一、哪个船舶公司外派好点？
北京中海，鑫裕盛，厦门海龙，大连英航，青岛山东国际，上海森海等公司都可以。
二、船舶管理公司外派资质是什么？
1、高级业务管理人员中至少2人具有3年以上从事国际海上运输经营活动的经历；
2、有持有与所管理船舶种类和航区相适应的船长、轮机长适任证书的人员；
3、有与国际船舶管理业务相适应的设备、设施。
4、可行性分析报告、投资协议；
5、申请人的企业商业登记文件（拟设立企业的，主要投资人的商业登记文件或者身份证明）；
6、船舶所有权证书、国籍证书和法定检验证书的副本或者复印件；
7、提单、客票或者多式联运单证样本；
8、符合交通部规定的高级业务管理人员的从业资格证明。
三、有关船舶知识的什么是外派？
外派有很多种，不过一般是指劳务派遣。船舶行业的话很多都是通过劳务派遣公司来与劳动者建立劳动关系，然后将劳动者派遣至具体的公司或者船上进行工作。龙船招聘网上有很多关于船舶行业的岗位，你可以去看一下。
四、没有外派资质能外派海员吗？
不能外派。
理由： 海员外派指为外国籍或者港澳台地区籍船舶提供配员的船员服务活动。从事海员外派活动应按照《规定》要求申请取得海员外派机构资质。 （一）取得甲级海船船员服务机构资质的机构，仅可为中国籍国际航行和国内航行海船提供配员服务。如甲级海船船员服务机构拟从事为外国籍或者港澳台地区籍船舶提供配员，应当按照《规定》要求申请海员外派机构资质。 （二）国际船舶管理公司为其经营、管理的外国籍或者港澳台地区籍船舶（包括中资方便旗船舶）提供船舶配员服务，应当按照《规定》要求申请海员外派机构资质。 （三）2010年5月5日前已持有商务部批准的外派海员类对外劳务合作经营资格的企业，证书在有效期内且年审合格的，可于2011年7月1日起向直属海事管理机构直接申请换发海员外派机构资质证书。
五、中国船员派遣到国内船舶到国外需要外派船员管理资质吗？
需要
境外企业、机构在中国境内招收外派海员，应当委托海员外派机构进行。 外国驻华代表机构不得在境内开展海员外派业务。 第十三条 海员外派机构资质实施年审制度。 年审主要审查海员外派机构的资质条件符合情况及合法经营、规范运作情况。 交通运输部直属海事管理机构应当于每年度的2月份至4月份负责组织实施所属辖区的海员外派机构资质年审工作。
六、长期外派人员差旅报销还是外派补贴？
长期外派人员当然不是实行差旅报销，而是外派补贴。我们知道，长期外派人员指的是单位根据工作实际需要，长期派遣的在职员工在单位之外的地方进行工作，短则一二年，长则十年八年甚至以上。
而差旅报销指的是单位员工因为临时工作任务需要出差进行，而按照规定享受的交通，住宿，餐饮等等费用的报销和补助，一般都是一二天，一个星期左右，时间较短。可见，长期外派人员当然不能按照出差进行报销，而应该享有外派补帖。
七、外派和外包区别？
①外派。它是指符合本办法规定的境内企业法人与国（境）外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国（境）外为外方雇主提供劳务服务并进行管理的经济活动。
②外包。它是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。外包是一个战略管理模型，可将组织的非核心业务委托给外部的专业公司，以降低营运成本，提高品质，集中人力资源，提高顾客满意度。外包业是新近兴起的一个行业，它给企业带来了新的活力。外包是一个有关在团体内和团体间对劳动力进行组织的术语。
八、中远外派海员待遇？
工资一个月在八千到一万之间，每天工作八小时，一个礼拜休息一天，包吃住，还有就餐补助 一个月三百，
九、什么是外派劳务？
外派劳务是指一个公司或组织将其员工派遣到另一个国家或地区工作，以满足该国家或地区的需求。
这种形式的外派一般需要遵守相关的国际劳动法规和协定，双方需要在合同中明确员工的工作职责、薪资、保险、工作条件和期限等细节方面的条款。
外派劳务的优势在于能够让公司在拓展海外市场和扩大业务的同时，利用本公司员工的优势和经验，同时员工也能够通过这种方式获得更多的经验和机会。
但是在实际操作中，也存在一些困难和风险，如员工的文化适应性、安全问题、法律法规的差异等。
十、外派证明怎么开？
工作证明(外派单位)工 作 证 明
（身份证件号码）系我单位员工，自 年 月 日进入我单位并工作至今，现在
部门担任 职务，在我单位温州办事处工作，温州办事处地点：
，座机： 0577- ，属 岗位级别，年收入 万元。
本单位保证以上证明真实、有效。
（公章）