船舶管理岗位要求(船舶管理岗位要求有哪些)

一、船舶设备管理岗位职责?

驾驶部   船长:全船的管理与驾驶   大副:甲板部分的工作、货物的配载、装卸和运输管理   二副:驾驶任务,指挥船舶靠离港口、驾驶设备的技术管理   三副:船舶航行、停泊、主管救生、消防设备的技术管理   水手:跟随高级船员负责正常的航行值班。   轮机部   轮机长:船舶机械推进职能   大管轮:轮机部设备的安全和预防   二管轮:辅机电气设备管理。   三管轮:辅机电气设备管理。   机工:跟随高级船员负责正常的航行值班。   电机员:主管船舶电机和船上电气设备

二、海务主管的任职条件?

船舶驾驶专业或航海专业本科以上学历。工作经验:熟知ISM及NSM管理规则,能够按船舶SMS体系来管理船舶;熟悉海务航运工作,能组织建设和维护国内、国际油轮安全管理体系;具备熟练的英语交流能力;具有一定的远洋船员资历及远洋业务能力;较强的社交能力及管理协调能力

三、中国船舶工作要求高吗?

根据《中华人民共和国船员条例》可知,只要你具备下列条件:

一、年满18周岁但超过60周岁

二、符合船员健康要求

三、经过船员基本安全培训,并经海事管理朴构考试合格;国际航行船舶的船员,还应当通过船员专业英语考试。

综上所述,在中国船舶工作的要求其实并不高。

四、船上大管的职责是什么?

船舶大管轮的岗位职责

要求A

1. 负责协助上级领导进行公司日常行政、后勤、人事管理的运作,下属部门人员值班安排;

2. 负责游轮公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

3. 负责协助上级进行公司制度的建立、执行;

4. 负责解答游轮公司业务范围内相关咨询事务;

5. 负责办公室综合业务管理,外联业务;

6. 负责后勤管理及采购工作;

7. 负责文案编制,报告编写,电子档案、纸质档案管理;

要求B

1. 负责对公司船舶所有机电设备实施全过程的综合管理,并对设备技术状况进行有效的监督,确保公司船舶机电设备的安全运行,有效控制公司船舶维修、备件、物料等成本,努力提高公司船舶机电设备的管理水平。

2. 负责组织对公司船舶机电设备的更新、采购及技术改造计划的制定实施;

3. 负责审批设备的维修、保养计划,加强设备维修及备件费用的控制;

4. 负责组织解决设备出现的重大技术难题;

5. 负责组织机电设备的普查工作,保证设备完好,安全设施齐全有效,杜绝重大事故的发生;

6. 定期对各种设备成本使用情况进行分析,加强各设备成本核算;

7. 与船舶管理公司协商,负责对相关岗位人员的安排、调配,并检查、督促各岗位人员的工作完成情况;

8. 负责对各相关供应商和新进入产品的审核、批准;

9. 负责对机电设备、备件的采购计划以及设备维修方案的审核和监督执行

五、造船厂管理岗位职责?

其主要职责是。

一、熟悉岗位业务,对运行各环节熟练掌握。

二、负责分管领域队伍建设和廉政建设。

三、负责领域安全生产。

四、合理安排生产,确保运行,完成任务。

六、船管员的职责是什么?

1、按照招聘流程,组织船员面试,负责船员调配、离职、休假等管理工作。

2、负责组织在船船员月度考核,根据船员年度考评结果,提出薪酬考核评定意见。

3、协助管理船员人事档案,及时更新船员证书材料等。

4、协助完善船员人事相关体系文件,配合部门完成体系审核工作。

5、跟踪在船船员技术水平和健康状况,确保在岗船员满足任职要求。

七、海务主管的岗位规范?

1、贯彻执行公司的安全和环境保护方针,负责海务安全管理工作,对公司船舶航行安全、货物装卸、安全操作和管理负监督检查和指导责任;2、跟踪船舶航次任务执行情况,为船舶提供气象、港口、营运、货物装卸等方面的指导;3、监督船舶SMS运行情况,对船舶安全营运和防污染管理实行监督、检查;4、按照公司要求定期访船,协助船舶完成PSC等第三方检查,及时提交访船报告书;5、负责海务安全信息的搜集、编写和传递,协助公司做好船员面试和培训工作

八、船舶管理员是干嘛的?

主要工作内容

1.负责项目施 工船舶的配置需求,并组织施工船舶进场调试等。

2.对接船舶检验中心对船舶进行船舶年检、中检和特检。

3.负责各类船舶维修管理、以及上装设备维修管理。

4.负责船舶设备安全管理等工作

5.负责舶施工现场船舶调度等工作。

6.完成公司领导及项目领导布置的各项工作。

九、船管员管理制度?

第一章总则

第一条为了加强公司船员队伍建设,提高船员队伍素质,促进船员管理工作的科学化和标准化,维护船舶正常的生产和生活秩序,确保安全优质地完成运输生产任务,根据国家和国际有关法律、法规、公约,结合本公司实际和船员工作特性,特制定本办法。

第二条本办法是公司规章制度的重要组成部分,是公司船员管理工作的主要依据,全体船员及相关人员必须严格遵守。

第三条本办法适用于与本公司建立劳动或劳务关系的船员,以及本公司从事船员管理工作的部门、人员。

第四条在公司所派遣船舶实习、见习、随船的人员,参照本办法。与本公司建立劳务合作关系的船员中心或公司参照本办法相关条款。

第五条按照STCW公约的要求,船员划分为管理级、操作级和支持级。其中,管理级是指持有海船船员适任证书并聘任为船长、轮机长、大副、大管轮的船员;操作级是指持有海船船员适任证书并聘任为二副、二管轮、三副、三管轮的船员;支持级是指除管理级、操作级以外的其他船员。

为了便于公司对船员实施管理,本办法将船员划分为高级船员和普通船员两大类。其中,高级船员是指管理级、操作级以及聘任为政委、电机员等职务的船员或上述职务的实习、见习船员;普通船员是指不属于高级船员的其他船员。公司应及时将建立劳务合作关系的劳务中心实习、随船人员办理临时海员证,由公司相关部门按规定进行出国人员政审、体检并进行适当的安全培训后报公司复审,由公司行文上报海事局批准。

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