一、DL缩写？
DL，是Data Left 的缩写，指的是数据。
中文名
DL
DL
Data Left
数据DL
Data Link
数据链路DL
Down Link
快速
导航
其他
词语缩写
DL : Data Left 数据DL : Data Link 数据链路DL : Down Link 下行链路DL : Depot Level 车厂水平DL : Diode Logic 二极管逻辑DL : Description Logic 描述逻辑DL : Dead Load 静载, 自重DL : Direct Loan 直接贷款DL : Direct Line 直线DL：Dancing Line跳舞的线DL：Dalian大连DL : Direct Link 直接连接DL : Dolby Laboratories 杜比实验室DL : Danger List 危险(药品)一览表,危险因素一览表,病危病人名单DL : Delay Line 延迟线DL : Distance Learning 远程教学DL : Driver's License 驾驶员执照DL : Distribution List 分布清单dl : dollar 美圆DL : discordant lymphoma 混杂型淋巴瘤DL : Drawing List 图纸清单
二、dl250 dl650参数？
铃木dl250的参数为直列双缸250水冷发动机，最大功率18.4，国际六档。铃木dl650参数为双缸四冲程水冷650发动机，最大功率38kw，国际六档。
三、dl501和dl382差别？
DL501 和 DL382 都是大众汽车公司生产的双离合变速器。它们之间的主要区别在于它们的用途和性能等方面。
用途：DL501 双离合变速器是用于大众奥迪品牌的高端车型的，包括奥迪 A4、A5、A6 和 A7 等车型。而 DL382 双离合变速器则是用于大众和斯柯达品牌的中档车型，包括大众高尔夫、途观、迈腾和斯柯达速派、昕锐、昕动等车型。
性能：DL501 双离合变速器比 DL382 双离合变速器更为先进，具有更高的承载能力和更快的换挡速度，可以承受更高的扭矩和更高的功率输出。因此，DL501 双离合变速器通常用于更高性能的车型，而 DL382 双离合变速器用于中档车型。
结构：虽然两种双离合变速器的基本结构都相似，但它们的内部构造略有不同。DL501 双离合变速器采用干式离合器，具有更高的摩擦系数和更快的换挡速度。DL382 双离合变速器则采用液力离合器，比较适合日常驾驶和舒适性要求较高的车型。
总之，DL501 双离合变速器和 DL382 双离合变速器在用途、性能和结构等方面存在一定的差别，应根据车型和实际需求进行选择。
四、DL什么车？
DL是路虎车，是档次较高的户外车。
五、dl怎么发音？
dl怎么发音？如下所示
地欧(轻声)
六、dl标记法？
单糖和氨基酸可按D-、L-标记。两个系列的划分是以甘油醛的结构为比较标准，并根据费歇尔投影式中最下面一个不对称碳原子的构型决定。若单糖的该手性碳原子与D-甘油醛相同，羟基位于右端，则标记为D-系列；若与L-甘油醛相同，羟基位于左端（Left对应L-），则标记为L-系列。这种标记方法是历史上鉴定糖类结构而遗留下来的。
用D-/L-方法标记氨基酸时，羧基位于上端，R取代基位于下端。若氨基在左，则定为L-氨基酸；若在右则定为D-氨基酸。
需要注意的是，D-、L-标记与R-/S-标记、-(-)-/-(+)-旋光标记并无直接关系，并且D-、L-标记有很多不足，比较严谨的是用系统命名法和普通命名法来区分不同的化合物。
七、DL什么航空？
是达美航空。是一家总部位于美国乔治亚州亚特兰大的航空公司。
达美航空(代码：DL)成立于1928年。2008年，达美航空与西北航空合并，组建成为达美航空，并将公司总部设在了亚特兰大与明尼苏达。
美国达美航空公司是美国第三大航空公司，总部位于亚特兰大，拥有近700架飞机，全球员工人数超过75,000人。作为天合联盟的创始会员，达美每天可为乘客提供13,000多次航班，在全球多个机场均设有达美的航空枢纽。
乘客可在官方网站上办理登机手续、打印登机牌、托运行李和查询航班情况。
八、dl是哪国？
达美航空(代码：DL)成立于1928年。2008年，达美航空与西北航空合并，组建成为达美航空，并将公司总部设在了亚特兰大与明尼苏达。美国达美航空公司是美国第三大航空公司，总部位于亚特兰大，拥有近700架飞机，全球员工人数超过75,000人
九、dl什么服务？
人力资源中的所指的DL指的是Direct Labor，意思是直接人工、直接员工，即一线劳动者。
DL招聘即人工招聘、DL简历筛选即人工筛选简历。
扩展资料：
人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
一. 这个定义包括几个要点：
人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动能力。
2. 这一能力要能够对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。
3. 这一能力还要能够被组织所利用，这里的“组织”可以大到一个国家或地区，也可以小到一个企业或作坊。
二. 人力资源的基本特征有:
1、生物性
与其他任何资源不同，人力资源属于人类自身所有，存在于人体之中是一种“活”的资源，与人的生理特征、基因遗传等密切相关，具有生物性。
2、时代性
人力资源的数量、质量以及人力资源素质的提高，即人力资源的形成受时代条件的制约，具有时代性。
3、能动性
人力资源的能动性是指人力资源是体力与智力的结合，具有主观能动性，具有不断开发的潜力。
4、两重性
两重性（双重性）是指人力资源既具有生产性，又有消费性，
5、时效性
人力资源的时效性是指人力资源如果长期不用，就会荒废和退化。
6、连续性
人力资源开发的连续性（持续性）是指，人力资源是可以不断开发的资源，不仅人力资源的使用过程是开发的过程，培训、积累、创造过程也是开发的过程。
7、再生性
人力资源是可再生资源，通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程实现其再生。人力资源的再生性除受生物规律支配外，还受到人类自身意识、意志的支配，人类文明发展活动的影响，新技术革命的制约。
十、dl天秤多高？
天秤座人的平均身高在全球来看并没有太大的差异。 在欧美一些国家,大部分的天秤座人身高在170cm-180cm之间,身材匀称,比较协调;在亚洲国家,则以160cm-170cm为主,他们的身材也相对略为纤细。 当然,由于个体差异的存在,天秤座人的身高并不是绝对的一致。 一些天秤座人可能会比较高大,例如身高达到了190cm以上,也会有一些身材娇小玲珑的天秤座人。