一、组织结构如何填写？
步骤/方式1
填写组织结构时，首先要清楚企业内部的架构，以及内部行政关系，
步骤/方式2
然后在图中填写每个部门的名称，再标注出部门之间的行政关系，
步骤/方式3
最后填写各部门的负责人，和单位联系人以及代码等信息，以便以后查找和管理。
二、公司组织架构怎么写？
一是公司董事会的设置。董事会的产生办法及职责。
二是总经理、副总经理的设置。
三各中层机构的设置，包括机构名称，职能职责，岗位设置
三、公司组织架构怎么写？
公司组织结构可以通过公司实际情况来写。
公司的组织结构一般如下：
1. 按组织结构分为线性系统、职能系统、直线功能系统、分区系统、模拟分散系统和矩阵系统。
2. 按管理体制类型可分为有限公司制、子公司制、连锁制、事业部制、分公司制等组织结构。
为了实现组织的目标，在组织理论的指导下，组织设计所形成的组织内部各部门、各级的固定安排，即组织结构。有限责任公司的内部组织机构由股东会、董事会(或执行董事)、监事会、生产部门、经营部门、管理部门、财务部门等机构组成。
公司的组织结构可分为四大结构：
组织结构一般分为：职能结构、层次结构、部门结构、职权结构四个方面。
四、公司的组织结构怎么填？
公司的组织结构通常如下：
1、根据组织架构分为直线制，职能制，直线－职能制，事业部制，模拟分权制，矩阵制；
2、根据管理制度类型分为有限公司制，子公司制，连锁制，事业部制，分公司制等其他组织结构。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
五、公司组织架构怎么写？
公司组织架构主要包括（1）董事长和董事会，公司重大决策由董事会决定。
（2）总经理和副总经理，对公司进行管理。
（3）执行部门，根据公司实际，公司会设立若干具体执行部门。
六、企业的组织架构如何写？
写法：经营企业，实现企业目标，必须把各类人员不同的管理目的、职能和区域，系统地组织成协调平衡、富有成效的有机整体。
组织机构是支撑企业生产、技术、经济及其他活动的运筹体系，是企业的“骨骼”系统。没有组织机构，企业的一切活动就无法正常、有效地进行。
七、公司架构怎么写？
1、选择确定组织架构的基础模式。这一步工作要求根据企业的实际，选择确定一个典型的组织模式，作为企业的组织架构的基础模式。在当代企业的实践中，选择直线职能式和矩阵式结构的较普遍，并有越来越多的企业选择增加弹性模式的相应特征予以补充其基本模式的局限。
2、分析确定担负各子系统目标功能作用的工作量。这一步工作要求根据目标功能树系统分析模型，分析确定企业内部各个子系统目标功能作用的担负工作量。
3、确定职能部门。这一步工作要求根据企业内部各个子系统的工作量大小和不同子系统之间的关系，来确定企业职能管理部门。
4、平衡工作量。这一步工作要求对所拟定的各个单位、部门的工作量进行大体的平衡。因为工作量过大的单位、部门往往会造成管理跨度过大，工作量过小的单位、部门，往往会造成管理跨度过小。
5、确立下级对口单位、部门或岗位的设置。如果企业下属的子公司，独立公司，分公司规模仍然比较大，上级职能管理部门无法完全承担其相应子系统目标功能作用的工作协调和汇总，就有必要在这个层次上设置对口的职能部门或者专员岗位