算机等方面的水平要求。大多数的正规单位都承认质量工程师的成绩，只要再满足中级职称评审的其他要求就可以晋升中级职称了。所以要先和人力资源部门联系，看对方是否承认这个证书。如果承认，再满足其他要求就行了。
四、船舶工程师报考条件？
1.已通过船舶工程师资格认证者;
2.研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
3.本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;
4.大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
五、船舶工程师证书含金量？
含金量高，就业方向
适合在大中型造船企业和船舶设计、船舶检验企事业单位从事船舶工艺技术操作、建造、修理、检验、 生产组织管理等工作。
需要学习的内容：
高等数学、大学物理、船舶概论、机械制图、金属工艺学、船体结构与制图、工程力学、船舶原理、船 体强度与结构设计、船体修造工艺、船体焊接、船舶舾装、船舶生产设计和船舶检验
六、中级工程师报考条件中级工程师报考条件？
中级职称申报要求：大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，并担任助理职务四年以上；中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上；初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上，并担任助理职务四年以上。
对学历和资历要求
申报人须符合下列条件之一：
（1）博士研究生毕业；
（2）硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满3年；
（3）本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；
（4）专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；
（5）专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年；
（6）1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。
对外语的要求
申报人须持有2000年及以后取得的全国职称外语B级合格证书、合格成绩或评审当年的外语成绩通知书，其中1977年底以前参加工作的人员，其2004年度及以后职称外语等级考试B级（或A级）达到45分以上可以申报。
七、中级电子工程师含金量？
电子工程师证书含金量很高，在现在的证书考试中属于非常热门的考试之一。
随着现代社会的不断发展，电子技术工程与我们的生活息息相关，这也导致电子技术工程师成了非常热门的一种职业。
无论是水力、电力，还是新能源方面，都需要电子技术工程师来进行产品的研发和生产，电子技术工程师属于新时代的高科技人才。
八、中级质量工程师含金量？
中级工程师的含金量还是很高的。分析如下，其一能获得工程师的职称说明你工程实践最起码是两年以上，硕士毕业两年以上，本科毕业五年以上，基本能独立解决工程技术上的问题，其二中小企业很喜欢聘请中级职称的工程师，年轻，有实践经验，工资又不太高，对老板来说是性价比最高的事情。
九、中级电气工程师？
中级职称：
(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
十、中级工程师含金量？
中级工程师的含金量还是很高的。
分析如下，其一能获得工程师的职称说明你工程实践最起码是两年以上，硕士毕业两年以上，本科毕业五年以上，基本能独立解决工程技术上的问题，其二中小企业很喜欢聘请中级职称的工程师，年轻，有实践经验，工资又不太高，对老板来说是性价比最高的事情。